简介：摘要对于其他类型的工作来说，关于思想政治方面的工作是至关重要的，这是由这些年国家和党对离退休工作人员进行实证研究所发现的，一份好的思想政治工作，将会有助于稳定社会和加速改革进步的步伐，因此，改革和发展都离不开离退休人员的思想政治工作。同时，在如今公司离退休人员数量随着社会发展不断增加的情况下，完善离退休人员的思想政治工作对企业的进步和改革稳定性有很大的帮助。本文则对离退休人员的思想状况的改变进行了分析，对于如何提高离退休人员的思想政治工作做出了些许建议和改进措施。

简介：高校离退休人员数据库是学校对离退休工作进行科学决策的重要依据，是离退休服务管理工作宏观与微观有机结合的纽带。它的建立是新形势下促进工作作风转变、提高工作效率与质量的客观要求，是高校实现可持续发展的宝贵财富。本文论述了建立离退休人员数据库的必要性与重要性、建库中应该注意的问题、数据库的构成模块及在离退休人员服务管理中的作用。

简介：

简介：2009年,山西杏花村汾酒集团有限责任公司新一届领导班子上任后,第一次党政联席会就研究了如何做好离退休人员工作,决定成立离退休人员管理部,并从公司各部门抽调精兵强将,充实到离退休人员管理部工作,从此结束了公司多少年来没有离退休人员专门服务管理机构的历史。几年来,公司党政领导带头敬老,逐年加大1作力度,全公司1200多名离退休人员不仅共享企业发展成果,而且实现了老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

简介：目前,中国已经进入并将长期处于老龄化社会。在社会各老年群体中,精神慰藉需要最为迫切的当数高校离退休教师。在对高校离退休教师的精神慰藉需要进行分析的基础上,从个人、家庭、社会3个层面提出了加强自我保健、提倡家庭和睦、推进社会保障等措施建议,不仅有利于促进特定老年群体的身心健康,还能为其他老年群体提供可资借鉴的经验。

简介：摘要伴随着经济水平的提高，人口老龄化的加重，离退休同志的养生保健已逐渐成为社会关注的热点。对于离退休同志来说，养生，特别是冬季养生就显得尤为重要。冬季是各类疾病的多发季节，我们要采取各种相应的保健保护措施，建立健康管理长效机制，有效推进离退休同志健康管理工作，提高他们的生活质量，为其生命保驾护航。

简介：摘要离退休是每一个人人生历程的一次重大转折，伴随着离退休后社会角色的变化，躯体疾病高发,心理障碍和心理疾病日渐突出,严重地影响身心健康。,及时了解和掌握离退休老干部的心理障碍并进行心理干预,能有效减轻或消除离退休老干部的心理障碍,保持心理平衡,维护心理健康。

简介：近日，中国石化召开了离退休工作会议。会议回顾总结四年来的离退休和关心下一代工作，研究部署当前和今后一个时期的工作任务；会议表彰了15家离退休工作先进单位、50名尊老敬老好干部、65个离退休工作先进集体和105名先进个人，70个关心下一代工作先进集体和115名先进个人。

简介：摘要新形势下，企业的离退休管理工作面临许多新情况、新问题，如何进一步做好企业离退休管理工作是当前企业管理的一项重要工作，本文在分析离退休人员现状和特点的基础上，对如何利用信息化手段提升企业离退休服务管理水平进行探讨

简介：目的了解高校离退休教职工身体健康状况。方法对2010年-2012年湖南城市学院离退休教职工体检资料进行统计分析。结果离退休教职工检出率排在前10位的疾病依次是脑动脉硬化、高血压、血脂异常、脂肪肝、慢性阻塞性肺病、糖尿病、胆囊炎、肾结石、肾囊肿、肝囊肿；居前4位疾病的检出率在性别及年龄上差异均无统计学意义。结论高校离退休教职工的健康状况不容乐观，检出疾病多为慢性病，应加强对离退休教职工的健康教育，提倡健康的生活方式。

简介：摘要新形势下离退休党支部建设是党建工作的重要组成部分，要做好这项工作就必须提高思想认识，正确把握住新时期离退休党支部建设的规律及其特点，坚持理论与实际相结合的原则，贯彻落实科学发展观，探索出一条新思路、新方法、新途径，要建立健全组织框架，提高党支部班子建设，充分调动老党员的积极性，丰富创新组织活动形式和内容，为整体建设注入崭新的凝聚力和活力。分析在当前形势下，离退休党支部建设中的问题，并总结出一套对策与方法。

简介：本文阐述了企业退休人员管理服务的内涵和加强管理服务的必要性,分析了存在的问题,提出了提升企业退休人员管理服务水平的举措.要完善法律法规和管理制度;加强有关部门和各个部门的工作衔接;加大企业退休人员管理服务的经费支持.

