简介：摘要：基层党组织作为党的路线方针政策的直接执行者，在广大群众面前开展活动。本文从"反腐败"造成的廉政风险角度出发，对加强廉政风险规避和管理提出了一些建议。根据企业基层廉洁隐患风险的规避成效以及管理机制、防控环境、人才支撑为主要内容进行探讨，从多方面进行论述和总结，从而提升企业基层廉洁隐患风险规避的认知。

简介：摘要：通过持续加强作风建设，切实树立党员干部良好形象；注重工作创新，不断提升基层党建工作水平，充分发挥好党建引领作用，为企业高质量发展奠定坚实基础。

简介：摘要：在市场经济体制改革持续深入的背景下，市场竞争更加激烈的同时，人们健康意识不断增强，烟草行业需要不断提高自身实力，其中企业人才成为保障企业运行及管理水平的关键。因此需要对人才培训及激励机制进行健全和完善，提高员工参与培训的积极性，全面提升员工专业能力和思想素质，尤其是针对企业人才，需要营造良好的工作氛围，通过激励机制的有效落实，提高人才稳定性的同时，使人才能够在促进企业可持续发展中发挥重要作用和价值。本文就基层烟草企业人才激励中存在问题进行分析，并对企业人才激励策略进行探讨。

简介：摘要：本文主要阐述如何加强基层工会的活力建设。由于工会是直接联系并且服务职工群众的，做好基层工作的活力建设才能有效地将广大职工联系在一起，凝聚集体的智慧和力量。此外，加强工会基层工作的有效性和适应性也是坚持具有中国特色社会主义发展道路的需要。因此，必须坚持党的领导，争取最大的行政支持才能有效地提高工会建设的规范性，同时，提高工会干部队伍的素质也是增强企业基层工作活力的重要保证。

简介：摘要：近年来，中国各家销售企业都注重组织机构的建设，可以看出销售企业的组织机构建设属于基层党建工作的重要组成部分，让国家明确基层党建工作的现实情况，掌握销售企业基层党建过程之中的具体问题，在销售企业基层党建工作之中做出动态性的优化与调整，从而为销售企业基层党建工作的开展提供合理化的意见以及建议。

简介：摘要：在市场经济体制改革持续深入的背景下，市场竞争更加激烈的同时，人们健康意识不断增强，烟草行业需要不断提高自身实力，其中企业人才成为保障企业运行及管理水平的关键。因此需要对人才培训及激励机制进行健全和完善，提高员工参与培训的积极性，全面提升员工专业能力和思想素质，尤其是针对企业人才，需要营造良好的工作氛围，通过激励机制的有效落实，提高人才稳定性的同时，使人才能够在促进企业可持续发展中发挥重要作用和价值。本文就基层烟草企业人才激励中存在问题进行分析，并对企业人才激励策略进行探讨。

简介：摘要：受到社会发展的影响，民众的用电需求不断增加，同时当今社会民众对电力的品质及安全性也提出了全新的需求。以往的供电模式和当今社会早已不相匹配，目前供电公司多数仍然沿用以往的经营模式，使得公司的管理较为落后。因此公司必须不断创新，实时革新，改变传统的经营模式从而推动公司的可持续成长。本文就供电公司营销管理模式问题展开讨论，并提出具体的管理举措，以供参考。

简介：摘要：随着国民生活水平提高，大功率电器逐渐增多，导致居民用电量大幅度增加，所以，保障供电量的稳定至关重要。为此，国家增加了对电力企业的关注度，加大了对电力行业管理运营制度的严格程度和对电力行业科技发展的支持力度，旨在进一步提高我国供电企业运营质量和效率。但是，很多电力企业在实际管理工作中，仍然存在一定的难题。鉴于此，论文分析了电力营销管理方法，简述了供电企业电力营销管理中现存的问题，并从管理模式、营销策略、营销品牌和相关管理体系等方面进行具体的阐述，以期为供电企业营销从业人员提供参考。

简介：【摘要】随着全球经历新能源革命、实施能源互联网转型等一系列重大事件与变革，供电企业面临着巨大的竞争，不断扩大国际业务，维持企业的发展至关重要，在此过程中供电行业的合规问题也逐渐涌现。

简介：摘要：随着市场方面对电力资源的需求量逐渐提高,电力营销作为整个市场快速发展、提高占有率的基础,必须与时俱进的提高其竞争力。新时期,国家各大电力企业正面临着诸多挑战,及时进行新观念的转变,提高营销管理效率,方可为用户提供更加优质的服务。

