简介：摘要：党建工作在国有企业中具有重要地位，其能够为国企发展提供保障作用。因此为响应党的号召，提升国有企业影响力，本文针对国有企业党建工作的创新展开探讨，以期可以为国企健康发展奠定良好基础。

简介：摘要：改革开放以来，国有企业的发展建设为我国社会经济的发展、科学技术的进步、民生问题的改善等方面都做出了卓越的贡献，国有企业在我国的经济体系中长期占据着重要地位，是我国经济的命脉，引导着我国经济的走向，推动着我国经济的发展，关乎着我国的国计民生。因此，国有企业的基层党组织应当遵从党的宗旨，积极履行自身的责任，做好党组织和群众的联系工作，贯彻落实好党委安排的一切工作任务，确保党的执政能力。本文针对新形势下国有企业党建工作融入企业管理的新要求，分析了党建工作融入企业管理的优势、二者在实际工作中相脱离的原因以及如何破解党建工作与经营管理工作不相容的问题。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要在全面推动国有企业改革创新的进程中，如何加快国企档案管理的现代化改革步伐是重中之重，也是信息化技术手段应用的必然举措。在全面推动国企结构转型升级，落实企业战略性发展目标的过程中，必须要有各个方面的数据信息以及档案资料作为根本支撑。为提高档案管理的质量以及效率，满足档案现代化和智能化建设的需要，国有企业要把握信息化建设的方向，完善信息化管理措施，落实档案管理的现代化以及智能化。

简介：摘要： 国有企业发展中，人才队伍建设对整个企业的兴衰成败起到非常重要的作用。因此，国有企业应坚持与时俱进，摒弃传统的粗放式管理模式。同时，建立完善的人才培训管理制度，引入多元激励手段，加大人力资本投资，从根本上提升国有企业经营管理人才队伍的建设水平。本文将重点对国企人才队伍建设策略进行探析。

简介：摘要考勤管理是国有企业管理中关键的一个环节，其主要是对员工的正常出勤进行管理，包括出勤要求、请假加班、加班管理等。不同性质的国有企业，对考勤的态度有很大的区别，其在很大程度上可以反映企业的管理水平和文化精神。在很多的大型国有企业中，其要求对考勤管理进行稳步推行，制定统一的上下班时间，要求员工按照规定规定时间上下班，严禁出现迟到和早退的现象。但是考勤管理实际的执行过程中，由于在管理力度和管理制度和员工自觉性的问题，导致经常出现考勤管理落实不到位的情况，这会对企业的正常经营，造成很大的问题。

简介：

简介：摘要在国家大力倡导管理会计之后，许多企业开始探索和尝试管理会计在企业财务管理中的应用，希望能通过管理会计的应用改善企业的财务管理现状，电力企业也不例外。许多电力企业已经走在推进管理会计的路上，也取得了一些改善和进度，但是大部分电力企业仍然处于推进管理会计的初级阶段，距离最终实现财务会计向管理会计转型还有很长的路要走。

简介：摘要在社会经济发展中，国有企业做出了杰出的贡献，是推进国家现代化建设、促进人民生活水平提高等方面的关键力量。而伴随世界经济向着全球化、一体化方向发展，在新的形势背景下，物资采购管理对于国有企业经济效益的影响越发突显了出来，一些问题伴随时代的发展也显露了出来，从而制约了国有企业的健康有序发展。因此分析国有企业物资采购管理现状及存在的问题，找到提高国有企业物资采购管理水平的方法具有尤为重要的意义和作用。

简介：摘 要：在经济全球化大浪潮冲击下，国有企业的发展面临巨大的挑战与机遇。在挑战和机遇面前，国有企业应牢牢把握自己的发展方向，深化改革，坚持党的领导，为中国特色社会主义经济建设打好基础。而在其中，增强党建意识，开拓国企党建工作新局面是国有企业改革和发展工作的一项重要内容。本文在分析国企党建工作现存弊端的同时提出开拓党建工作新局面的有效措施。

简介：摘要党的十九大上对“深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开”做了重要的战略部署，因此各级纪委需要提高政治站位和政治觉悟，深刻认识到此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重点战略，对健全党和国家的监督体系有重要作用。只有贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实有序地做好试点工作，才能走出一条符合中国历史国情的中国特色社会主义监督道路。所以，本文对新常态下国有电力纪检监察工作进行探讨。