简介：摘要目的分析离退休干部用药认知情况、用药误区及应对对策。方法对军队干休所从2014年2月到2015年1月收治的30例患者，对其病历资料进行回顾性分析，分析离退休干部用药认知情况，并针对其用药误区，采取合理对策，指导老干部合理用药。结果离退休干部用药认知情况较差，且在用药过程中不能合理用药，存在用药误区，对离退休干部采取用药干预对策，指导其合理用药后，离退休干预用药认知情况得到改善。结论临床中对离退休干部采取用药干预对策，使其可以科学合理用药，避免用药误区，既可以使老干部合理用好药，也可以降低其同时过多用药对身体造成的损害，具有积极作用。

简介：随着医学水平和饮食结构的合理化,我国人口达到老龄化阶段,越来越多的离退休人员每年在不断增加,所以如何处理好退休人员、退休干部的养老金等一系列问题,需要谨慎对待。因此建立网络化信息管理于对档案查询非常有利,相关部门对资料的管理和检查将更为便捷。

简介：1月10日，惠水工作情况通报会召开，县委书记万庆华，县委副书记、县长王文旭，县委常委、组织部部长瞿健出席会议，近60名离退休干部参会。会上，万庆华向与会老干部通报了2013年全县经济社会发展情况$a2014年工作打算，并祝福老同志们新年快乐、健康长寿。

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简介：今年，辽宁省将继续按照10％的标准提高企业退休人员基本养老金，经过调整后，辽宁省企业退休人员养老金有望突破2000元。自2005年开始，辽宁省企业退休人员养老金已连续9次上调，今年将是第10次调整。目前，辽宁省企业退休人员平均养老金为1849元。按照10％标准上调计算，企业退休人员平均养老金将达到2033．9元。

简介：为了更好地促进退休人员人力资源的开发和提高退休人员的生活质量,本研究采用城市退休人员再就业自我效能量表等工具对城市退休人员的再就业意向进行调查。探索了影响退休人员再就业意向的相关因素以及它们之间相互的关系。结果发现：男性退休人员比女性退休人员再就业意向更强;年龄越低再就业意向越强;专业技术比受教育程度对退休人员的再就业意向有更大影响;就业机会、再就业态度、再就业自我效能和他人支持都能显著地预测再就业意向。研究表明,再就业自我效能通过再就业态度影响再就业意向,工具性态度通过情感性态度影响再就业意向,外部因素（就业机会、他人支持）能通过内部因素（求职自我效能）对再就业意向产生影响。

简介：目的：探讨部队离退休老年糖尿病患者健康管理干预效果。方法入选2011年1月至2011年12月在北京军区总医院体检检出的2型糖尿病患者84例，其中男性60例，女性24例，年龄60~95岁。干预组进行针对性健康教育和行为指导24个月，对照组仅遵医嘱常规药物治疗。检测干预前后两组患者的体质指数、血压、糖化血红蛋白、空腹血糖、餐后2h血糖等指标。结果与对照组治疗后比较，干预组干预后收缩压[（126.2±13.1）mmHgvs.（121.8±12.1）mmHg]、空腹血糖[（7.31±2.04）mmol/Lvs.（6.54±1.83）mmol/L]、餐后2h血糖[（11.59±2.71）mmol/Lvs.（9.64±2.36）mmHg]下降，差异具有统计学意义（P均＜0.05）。与对照组比较，干预组低血糖、周围神经病变、肾病、视网膜病变、缺血性心脏病、脑血管病变发生率下降，差异具有统计学意义（P均＜0.05）。结论健康管理对部队离退休干部2型糖尿病患者可以起到良好的干预效果，控制血糖并减少糖尿病并发症的发生率。