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  • 简介:摘要: 离退休党员在我国社会经济快速发展的过程中贡献了巨大的力量,在构建和谐社会方面起到了非常重要的作用,凝聚一方力量,推进社会发展,离退休党员具有很强的凝聚力,因此国家和各个单位应该更加关心离退休党员,给予他们更多的关爱,充分发挥离退休党员的作用,激发他们奉献社会的积极性,使离退休党员能够一直保持积极乐观的心态,增强其幸福感。

  • 标签: 企业 离退休 党员 党建工作
  • 简介:摘要:企业离退休党支部是比较特殊的领域,而作为离退休党支部重要组成部分的离退休党员,他们的队伍庞大、居住不集中、流动性大,加之队伍的独特性,要求企业在发展过程对离退休党员加强教育管理,提高离退休党支部的工作水平,最大程度发挥离退休党员的模范先锋作用。本文主要分析了加强企业离退休党员教育的具体方法,以期在未来工作中发挥离退休党员的余热,推动企业可持续发展。

  • 标签: 企业 离退休党员 教育管理
  • 简介:摘要:伴随着社会的不断发展与进步,党和国家对离退休工作人员的管理越来越关注和重视,并出台了一系列的相关政策。离退休管理工作的主要对象为退休工作人员,而这些退休工作人员的实际情况较为复杂,这就决定着离退休管理工作是一项较为繁杂的管理工作,同时也是电力企业内部管理中的一项难点工作。对于电力企业来说,离退休管理工作的实施效果,将会对在职工作人员造成一定程度的影响,因此电力企业若想稳定的发展,就必须加强离退休管理工作的实施。

  • 标签: 电力企业 离退休 管理
  • 简介:摘要:离退休职工是公司的宝贵财富,是传承企业政治、思想和文化的重要力量。本文探讨关于做好离退休工作的问题,并提出了相关建议。

  • 标签: 离退休 工作 思考
  • 简介:摘要:随着社会各方面的不断深化改革,在民生工作方面也做出了很大的提升。其中,离退休工作管理服务机制的建立就是重要的表现之一,这一机制的建立目的在于为广大离退休人员提供更好的生活服务,并帮扶其在生活中出现的各种困难,从而提升离退休工作人员的生活质量。本文将就离退休工作管理服务机制进行探讨。

  • 标签: 离退休 工作管理 服务机制
  • 简介:摘要:离退休人员数量的增加不仅是我国老龄化发展的表现,同时也是对社会保障体系的考验。在社会主义建设发展过程中,离退休人员完成自身的工作使命,在离退休之后理应获得完善的生活保障,促进社会体制的发展完善。但是,由于当前离退休人员数量的增加,社会形势的不断发展变化,离退休管理工作的开展已经与时代发展节奏脱节。为此,本文就新形势下国企离退休人员管理工作的创新路径进行研究,为离退休管理工作的开展提供参考。

  • 标签: 新形势 国有企业 离退休 管理工作 创新
  • 简介:摘要:离退休人员数量的增加不仅是我国老龄化发展的表现,同时也是对社会保障体系的考验。在社会主义建设发展过程中,离退休人员完成自身的工作使命,在离退休之后理应获得完善的生活保障,促进社会体制的发展完善。但是,由于当前离退休人员数量的增加,社会形势的不断发展变化,离退休管理工作的开展已经与时代发展节奏脱节。为此,本文就新形势下国企离退休人员管理工作的创新路径进行研究,为离退休管理工作的开展提供参考。

  • 标签: 新形势 国有企业 离退休 管理工作 创新
  • 简介:摘要为了保证电力企业当中离退休人员管理工作的质量,应认识到政工管理工作者素质对离退休人员管理工作的影响,并能从实际出发制定相应的方案,促进离退休人员管理质量的提升。本文就离退休人员管理工作对于电力系统当中政工人员的工作素质要求进行了分析。

  • 标签: 电力 政工 离退休 管理
  • 简介:1引言根据中央精神和福建省气象局党组的要求,新形势下老干部工作要深入学习宣传和贯彻落实习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神,进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,

