牢固确立与新军事变革相适应的科学人才观

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摘要 近年来,为适应军队建设转型、部队任务转换、武器装备更新的迫切需要.干部队伍和人才建设进入了一个大的发展时期,整体水平有了显著提升。但客观地分析.仍然存在一些比较突出的矛盾和问题,主要是:人才岗位职务规范尚未建立完善,对干部的评价比较原则抽象,选拔任用机制还不够规范、科学:人才培养的规模和质量与担负的使命任务不相适应.干部队伍的素质结构、能力水平与履行多样化军事任务的要求还有较大差距:干部管理模式比较粗放.
机构地区 不详
出处 《政工研究文摘》 2009年1期
出版日期 2009年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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