简介：第一次海湾战争以来的新军事变革构成了当今国际关系的重要内容,其对绝大多数国家的实力、地位均构成了较大影响,使各国外交决策的指导思想、外部环境、信息构成都发生了重大而深刻变化,推动了主要大国的军事安全战略的调整.

简介：摘要作为院校军事教育的重要组成部分，军事体育课程为了适应现代化战争的变化与要求，要不断的调整军事训练与教育的方法，使军事训练与教育在转型中不断优化课程体系，探索院校军事体育教育训练转型的新途径。

简介：作者认为，从20世纪90年代开始的军事革命的进程是由两次截然不同的革命构成的。美国已经在新军事革命的第一次革命中走在世界各国的前面，但作者居安思危，认识到第二次革命的决定性作用，从而预计在第二次革命中潜在对手的可能反应和采取的措施，从而未雨绸缪，提出应对措施。

简介：2005年6月17日中午，在杰克雷蒙德·斯蒂尔准博的率领下，由“特玛那”号护卫舰和“奋进”号补给船组成的新西兰皇家海军编队驶抵扬子江码头，对上海进行为期5天的访问。

简介：世界新军事变革的新动向,对我军武器装备建设具有重要启示,要求我们从军事理论的新发展、军队建设和武器装备的新变化等方面加强我军武器装备建设,加速实现我军武器装备的跨越式发展。

简介：美国同家战略通常分为三个层次，即国家安全战略、国防战略及军事战略，其中每两年发布一次的《国家军事战略》报告是执行《国家安全战略》和《国防战略》的具体军事指导文件。美国新版《国家军事战略》报告由简介、

简介：为适应以信息技术为核心的高新技术的迅猛发展及其在军事领域的广泛运用和世界范围内的新军事变革，从装甲机械化部队信息化建设的目标、模式、途径及几个重点问题方面进行了阐述，为装甲机械化部队信息化建设提供有意义的建议。

简介：以信息化为本质与核心的世界新军事变革，迄今已经历了约30年从量变到部分质变的演进过程。目前，约有40个国家开展了这一军事变革。2003年进行的伊拉克战争表明，这场变革又进入了一个新的质变阶段，正在发展成为一场波及全球、涉及所有军事领域的深刻革命，最终将实现由

简介：摘要现代高技术局部战争和非战争军事行动的实践证明，人是信息化战争的第一要素。人的体能素质又是决定其他素质水平能否充分发挥的重要物质基础。在新的历史时期，如何提高我军军事体能素质已成为关键课题，而传统生化、内分泌学检测已无法满足军事体能训练监控方面研究的需求，引入代谢组学技术可更全面地分析训练对机体整体代谢状况的影响，评价军事训练的安全性和有效性。本文回顾了在体能训练监控中运用代谢组学分析的现状，以期为军事体能训练监控提供新思路，从而更好地提升部队战斗力，适应现代战争的需要。

简介：摘要在军事训练过程中不可避免地会出现各种各样的问题，在这当中训练损伤是最严重的，由此带来的不良影响不仅对受训人员的人身健康、学习进度造成损害，而且处理不及时还可能使人残废甚至死亡。同时，对国防教育训练也会造成负面社会影响和学员的心理问题。因此，不论军事训练技术水平如何，只要进行军事训练，就要有合理科学的训练安排和必要的防护，就能避免不必要的损伤。

简介：摘要：军事训练是提高部队战斗力的重要基础，然而在实际训练中，难免会发生训练伤，从而影响军人的训练效果。本文主要通过对军事训练伤的分析，总结导致训练伤发生的相关因素，并提出预防军事训练伤发生的相关措施，以期提高军事训练的安全性。

简介：从新闻的本源上说,军事训练报道就是有选择地向受众讲述练兵场上真实发生的故事。合理运用讲故事的表现手法,是改进训练报道的重要突破口。同时,也要防止“泛故事化”,更要防止讲故事落入“雷区”。

简介：全面提问部队战斗力，以《新军事训练与考核大纲》为准绳，严格正规施训。以军事斗争准备为龙头，强化重点难点训练，苦练海上精兵。坚持以人为本的思想，着力培养高素质军事人才。

简介：5月19日，河南省孟州市电力公司第二批中层干部到该市预备役训练基地进行军事训练，至此，该公司57名中层干部全部接受了军事训练。此次培训是该公司弘扬抗冰抢险精神，灵活多样开展“责任铸金牌”主题活动的又一举措。培训以“打造金牌团队”为目标，以封闭军事训练为方式，包含队列训练、打靶练习、国际形势教育、团队知识讲座、革命史教育等内容，着重磨练中层干部意志，强化责任意识和团队意识，提高团队执行力、创新力和沟通协调能力，

简介：摘要实行军事训练问责办法有利于提高军事训练水平。本文从主体、客体及执行三个环节来讨论提高问责效果的办法。

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简介：通过对制约《军事体育训练与考核大纲》落实的瓶颈问题分析,就慕课这一新型教育教学方式在解决《大纲》落实瓶颈问题中的作用进行了阐述,进而对军事体育慕课建设提出了几点建议。

简介：近年来，为适应军队建设转型、部队任务转换、武器装备更新的迫切需要．干部队伍和人才建设进入了一个大的发展时期，整体水平有了显著提升。但客观地分析．仍然存在一些比较突出的矛盾和问题，主要是：人才岗位职务规范尚未建立完善，对干部的评价比较原则抽象，选拔任用机制还不够规范、科学：人才培养的规模和质量与担负的使命任务不相适应．干部队伍的素质结构、能力水平与履行多样化军事任务的要求还有较大差距：干部管理模式比较粗放．

简介：摘要：军事训练伤预防与训练负荷监测是保障军事训练的效果和安全性的重要手段。本文首先对军事训练伤预防相关内容进行简单介绍，之后阐明了训练负荷监测的内容和重要性，最后提出了军事训练伤预防与训练负荷监测融合的策略，希望能为提高军事训练的效果和减少训练伤的发生提供帮助。