简介：情势变更原则作为合同法的基本原则,其思想最初萌芽于注释法学派,而作为学说确立于自然法学派,此后在立法与司法实践中得到应用.关于情势变更原则的理论基础主要有情势不变条款理论、法律行为基础说、不可预见理论与诚实信用说.作为利益平衡的工具,情势变更原则应有其地位.而我国现行合同法并没确立情势变更原则.在现代经济情势急剧变化,尤其是面对突发事件的背景下,应在立法中确立该原则;在司法实践上合理地界定情势变更的适用条件,以平衡合同当事人的利益.

简介：

简介：[案例]某制衣厂2002年因扩大再生产，招收了一批外地农民工，订立了为期1年的劳动合同。在签订劳动合同时，厂方提出两种工作时间让职工自己挑选：一种是每天工作12小时，超过8小时支付加班工资；另一种是每天工作8小时。实行计件工资制。为了增加工资收入，有30名农民工选择了第一种工作时间，并在劳动合同里约定每天工作12小时。工作两个多月后，邱某等3名女工因年龄小、体力差，身体支撑不住，提出不愿工作12小时，也不要加班工资。但厂方以加班是协商后职工都同意的，而且在劳动合同中作了约定，若每天不工作12小时，就应当视作违反劳动合同。因此。如果邱某等3人不愿意加班，每人就必须支付1500元违约金。邱某等人不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求维护自己的合法权益。劳动争议仲裁委员会受理了此案，经深入调查后认为：邱某等3人与某制衣厂签订的劳动合同中约定职工每天工作12小时，显然违反了《劳动法》的相关规定，属无效合同。经调解，该厂同意把全部职工工作时间改为每天工作8小时。

简介：【摘要】通常，违反强制性规定的合同将被认定为无效合同。但是，强制性规定可以分为管理性强制性规定和效力性强制性规定，违反不同的强制性规定会产生不同的法律后果，因此不能简单地认为只要是违反了强制性规定的合同即为无效合同。《民法典》第153条的但书规定为违反强制性规定订立的合同效力样态提供了多种可能性。

简介：【摘要】意思自治、私法自治被看为合同自由最主要的表达方式，法律在最大限度的保障合同之主体意思自由。但没有绝对的自由，过度的自由会干涉到别人，并且引发一系列的现实问题。本文通过对强制性规定的概念进行阐述，在此基础上分析我国法律上对强制性规定订立的合同效力存在的问题，最后提出合理化的建议。

简介：摘要：2021年1月1日施行的《中华人民共和国民法典》设专章对中介合同进行了规定，将“居间合同”改为了更便于理解和记忆的“中介合同”。同时，新增了“禁止跳单”条款、“参照适用”条款以及按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用的规定。本文结合民法典中介合同条文的变化及新增，从中介合同的概念、中介人的权利和义务、与委托合同、行纪合同的关系对中介合同进行全面的释义及解读。

简介：摘要:

简介：摘要：在我国改革开放的大力推进和紧锣密鼓的推广中,我国社会经济水平得到了飞速的发展,人民群众对建筑住房产品的质量和水平的要求越来越高,我国的建筑工程合同价款发展不够完善,无法做到在发生意外时如何根据内容划分合同价款。这样会导致价格调整时，双方都无法知道各自必须承担负责的责任权利。因此,在建筑工程的交易当中，需要一个准确度高、合理实用性强，规范度高的工程合同价款调整模式，可以更加准确和符合规定的增强我们中国的建筑行业市场的建筑工程合同价款的签订管束。

简介：摘要：国家财政部于2017年7月修订并发布了《企业会计准则第14号——收入》（以下简称“新收入准则”）。对于在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业，自2018年1月1日起执行新收入准则。对于其他在境内上市的企业，要求自2020年1月1日起执行新收入准则。对于执行企业会计准则的非上市企业，要求自2021年1月1日起执行新收入准则。这意味着自2021年1月1日起，境内上市和非上市企业都要执行新收入准则。新收入准则对收入的确认和计量产生了重大的影响，对旧收入准则中相关事项的会计处理作出了重大调整，并新增了合同资产、合同负债、合同取得成本、合同履约成本等会计科目。本文将从“企业向客户预收销售商品款项”业务按新收入准则进行的会计处理，阐述合同负债的运用。从租赁准则中的经营租赁业务的会计处理，阐述预收账款的运用。  