  • 标签: 党组织建设 干部工作 退休 思想政治建设 气象局 福建省
  • 简介:[案情简介]申诉人周某系郑州市某建筑设计院高级工程师,于1998年退休后,应聘到其他工程设计公司工作。1999年10月起,周某退休前的工作单位以周某未经批准从事其他经营活动为由,停发了周某的退休费及其他福利待遇。周某为此向人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求依法享受退休待遇。人事争议仲裁委员会经审查予以立案后,依法组成仲裁庭,开展调查活动。经调查核实了以下情况:1996年,周某原工作单位建筑设计院制订了退休人员管理的几项规定,其中明确规定:职工退休后继续从事设计职业的,必须经单位批准同意,凡未经单位批准的,从应聘或经营的当月起,停发本人退休费。周某退休后,继续从事设计工作的行为未

  • 标签: 退休人员 退休金 人事争议 专业技术人员 建筑设计院 仲裁委员会
  • 简介:

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  • 简介:国务院同意劳动部、国家计委、财政部《关于1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题的安排意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。在当前治理整顿期间,企业的工作任务很重,困难也比较多,妥善处理职工工资和离退休人员待遇问题,对于促进生产发展,更好地调动职工积极性,维护安定团结,具有重要作用。各地区、各部门一定要加强对企业工资工作和离退休人员待遇工作的领导,因地制宜,实事求是,及时解决执行中存在的问题;要加强思想政治工作,教育广大职工发扬艰苦

  • 标签: 离退休人员 国家计委 思想政治工作 离休费 生活补贴 离休人员
  • 简介:我曾经读过一本关于美国的书,书中说道,美国人的生活方式是建立在汽车、电话和信用卡的基础上的。后来发现,许多生活在大城市里的人们已尽量不开车,而利用公共交通。所以,开车其实是我等住在僻壤之地者不得已而为之的。而随着电脑和互联网的普及,电话的普及性也有所下降:以前两人分手告别时,

  • 标签: 信用卡 退休金 保险 生活方式 公共交通 美国人
  • 简介:摘要在对电力企业的离退休职工进行管理的时候,不仅存在着管理范围广泛、工作内容复杂的特点,同时该项工作的影响力也非常的巨大。一旦该工作无法得到有效地落实,将会使得电力企业的离退休职工的基本需求得不到保障,这会给电力企业将来的发展造成严重的阻碍。因此,需要有高素质的电力政工人员来进行该项工作的实施和管理,从而确保我国电力企业的离退休管理工作能够做得更好。基于此,本文主要对当前电力企业离退休职工管理工作存在问题及对电力政工人员的素质要求进行了分析和研究。希望对相关人士有所帮助。

  • 标签: 离退休管理 电力政工人员 素质要求
  • 简介:摘要在对电力企业的离退休职工进行管理的时候,不仅存在着管理范围广泛、工作内容复杂的特点,同时该项工作的影响力也非常的巨大。一旦该工作无法得到有效地落实,将会使得电力企业的离退休职工的基本需求得不到保障,这会给电力企业将来的发展造成严重的阻碍。因此,需要有高素质的电力政工人员来进行该项工作的实施和管理,从而确保我国电力企业的离退休管理工作能够做得更好。本文主要对当前电力企业离退休职工管理工作存在问题及对电力政工人员的素质要求进行了分析和研究。希望对相关人士有所帮助。

  • 标签: 离退休管理 电力政工人员 素质要求
  • 简介:摘要在企业队伍中,离退休人员是一种特殊的群体,虽然离开工作岗位,但曾经都为电力企业改革做出了重要的贡献。做好离退休人员工作能够有效地保证电力企业稳定性,同时也关乎离退休人员晚年的生活。基于此,加强对电力企业离退休人员管理工作中存在问题及对策的研究具有十分现实的意义。

  • 标签: 电力企业 离退休人员管理 措施
  • 简介:摘要:本文主要对离退休干部服务管理存在的问题展开详细的分析,并探索有效推动医院离退休干部服务管理效能提升的可行方法。

  • 标签: 离退休干部 问题探索 服务管理
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  • 简介:摘要在贯彻落实党的十九大精神新的形势下,开展好离退休老同志正能量活动,具有鲜明的时代特征和重要的现实意义。近年来,新疆油田在组织老同志扎实进行以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的增添正能量活动上做了积极的探索与实践,本文旨在就这个课题做一浅议。

  • 标签: 离退休 同志 正能量 活动