简介：安全文化,安全文化,加强企业安全管理干部的思想政治工作

简介：摘要班级管理中，班干部的使用和管理非常重要，班主任应加强对他们的培训，同时要严加管理。对班干部的权力应有所限制，对个别特殊的学生，不适宜当班干部的，坚决不能用“招安”的办法来解决。

简介：摘要班干部是班主任管理班集体的左右手。“要建设一个优秀的班集体，实现班集体的共同目标，必须有一批团结在班主任周围的班级学生干部和积极分子，以形成班级领导核心。”

简介：摘要学生干部一般是同龄人中的佼佼者，他们热情、有理想、思想活跃，有一定的社会活动能力，在年级和班级中具有一定的号召力和影响力。他们的组织能力、人际交往能力、学习能力等较为出色，是学生中的骨干分子和中坚力量。他们参与组织管理学校的各项活动，协助教师，服务同学，在锻炼自身能力的同时，提升了自己各方面的素质。学生干部最主要的任务就是在教师的引领下，参与学校的各项活动，架起师生间的沟通桥梁，发挥纽带作用，促进各项工作的顺利开展，在完成教师交办的各项任务的同时，积极发挥主观能动性，参与学校管理，建言献策，锻炼自己，提高各方面的能力。但现在有少数学生会干部以“官”自居，并没有真正理解学生会是做什么的，没有准确定位自己，服务意识淡薄，责任意识不强。

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简介：摘要一个优秀的班集体一般都有一个明显的特征，就是班干部使用的好。学生干部在班集体建设中发挥着至关重要的作用，有学生干部参与的班级管理一定班风正、学风浓，学生既团结又积极上进。在班级管理中，班主任既要选拔德才兼备的同学担任班干部，又要选拔热衷于管理但允许某方面存在欠缺的学生当干部。选用之后对他们加强工作指导和能力培养，并放手大胆使用，不断提高他们的工作能力和水平，相信在他们能力提高的同时班级也在提高。

简介：摘要在现代化科学技术的支撑下，推动我国民航学院档案管理水平的提高，能够确保学院档案资料的安全性和完整性。民航学院档案管理的现代化发展，不仅需要有效利用现代化的档案管理手段，更要树立现代化的管理意识，在新的时代背景下，充分发挥档案管理的作用，推动我国民航事业的发展。本文简要分析了我国民航学院档案管理现状，对民航学院档案现代化管理提出了一些建议。

简介：文学院始建于1958年,是集宁师范学院成立最早的系部之一。它现有汉语言文学、新闻学、语文教育3个专业。文学院设置汉语、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文艺理论、新闻学6个教研室,共有教职工47人,其中,教授6人,副教授11人;博士研究生2人,硕士研究生26人;双师型教师15人;校学术委员会委员3人,学科带头人2人,骨干教师9人。

简介：摘要每一位班主任都希望自己的班级具有凝聚力，班级里的学生在学习、纪律、生活等方面有条有理，向着一个好的方向发展。但班主任的时间也是有限的，需要自身学科水平的提升，需要协调自己的生活，所以让班主任每时每刻都待在班级里，那也是不现实的。

简介：摘要在班级管理中，班主任既要选拔德才兼备的同学担任班干部，又要选拔热衷于管理但允许某方面存在欠缺的学生当干部。选用之后对他们加强工作指导和能力培养，并放手大胆使用，不断提高他们的工作能力和水平，相信在他们能力提高的同时班级也在提高。

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简介：摘要班级管理中，班主任既要选拔德才兼备的同学担任班干部，又要选拔热衷于管理但允许某方面存在欠缺的学生当干部。

简介：干部人事档案记载着干部的基本信息,反映了组织对干部的基本评价,是选拔任用和管理监督干部的重要依据,是选好用好干部的重要基础。本文分析了干部人事档案管理工作中所遇到的普遍性问题,以期能够为干部人事档案工作整体水平的提升起到推动作用。

简介：摘要教学质量是学校的生命线，抓好教学质量这一重要环节就必须做好教学质量保证工作，教学督导工作是教学质量保证体系中的重要环节之一，是学校对教学工作实施监督和指导的一项基本教学管理制度，也是为确保教学质量提高而采取的一种组织措施和制度创新。

简介：摘要班级管理中，班主任既要选拔德才兼备的同学担任班干部，又要选拔热衷于管理但允许某方面存在欠缺的学生当干部。

简介：摘要随着我国高等院校的不断发展，各类专业的独立学院的发展也在不断改革着。当今社会对独立学院的学生有了一定认可度，但是仍然需要专业的技能作为依托，以旅游管理专业为例，要想培养学生具备独一无二的专业人才，就要从课程着手展开改革，实现专业特色课程的体系的建立，帮助学生更好地掌握专业知识。

简介：摘要我国经济进入高质量发展时期对我国的人才培养提出了更高的要求。就目前的形势，独立学院的生存和可持续发展都依赖于人才培养创新。独立学院要改革创新，其核心是教育管理制度的改革创新，教学管理框架变革要以转变思想为前提，通过加强对自身教学管理队伍的建设、创新课程建设和改造，进而为独立学院应用型、创新型人才培养目标的实现提供最大助力。

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简介：摘要新形势下，我国经济在不断的进步与发展，国有企业的规模和实力越来越强大。国有企业在我国现有的经济体系中有着不可替代的作用。在国有企业的发展过程中，各级企业干部都发挥着极其重要的作用，企业有了好的引领者，才能使企业管理水平、业务水平不断提高，企业的整体实力也才会不断壮大。因此如何完善国有企业干部管理工作，促进企业经济可持续发展，是当下所要解决的主要问题。

简介：摘要随着社会教育观念的进步与发展，学校对学生的培养不再局限于学习水平与学习能力的提升，中职学校作为培养技能型人才的校园媒介，更是注重学生综合素质及处事能力的锻炼，主要就是通过“班干部轮岗制”，让学生通过在学校的班级管理中得到能力的提升。