简介:摘要人力资源管理是企业发展的重要保障,福利保障管理是人力资源管理中的重要环节。基层供电企业在管理中做好人力资源管理工作,提高员工福利保障管理的质量,对企业的发展具有重要的作用。在基层供电企业中,员工的福利保障质量决定着企业内部的人才去留和人才成长,在福利保障管理中,企业要采取资金、名誉、奖励等各种各样的方式提高管理的质量,使企业的福利保障管理能够对人才形成吸引力,使员工能够在工作中受到福利保障管理的激励不断地提高自身的工作积极性。基层供电企业做好员工的福利保障管理工作,要按照法定的方式规范福利制度,优化福利保障管理体系,这样才能提高企业的福利保障管理能力和福利保障管理水平,实现企业的平稳快速发展。
简介:摘要供电企业是关系国计民生的基础行业,如何充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,激励党员同志不忘初心奋斗终生,本文针对此问题谈如何做好供电企业基层单位党建工作,仅供参考。