简介：摘要在企业可持续发展过程中，安全管理工作非常重要。安全教育培训是企业安全管理的一项基础工作，体现了“以人为本”的安全管理理念，是一种经常性、长期性的工作。当前，我国大多企业在生产方式上有了很大的突破，由传统的人工转化为机械化程度较高的生产方式，这就要求企业全员的安全生产意识和安全操作能力要不断提高，企业员工需要配合现代科学技术的操作来为企业带来发展前途，为此，企业加强对相应的企业员工的安全教育培训就越来越重要。企业员工安全培训教育能够提升员工的安全技术水平，能为企业安全生产的顺利开展提供切实保障，有助于推动企业更好地发展。

简介：摘要：党校教育融入过大数据，对其创新发展提供实质性的帮助。通过分析大数据运用的时代价值，进一步探究如何实现创新应用，建议各级党校借助调整教育理念、建立或优化网络平台、合理配置资源等方式，促使教育培训的现代化发展。

简介：教育培训类信用卡,顾名思义,是指针对有教育培训需求的特定人群发行的信用卡,留学生卡、教师卡及大学生卡等都可看作此类信用卡。留学生信用卡：精耕小众市场留学生客户群相对比较稳定,消费需求比较旺盛,是各发卡机构争夺的目标客户。据相关数据显示,2009年我国出国留学人数达到了22.9万人,

简介：摘要：陕煤集团神南产业神南学院被中煤协会2020年确认为“国家高技能人才培训基地”。学院已成为一所职业技能提升教育、成人教育、各级各类安全素质提升培训教学管理为一体的综合性学院，是陕煤集团陕北矿业公司安全技能培训教学点和党建培训中心，是陕煤集团陕北区域各单位产业工人再教育学习的摇篮、陕煤陕北矿区管理人才培训基地。上级安全管理培训工作及政策的变化，出现问题责任追究明确细化，对安全学习管理起到作用，作为职业培训学院要抢抓机遇，提高认识转变思想观念创新谋划有效发展。

简介：摘要：为了能够提高企业员工教育培训的水平，强化企业员工的综合能力。本文立足于实际在论述当前企业教育培训现状的基础上，对新时期背景下企业员工教育培训的创新思路进行了探讨，希望论述之后可以给该领域的管理人员提供相关的参考。

简介：【文章摘要】习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。形势在不断发展，任务也在不断发展，在中国式现代化的新征程中，抓好干部教育培训，提高培训的时代性针对性有效性，加快培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的重要保障。本文首先阐释了新时代背景下研究干部教育培训工作的意义。其次从现状着手，分析了干部教育培训存在的问题：培训内容缺乏针对性、培训效果缺乏实效性、培训方法缺乏灵活性。最后结合相关理论，提出加强新时代干部教育培训工作的几点对策建议，希望对有关部门加强干部教育培训工作起到一定的借鉴意义，使干部教育培训工作更加适应新时代的新要求。

简介：摘要：党员队伍是党的执政主体的重要组成部分，是学校党的工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。如何建设一支适应新形势发展要求的高素质的党员队伍，多层次、多渠道、全方位、综合性的教育培训工作，是提高广大党员综合素质的有效途径。本文通过对新形势下党员教育培训工作新特点的认识，结合几年来的工作实践及调查了解的情况，分析了教育培训工作中存在的一些问题，指出了革新的基本思路。

简介：摘要：目前，中国特色社会主义已进入新的时代，党校干部队伍的教育培训已成为重点，要求干部队伍的能力、素质进一步提升。因此，作为新时代的党校应当承担起干预队伍教育培训工作，基于理论、党性以及知识，帮助党校干部正确掌握马克思主义的基本原理，不断武装头脑，推进党性教育的发展。另外，为了能够进一步获得高质量的党校教育成果，必须重点提升党校教师的综合素质，创新教学方式，提升教学吸引力。为此，笔者本文将针对新时代下的党校干部教育与培训展开论述，为我国党校事业发展做出贡献。

简介：摘要：当前企业在对员工教育培训过程中，易出现企业培训投入不足、传统观念束缚严重、培训方式单一、培训与考核机制不协调、企业培训制度不健全、员工培训缺乏连续性等问题。要构建和完善企业员工教育培训体系，则应当更新培训理念，强化人才投资意识，培养培训人才，强化人才培训力度，创新培训方法，强化人才培训成果，并注重培训需求分析与培训效果评估，从而从全方位、多角度提升企业员工培训的效率和效能。

