简介：[摘要]常言道，凡事预则立，不预则废，这句古语是中华民族千百年来的智慧结晶，意思是说想要做成一件事之前先要有个详实可行的计划是对事情的成败起着至关重要的作用。对于企业经营管理来说也是一样，全面预算管理是企业成败的关键，近几年，从股份公司到集团公司再到各分子公司对于全面预算管理越来越重视，重视程度可以说不亚于年终决算。可是为什么执行的时候为什么总是虎头蛇尾，没有起到预算对企业的发展应有的作用呢？

简介：摘要：施工项目经理在建筑施工中承担着重要的角色和职责，是由建筑施工企业法定代表人委托的负责人，监督和管理整个施工过程，确保施工工作按照规划和设计要求进行，并保证施工质量、安全、进度。通过施工项目经理与各个相关方的沟通与协作，重点处理施工中的问题和风险，并及时报告给建筑施工企业的法定代表人，突出较强的职责作用，促进施工项目顺利完成。

简介：房地产策划是新兴的智力密集型行业,项目经理在其中扮演了重要角色.本文通过对项目经理工作情况的分析,构建了房地产策划项目经理绩效评价指标体系.

简介：前几天跟一个朋友聊天,他问我对HR的看法,我说我从毕业至今也进过四五家公司,国企、台企、港企也都做过,不同企业HR的地位和定位都不同。有的公司的HR根本就是人浮于事,每天都在为一些细末小节的事在忙碌着;而有的公司的HR权力很大,基本上招人不需要经过用

简介：“我国股市长期低迷，就是实体经济的基本面一直没有得到好转。此次沪指从1949点以来的反弹，经济数据转暖是重要原因。”博时基金宏观策略部总经理魏凤春在接受本刊记者采访时表示。

简介：说起基金经理，总给人一种高深莫测的感觉：手中控制着大量的资金在市场上投资布局，散户都渴望从他们那里听取到关于市场的点滴信息和投资的窍门，并将之视为制胜法宝。在几年前，追捧明星基金经理的现象更是层出不穷。但在深圳某公司的一位基金经理看来，“我们也只是被雇佣的一名打工者，只是投资者雇佣了基金经理帮助他们管理好自己的钱并让这些钱保值升值而已。

简介：有效的报酬激励机制，能协调经理与股东的目标，使经理努力实现企业价值最大化。本文在介绍了国外常见的几种报酬激励方式之后，着重论述了国有企业实行经理股票期权制度的有关问题。

简介：美国推出无限期QE3，全球流行性浪潮再起。而流动性过剩的问题也成为中国经济的特征性事实。面对过剩的流动性，如何引导，才能避免经济“硬着陆”，促进经济又好又快的发展呢？

简介：尽管这世界上每个人都有其特点,形式各异,但不管是什么人,无论是经商,还是从政;无论是女人,还是男人;无论是知识分子,还是文盲,各种人的各种活动目的都只有一个,那就是追求效用最大。经理也不例外。基于此,我们可以运用经济分析对经理行为加以研究和证明。在有关经理的研究理论领域,经理市场是一个热门话题。不同的人从不同的角度提出经理市场化的必要性和紧迫性。而本文试图从经理行为的经济分析出发,考察经理市场对经理行为产生的影响,验证了建立经理市场的重要性。要指出的是:在这里,经理行为包含两方面的含义:一是在职前的人力资本投资行为,相当于准备阶段。二是在职后的一系列经营行为,恶意经营或善意经营。这两类行为的共同点在于它们都与经理的效用相联系。

简介：本文讨论经理股票期权的定价问题.本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论.本文还进一步讨论了"公允价值"法的不规范之处.

简介：当经理人表现不如预期好的时候，人们通常觉得他们需要在技术或者管理技能上进行改善，而通常忽视需要去关注一下经理人软一些的技能，比如自我认知、社交技能等。但与此同时，在多数情况下，软技能对领导人的业绩表现影响很大，特别是情商对领导人的成功与否有着很大的作用。

简介：一段时间以来,对国有企业的高层经营管理者实施期股奖励的议论不绝于耳,上海、武汉、深圳和南京等地纷纷试点,股票期权制在中国似乎已箭在弦上,一触即发。然而,经理股票期权制是什么?这种薪酬制究竟能发挥多大的作用?国企引入这种薪酬制将存在哪些问题?如何构筑经理股票期权制的运行环境?本文将就此作一粗浅的理论分析和实际论证。

简介：按照推进财政科学化精细化管理的要求。为了确保中央扩大内需投资项目地方配套资金的落实。更好地发挥扩大内需投资对经济增长的拉动作用，根据国务院有关规定，现将有关事项通知如下：

简介：一、本刊栏目理论探索、公共经济、区域经济、管理理论、产业经济、民族经济、生态经济、东北亚经济、旅游与贸易、财政与税务、金融与保险、公共管理、西部发展论坛等。

简介：1953年，美国总统德怀特·D·艾森豪威尔签署《小型企业法案》，相继成立美国小企业管理局（SBA）。

简介：《财经理论研究》是经原国家新闻出版总署批准，内蒙古财经大学主办、国内外公开发行的财经类专业学术刊物，全国百强学报，华北地区优秀期刊，全国民族地区优秀学报，中国人文社科学报核心期刊。刊载经济和管理理论研究方面的学术文章，着重反映财经理论研究和管理科学领域的学术成果，推进实践研究和理论创新。

简介：《财经理论研究》是经原国家新闻出版总署批准，内蒙古财经大学主办、国内外公开发行的财经类专业学术刊物，全国百强社科学报，华北地区优秀期刊，全国民族地区优秀学报，中国人文社科学报核心期刊、中国人文社科核心期刊（扩展版）。刊载经济和管理理论研究力‘面的学术文章．着重反映财经理论研究和管理科学领域的学术成果．推进实践研究和理论创新。

简介：《财经理论研究》是经原国家新闻出版总署批准，内蒙古财经大学主办、国内外公开发行的财经类专业学术刊物，全国百强学报，华北地区优秀期刊，全国民族地区优秀学报，中国人文社科学报核心期刊。刊载经济和管理理论研究方面的学术文章，着重反映财经理论研究和管理科学领域的学术成果，推进实践研究和理论创新。

简介：《财经理论研究》是经原国家新闻出版总署批准，内蒙古财经大学主办、国内外公开发行的财经类专业学术刊物，全国百强社科学报，华北地区优秀期刊，全国民族地区优秀学报。中国人文社科学报核心期：削、中国人文社科核心期刊（扩展版）。

简介：经理人背叛会造成公司管理层和业务经营的动荡,影响职业经理人群体的声誉及快速成长.本文对困扰我国企业的经理人背叛问题的现状及研究情况进行了回顾,探讨界定"背叛"行为的依据,提出力促资本和经理人双方思想上的大转变以及激励和约束相结合的治理对策.