简介：【摘 要】电力企业营销是促进电力企业发展的重要部分，通过电力营销，使越来越多的用户了解和使用供电企业的产品，提高供电企业的经济效益。电力企业的营销管理还存在一些问题，本文对供电企业的电力营销管理进行简要分析。

简介：摘要：任何企业的发展都与其内部营销水平密切相关，供电企业也不例外。电力营销作为供电企业的核心业务，直接关系到供电企业的经济发展。因此，本文结合理论和实践，从电力监测的角度对供电企业营销水平进行了浅层的研究和分析，并提出了一些加强电力监测，以及提高供电企业营销水平的措施，仅供相关人士参考。

简介：摘要：在经济不断发展的过程中，供电企业需要进一步完善电力营销管理过程中存在的一些问题，并且予以解决，这对于电力企业今后的发展具有十分重要的意义。为了能够让供电企业在今后的市场竞争中占据一席之地，还需要对电力营销管理的方法加以进一步创新。创新是现代化企业必经的一个阶段，只有重视起这个过程，才能够促进企业的快速发展，供电企业也不例外，而且作为社会中十分重要的一个部门，更加应该肩负起完善自身的责任，笔者就对此展开了进一步的论述。

简介：摘要：电力的发展速度是当地经济的一个重要因素，因为它影响到电力公司的电力输送。通过研究扩张速度对电力行业的影响，明确快速交付的有效方法，我们可以提高我们国家电力公司扩张努力的效率和有效性，促进扩张措施的标准化和流程优化，并为我们的客户提供更好的服务体验。然而，在深入研究电力行业扩张对扩张速度的影响时，我们需要彻底分析电力行业扩张的时间表，以便结合基本影响因素确定解决方案和加速方法。

简介：摘要：国民经济的进步带动用电量有很大幅度的提升，为了适应市场经济，供电企业必须做好内部管理，电力生产量达到生产生活标准，只有如此才可以提高市场竞争力，避免用电资源浪费。为了做好这一点供电企业应该集中工作侧重点在用电检查、营销稽查上，而且切实关注实际问题，明确用电检查及营销稽查的重要意义，带动供电企业可持续发展。基于此，本篇文章对有序用电之供电企业社会责任进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着社会的不断进步，人们对于电力质量的要求越来越高，本文通过阐述供电企业电网规划管理的要点，进一步研究供电企业电网规划管理提升的有效对策，并从政府与企业之间加强工作联动性、提高供电企业电网规划管理水平、全面推进规划推动公共服务发展等方面逐一分析，仅供参考。

简介：摘要：信息时代背景下，原有供电企业自身以人工收缴费的模式难以吻合当下发展需求，为进一步提高供电企业缴费效率，促使广大民众缴费可不受时间、地点的局限。本文主要提出自助缴费系统，从其整体系统设计方案至实际功能展开分析，并强调系统安全性设计，保证各环节操作的可靠性及安全性。

简介：摘要：随着供电企业财务管理工作要求的不断提高，传统财务管理模式已经不适合供电企业的经营发展。为此，供电企业需要革新财务管理思想，创新财务管理办法，构建与时代发展要求相协调的财务管理新模式。当前，供电企业在财务管理创新发展中遇到了一些困难与挑战，这将直接影响供电企业财务管理工作的开展，以及供电企业的整体发展。鉴于此：文章将主要探讨供电企业财务管理创新发展中的问题，并在此基础上制定几点优化措施，仅供供电企业参考。

简介：摘要：在我国社会经济体系快速发展的背景下，群众的生活水平和生活质量也得到了全面提升，各种各样的电器设备逐渐进入到了千家万户中，使人们对电能的需求也越来越大。随着电网容量与规模的不断增加，对电网调度提出了较高的要求，为进一步确保电网调度工作有序开展和进行，需要注重电网调度全过程的安全风险管控。基于此，本文主要分析供电企业电网安全风险管控的对策，希望可以为相关人士提供参考和借鉴。

简介：摘要：现如今，人力资源的管理工作是我国各行各业所关注的问题，员工是企业生存和发展的基础，因此员工的管理工作对于企业而言是至关重要的。因此，本文从供电企业员工管理工作的必要性出发，分析当前我国供电企业员工管理工作方面的问题并相应提出建议，以期为我国供电企业员工管理工作的开展提供参考。