简介：摘要：本文以乡村振兴为背景作为问题研究切入角度，对于乡村振兴背景下农牧民教育培训工作存在的困惑和问题，给出了解决路径。

简介：摘要：“要把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”，这是习近平总书记2014年在视察南京军区机关时对中国共产党人创造的宝贵思想和文化财富的特别强调。幼儿红色教育培训产业随着红色旅游的迅猛发展以及国家提倡“不忘初心，牢记使命”的导向而倍增式发展，难免就出现了部分问题，本文立足于幼儿红色教育培训产业的发展现状，针对培训机构发展过快且规模小经验少、培训机构人才结构性供给不足以及培训产业链短、形式单一等诸多市场现象，提出了四项基本对策：加强市场系统化管理，政府主动导向性参与；加大对企业围绕红色资源开发教育培训附属产业的支持；加快红色教育培训所需人才的培养输出；深挖红色资源，扩大产业链。

简介：摘要：在社会经济的持续发展过程中，企业生产安全问题逐渐凸显。企业重视安全教育培训，强化员工自我防护能力，可以从根本上提升企业员工的安全意识，进而达到提升企业安全生产质量管理的目的，为企业的持续发展奠定基础。

简介：摘要：国企贯彻落实从严治党政策，要求做好基层党建工作，把工作放在企业发展的重要位置。基层党员属于基层党建工作的组织者和执行者，通过加强其教育培训工作，能够建立起优秀的工作队伍，具备较强的工作能力和政治素养，符合国企的发展需求。本文主要分析了国企党员教育培训工作现状，站在工作开展原则角度探讨了新时期国企党员教育培训工作开展措施。

简介：摘要：随着三教改革在学校落地，职业教育改革逐渐在各个学校生根发芽2021年7月1日，教育部等六个部门发布《关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见》（下文简称《指导意见》），将数字教育资源建设列为“教育新型基础设施建设”（下文简称“教育新基建”）的六大重点方向之一。2021年，教育部与财政部发布《关于实施中小学幼儿园教师国家级培训计划（2021-2025年）的通知》，明确指出要加强培训资源和平台建设、开发与遴选优质培训资源以供教师自主学习。本文主要对基于教育理性的教师培训措施变革做论述，详情如下。

简介：摘要：“要把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”，这是习近平总书记2014年在视察南京军区机关时对中国共产党人创造的宝贵思想和文化财富的特别强调。幼儿红色教育培训产业随着红色旅游的迅猛发展以及国家提倡“不忘初心，牢记使命”的导向而倍增式发展，难免就出现了部分问题，本文立足于幼儿红色教育培训产业的发展现状，针对培训机构发展过快且规模小经验少、培训机构人才结构性供给不足以及培训产业链短、形式单一等诸多市场现象，提出了四项基本对策：加强市场系统化管理，政府主动导向性参与；加大对企业围绕红色资源开发教育培训附属产业的支持；加快红色教育培训所需人才的培养输出；深挖红色资源，扩大产业链。

简介：摘要：近年来，随着电力体制改革向纵深方向不断推进，对于供电企业从业人员来说，为了更好地应对企业内部和外在环境变化，保持发展的良好态势，对员工加强培训管理得到了领导层的普遍重视，改进培训效果也受到了人力资源管理工作人员的高度关注和广泛研究。本文对供电企业培训中存在的问题进行分析，提出了改进培训效果的对策建议，以供各类供电企业改进培训效果参考。

简介：摘要：

简介：摘要：本文首先分析了电力企业教育培训的重要意义，之后对现阶段电力企业教育培训中存在的主要问题进行了详尽分析，并对加强电力企业教育培训工作提出了相应的对策与建议，以促进电力企业职工培训活动的深入开展，从总体上提高职工的综合素质，增强电力企业人力资源的核心竞争力。

简介：  摘要：当前，社会经济快速发展对青年的冲击作用越来越明显，新员工队伍的稳定工作日益艰难化，卓有成效的青年员工培训，特别是思想教育工作的培训，对公司的发展和职工个人的发展显得尤为重要。

简介：摘要：众所皆知，现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才很大程度上依赖于企业人力资源的造就与开发，而教育培训又是人力资源的重要组成部分。在这知识更新越来越快的时代，人只有通过不断的教育培训来提升自己，才能成为真正有用的人才。