简介：随着我国法律体制的逐步完善，我们广泛地参考市场经济较为发达地区与国家的立法经验，吸收国际通用的符合市场经济规则的判例，同国际公约与惯例接轨，在这种制度之下，抗辩权规制就算是一种特殊的例外。本文以对合同法中的不安抗辩权作为研究对象，并以实证作为分析，研究其运用情况。

简介：问问：2015年初，公司选派郑某赴日本接受培训3个月，专业技术培训协议约定：培训费为12万，郑某回国后必须回公司继续工作五年以上，违反服务期约定，应当向公司支付违约金10万元。回国后，郑某几次向公司提出增加月薪的要求，公司都未予批准。11月后，郑某开始不到公司上班，并要求办理离职手续。公司多次通知其上班。郑某不予理会，公司便要求支付违约金。郑某答复：自己与公司签订的劳动合同期限是2012年11月1日至2015年10月31日，现在合同已经自然到期终止，无需向公司支付违约金。但公司认为，郑某自行离开公司的行为违反了专业技术培训服务期协议。应当向公司支付10万元违约金．并赔偿公司培训支出12万元。

简介：摘要：在小学语文学习中，现今写作和阅读水平的练习是小学语文课堂教学的重要课堂教学环节。两者之间互相渗透的教学模式，能够达到很好的小学语文课堂教学效果。针对此问题，采取了挖掘课文中的经典文章、创设故事教学情境、诵读课堂教学、开展经典文学阅读等方式提升小学语文读写结合课堂有效教学。

简介：自2008年1月1日实行的我国的《劳动合同法》就用人单位与劳动者订立劳务台同、全面执行合同、解除和取消合同等行为的规范，用人单位解除和取消合同时给劳动者做出经济补偿等做出了比较明确和具体的规定，在维护劳动者合法权益方面提出了新内容。本文论述这些新的容和为维护劳动者权益提供法律保障的意义。

简介：诚实信用原则是民法的基本原则之一，而保险法对诚实信用的要求程度远远高于一般民事法律，有最大主用原则之称，本文试着保险合同与诚实信用则的关系及我国《保险法》中相关规定之得与失进行初步探讨。

简介：[案例]小芳到某公司应聘管理岗位，经面试，符合用人单位的要求。三天后，用人单位就把录用通知书寄给了小芳。

简介：一家零售业超市，在各地的超市都雇佣了一批促销员以及保洁员。由于这些人员以外来务工人员为主，流动性强。在《劳动合同法》实施前，采用的方式是不签合同，口头约定薪金，工资一月一结，员工可以随时辞职。《劳动合同法》实施之后，依据该法的要求，用工必须签订劳动合同．不签订劳动合同的需要支付双倍的工资。

简介：教师聘任合同的目的是实现国家公共教育目标，其建立的基础是教育行政法律关系，行政职权在合同履行中起主导作用，具有突出的公法性；教师聘任合同的缔结与履行以不自由为原则，合同责任的核心并非违约责任，与民事合同相比具有明显的差异。在我国现行法律框架下推行教师聘任合同的目的有二，即公共利益和教师合法权益。为保证该目标的达成，必然赋予政府相关职能部门和（或）学校在教师聘任合同缔结和履行中的特权并对该特权进行明确的界定与规制。同时赋予教师能与行政特权相制衡的权利。因此，必须贯彻行政特权法定并兼顾教师权益的法原则，适用公法规则对教师聘任合同进行规范。

简介：在物业服务合同的履行过程中，抗辩权的不当行使可能会给公共环境和公共利益造成损害。从物业服务合同履行中抗辩权的表现类型入手，分析物业服务合同履行中滥用抗辩权的弊端以及我国法律规定的缺陷，提出规范物业服务合同履行中抗辩权行使的措施，旨在对解决实践中频繁发生的物业纠纷起到一定的借鉴作用。

简介：工人与企业主之间的风险好恶程度不同,工人希望在劳动合同中降低工作风险,愿意长期接受较低水平的工资,工厂和工人之间达成的是隐含合同.文章主要研究隐含合同的产生,以及我国国有企业的隐含合同现象.

简介：劳动合同履行的特殊性（即人身性）决定了劳动合同法必须对其进行特别的规制,以实现劳动者与用人单位之间权利、义务、责任的利益平衡。为此,本文结合我国劳动合同法的规定,就无固定期限劳动合同、劳动合同的试用期、劳动合同的服务期、劳动合同的竞业限制问题进行了必要的分析,并提出了自己的观点。