简介:摘要目的探讨绩效考核在门诊药房管理中的应用效果。方法选取本院2016年4月—2017年4月共7例工作人员,对门诊药房实施绩效管理方法。结果对门诊药房实施绩效管理后,满勤率为85.71%,处方缺陷率为14.29%,最大月平均奖金差为400元,对患者发放调查表,满意率为95%,绩效管理前以上指标相对应为75.56%,7.58%,111.5元与80.22%,两组相比,存在一定差距,有统计学意义(P<0.05)。结论绩效管理在门诊药房应用,避免了平均分配的形式,合理的规避了工作人员态度不端正的情况,实现了按劳分配,奖罚分明,绩效工资分配非常合理,可以提高工作人员的工作积极性,更好的将激情投入到工作当中去,以最优质的服务提供给患者,确保患者用药安全。
简介:摘要目的探讨西药房高危药品管理中存在的问题及对策。方法选取2015年6月—2016年6月于本医院西药房高危药品19类及高危药房管理人员7人。通过文献调查、对西药房和病区的抽查,发现并总结高危药品管理中存在的问题,并提出对策。比较高危药品问题干预对策实施前后高危药品使用不良事件发生情况。结果本院西药房高危药品管理中存在管理人员、摆放、警示牌标识及用药安全问题。针对西药房存在的各种问题提出了提高西药房管理人员的综合素质,构建和完善安全管理制度,加强信息化管理及高危药品的摆放管理、警示牌管理及用药安全管理等对策。干预后高危药品发生各种不良事件数低于干预前。结论对医院西药房高危药品进行管理干预,可有效减少高危药品不良事件发生。
简介:摘要目的围绕医药门诊药房,所采用的新型管理模式,人性化管理效果进行探究。方法将人性管理与传统管理模式分别应用于门诊药房管理中,设置成A、B两组(观察组、对照组),观察两种模式在门诊药房管理中所发挥的效果。结果两组对照之后,采取人性化管理的门诊药房工作人员,工作优良率更高,大约在97.12%,而传统管理体制下的工作人员,工作优良率为62.7%。观察组工作人员总满意率在90%,而对照组只有60%;对人性化管理模式患者总满意率高达92.3%;而对传统管理模式患者总满意率在50%(P<0.05)。结论由此可见,人性化相较于传统管理模式,在门诊药房中所发挥的管理效果更为显著。
简介:摘要目的探究中药房实施规范化管理对其管理质量的影响。方法选择2016年12月-2017年9月期间在商丘市第一人民医院门诊部中药房接受治疗的600例患者作为研究对象,其中2016年12月-2017年4月治疗的300例为实施规范化管理前,2017年5月-2017年9月治疗的300例为实施规范化管理后。比较管理实施前后药品调剂差错率与不良反应发生率及患者对中药房服务管理的满意度。结果规范化管理实施后药品调剂差错率及不良反应发生率较实施管理前低,差异有统计学意义(P<0.05);规范化管理实施后患者对中药房服务满意度较管理前高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论中药房实施规范化管理可提高药品质量,减少药品调配差错率,增加药品使用安全性,增加患者满意度。
简介:目的分析中药制剂临床不良反应分析及药房管理要点。方法选取医院出现中药制剂临床不良反应的患者80例为观察对象,对其临床资料进行回顾性分析,对不良反应出现的原因进行分析,并对药房管理要点进行探讨。结果儿童、老年患者是中药制剂临床不良反应的主要人群,静脉注射或静脉滴注的给药方式不良反应发生率较高,排名前5位发生不良反应的药物按照由低到高依次为灯盏花素注射液、丹参注射液、华蟾素注射液、舒血宁注射液、红花注射液;出现不良反应后,神经系统、消化系统、皮肤系统等是主要累及系统或器官;经对症处理和治疗后,80例出现不良反应的患者中治愈54例(67.5%),好转26例(32.5%),无死亡病例出现。结论中药制剂临床不良反应是诸多因素共同作用的结果,其与患者自身、药品及药品使用情况存在密切关系。在应用中药制剂开展治疗工作时需要严格监控不良反应发生情况,确保患者用药安全有效。
简介:摘要目的探究将精细化药房管理应用于医院门诊药房管理工作中的效果。方法在我院中2016年1月至2018年1月年间开展精细化药房管理模式,并将2015年1月至2015年12月中常规管理模式与实验进行对比。分别记录为开展前与开展后,在开展前后均收入100例,以门诊用药患者的用药状况,对比开展前后两组患者的不良用药发生状况和用药依从率。结果实验结果显示,开展后患者的用药依从性明显优于开展前,组间差异明显(P<0.05)。同时开展后患者的用药不良反应发生率为6(6.00%),而开展前的发生率为16(16.00%)组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在对医院门诊药房工作进行管理时,采用精细化药房管理模式,能够有效提高患者的用药安全性,改善患者的用药依从性,对于门诊用药工作的开展和患者治疗中的康复有积极意义,值得推广。