简介:摘要:国有企业 党建考核是开展 党建 工作的 “指挥棒”“风向标”, 通过优化完善党建考核方式,推动党建考核从定量考核到量效结合,不断提高新时代国有企业党的建设质量,以高质量党建推动企业高质量发展。
简介:摘要绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履职程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。巴基斯坦卡西姆项目部以山东电力建设第三工程公司完善的管理体系为指导,以绩效考核为抓手,以项目部每个岗位职责的履职情况为落脚点,不断创新考核手段和考核方法,通过优化指标体系,细化评价标准,理顺考核流程,兑现考核结果等一系列具体的工作,实现了以考核激发动力的目的,全面提升了项目部各项管理水平。本文将结合巴基斯坦卡西姆港2×660MW燃煤电站EPC项目“绩效考核”体系,对海外EPC电站项目“绩效考核”体系的建立与实施进行探讨。