简介:摘要: 随着社会经济的不断发展,国家的综合实力也在进行不断的提高,国内的电力事业也在进一步的发展。供电企业在进行实际的生产经营过中,最重要的一项内容就是管理,其不但是使供电企业得到进一步发展的基础,更是使供电企业在竞争激烈的市场之中得以生存的重要环节。本篇文章,主要对规范基层供电企业生产经营计划管理进行深入的探究和分析。
简介:摘要随着社会经济的快速发展,供电企业的核心竞争力从产品竞争逐渐转变成为人力资源的竞争。做好基层供电企业的人力资源开发与培训管理工作,是加强基层人才队伍建设,增强基层队伍素质,为建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司提供可持续发展能力的有效保证。本文对当前基层供电企业人力资源开发与培训管理过程中存在的问题进行分析,并提出了解决方案,以期充分开发人力资源,调动员工的主动性和创造性,发掘的员工潜能,全面提升人力资源开发与管理的水平。
简介:摘要:随着社会的发展,我国的电力工程的发展也突飞猛进。电力企业在我国经济发展、社会建设过程中扮演着重要的角色,电力企业内部的党建工作质量对电力企业的发展产生巨大影响。电力企业基层党组织建设工作是电力企业内部党建工作的基础,重要性不言而喻。近年来,我国电力企业党建工作在不断实践之中获得了较为丰富的经验,基层党组织建设工作的发展形势一片大好,然而新时期背景之下,社会环境不断变化,电力企业内部的基层党组织建设工作必须与时俱进,要积极主动的创新发展,如此才能够保证党建工作真正促进电力企业发展。本文围绕“新时期下电力企业基层党组织建设”展开讨论,从建设的重要性、建设中存在的问题以及优化建设工作三个方面出发对之进行了论述,希望能够促进电力企业基层党组织建设工作发展、促使电力企业良性、稳健发展。