简介:摘要:目的:评价分析基于人本思想下的综合护理干预措施对ICU气管插管患者的护理效果。方法:研究样本病例筛选为60例ICU气管插管患者,资料整理时间为2021.01-2021.12。采用随机数字表法进行分组,对照组30例患者接受常规护理,研究组30例患者基于人本思想开展综合护理干预。统计对比两组的非计划拔管发生情况、护理总满意度等指标。结果:经干预后,研究组气管插管并发症发生率6.67%,低于对照组30.00%(P<0.05);研究组患者的护理总满意度指标结果96.67%,高于对照组80.00%(P<0.05)。结论:对ICU气管插管患者护理工作中,开展人本思想下的综合护理干预,有助于提升患者护理质量,降低非计划拔管发生率、提升总满意度,值得临床推广。
简介:摘要:目前,中国的教育体制改革进一步加强,为了加强对高校的全面管理,提高治理水平,我们需要充分重视提高各级治理水平。图书馆管理是高校管理的一个重要组成部分,与提高整体管理水平密切相关。在新的时代背景下,大学图书馆管理需要与时俱进,实施持续改革。支持以人为本的图书馆管理方式是新时期高校图书馆管理稳定发展的必要基础。这可以改善大学图书馆的内部氛围,增强其功能作用。加强高校图书馆的管理是高校发展的一项非常重要的任务,而传统的管理理念无法有效发挥其价值,因此,本研究探讨了以人为本的管理思想在大学图书馆管理中的有效应用。
简介:摘要:时代在发展,社会在进步,新课程改革也在不断地深入实施,传统的机械式管理模式严重阻碍了学校教育的个性化发展。要想保持学校的持续健康发展,只有转变管理方式这一选择。因此,怎样才能脱离旧有管理制度的枷锁,制定符合新时代要求的发展策略,使教育更加自由多样化,使管理更有成效,成为当前我国小学教育管理十分重视的热点。注重老师、学生的个性发展,以人为本的管理理念成了当下教育改革所要努力达到的新目标。
简介:摘要:一直以来,高中班级管理所延续的管理方式都是“上令下达”,管理模式较为单一,大多数班主任在管理班级时都是在执行学校的规章制度,甚至死板地执行学校所制定的各项规章制定,班级管理没有较好地体现出对学生个性的关照。而将人本理念融入到高中班级管理中,就是要真正从学生角度来管理班级,以学生的发展为班级管理的最终目的。毕竟高中学生已经逐渐走向成熟,不能用制度来束缚他们,而要从思想上帮助他们,让他们成为真正的管理者,融入到班级管理过程中,从而提升班级管理质量与效率。基于此,本文在分析基于人本理念的高中班级管理内涵的基础上,探讨了高中班级管理的有效策略,旨在提供有益参考,促进班级管理高效发展。
简介:摘要:目的 探讨人本护理管理内涵建设在临床护理管理中的实践成效。方法 建立系统化人本护理管理方法,并组织实施,对比分析2020年和2021年系统化人本护理管理实施前后,护士职业价值和病员的满意度,以提高护理管理能力,改善护士执业环境,提升病人就医体验。结果 系统化人本护理管理内涵建设实施后,护士执业价值,病人就医体验明显优于系统化人本护理管理内涵建设实施前(P<0.05 P<0.01 )结论 通过系统化人本护理管理内涵建设并有效实施,可明显提高护士职业价值,提升病员就医体验。
简介:摘要:随着国际化市场竞争的日益激烈,世界经济面临着前所未有的机遇和挑战。伴随着高知识、高技术人才特别是90后、00后员工在企业内部人员占比的不断增加,原来的管理策略与方法已经无法适应企业的可持续发展。企业必须立足不断变化的国内外市场环境,基于国家政策,着手于人本管理思想的运用与完善,深入研究新生代企业实施人本管理的现状与优化对策,并积极探索适合新经济形势下我国企业人本管理的关键要素,从而推动企业更好地发展。