简介:50年代,由法国。西德等6个西欧国家成立的欧洲经济共同体开始,诱导世界上一些区域的经济合作逐步走向集团化,不断涌现出以区位优势和地缘因素为基础的区域性经济合作组织。到80年代,东北亚国家要求加强本地区经济合作的呼声日益高涨。位于本区域的中韩两国既具备区位近邻和地缘关系,义存在双方经济要素互补性。这些因素使两国间的经贸合作获得迅速发展,成就斐然。它一方面有益于东北亚总体经济实力的增长,另方面也提高了两国在本区域多边经贸关系中的地位和影响。一如果几个国家之间具备生产活动和商品交换的区位关系,一般也就包涵着地缘经济关系,拥有这种关系的若干国家,最容易在自然地理和经济要素流动的基础上形成以贸易为重点的
简介:十五大以后,必将加快推进国有企业改革。作为国家工业支柱的特大型企业都在考虑自己的改革和发展问题。在酝酿1998年工作思路的时候,笔者就特大型企业集团化经营的问题谈一点看法。一、特大型企业已经形成企业群体十一届三中全会以来,经过近18年的改革和发展,特大型企业的内部结构发生了较大的变化,原来的总厂体制是单个独立企业法人,现在生出了几十个,甚至上百个企业法人,一个超大型的工厂变成了一个企业群体。其中有联营合作企业、中外合资企业、分离副体企业、单独投资设立的企业、兼并企业、退管会企业、扶办三产企业、托管集体企业、代管企
简介:摘要:十四五时期,国家就业容量不断扩大,但就业形势缺不容乐观。集团化管理国有企业的招聘是解决国家就业问题的重要渠道。本文通过分析研究了集团化国有企业招聘存在的问题,并提出解决对策。为解决招聘难题,促进就业稳定提供了参考依据。