简介：摘要近年来，随着经济社会的快速发展，党中央、国务院和地方各级党委政府对国有企业工作的重视程度越来越高，对企业改革创新发展提出了新的要求。在此过程中，如何充分发挥信息的沟通渠道作用，及时、全面、准确的报送信息，使上级部门和企业领导及时掌握各项工作进展情况，对于推动企业发展具有重要意义。本文拟从四个方面，简要阐述如何提升国有企业信息工作水平。

简介：摘要伴随着我国经济的飞速发展和快速增长，现有的市场竞争显现出日益激烈的现状，如果想要使企业全面的发展，在日益激烈的市场竞争中就必须占据优势地位，所以加大对企业的经营管理是很有必要的，而国有企业作为我国的核心企业，在我国的经济发展中更是占据着至关重要的位置，故而，想要国有企业始终占据我国企业中的核心地位，就必须要加强对企业的管理。

简介：摘要：中国共产党是人民的信仰，是国家和人民之间的重要联系纽带。在国企中开展党群工作，有利于各项企业教育工作的开展。能够以企业的发展核心为引领，将全体员工紧密地团结起来。党群工作开展能够通过典型模范的树立，引导全体员工更加积极向上。能够实现国有企业综合业务能力的提升，确保企业的稳定发展。

简介：摘要：国有企业是我国社会经济发展中的重要组成，采用宽带薪酬理论能够转变企业传统人才管理的不足，文章通过对企业薪酬管理存在问题进行分析，探讨宽带薪酬理论下企业薪酬优化策略。

简介：       摘要：国有企业党建思想政治工作是国有企业最关键的工作环节之一，它是企业生存发展的制度保证、思想保证、文化保证、人才保证，作为国有企业各项工作的思想指导工作，国有企业党建思想政治工作将会面临诸多考验，也会因此不断积累工作经验。         关键词：改革创新；国有企业；党建思想政治工作         加强国有企业党建工作，不仅是党和国家加强对我国经济发展全局掌控的重要抓手，更是企业自身发展与国家经济命脉以及政治与社会职能保持一致的重要标尺。党建工作关系到党的基层组织建设成效，关系到党的执政能力的增强，也关系到党对整个国家经济命脉的把握。因此，从党自身发展的角度来看，国有企业党建工作的重要性是不言而喻的。从国有企业发展的角度来看，需要优秀的员工队伍，需要优秀的企业文化，需要强有力的思想政治保证，而这些又都与党建工作联系密切。         在国有企业当中，党建工作者对企业中的机构、人事还有相关的制度是有话语权的。因此国有企业党建组织的号召力是比较强的。它在国有企业和国有员工中具有政治核心的作用。         一、当前国有企业党建工作内涵         新时期国有企业党建思想政治工作要认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，大力加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和反腐倡廉建设，积极发挥党建思想政治工作优势，为完成全年生产经营任务和全面深化改革提供坚强保证。要加强理论学习，增强学习的自觉性和主动性，坚持理论联系实际，做到知行合一。要坚持干部选拔和任用标准，树立正确的用人导向，按照“三严三实”的要求，培养“忠诚、干净、担当”的好干部。加强领导班子和党员队伍建设，坚持党性原则和严格党内生活，贯彻落实民主集中制，运用好批评和自我批评的武器，大力发挥基层党组织的作用，构筑坚强组织堡垒。面对当前全面深化改革的新形势新任务，不能拘泥于传统的思想政治工作思路和方法，必须以改革创新精神深入探索，大胆实践，全面提升企业党建思想政治工作水平，保障企业健康稳定发展。         二、改革创新精神推进国有企业党建思想政治建设的落实         （一）与中国特色社会主义建设相融合         推动我国社会主义的进步发展需要改革创新精神作为思想源泉，国有企业是我国经济体制的主题，是我国经济发展的动力，在国有企业的党建工作中运用改革创新精神，不仅可以保证国企改革和中国特色社会主义道路相结合，还可以充分发挥国有企业在经济发展中的带头作用。把“两学一做”作为国有企业思想建设的指导思想，使国有企业中的中共党员可以充分学习我党的进行思想并且运用于日常工作中，为国有企业的发展提供正确的思想指导。         （二）和中国特色社会主义经济制度高度融合         在国有企业中的党建思想中充分落实改革创新精神，需要其和中国特色社会主义经济发展制度进行高度融合。国有企业是我国经济发展中的主体地位，是促进我国经济发展的主要动力，在国企中的党建思想中落实改革创新需要国有企业中的党员对其进行运用，带头将是运用到工作生活中。一方面，国有企业中的党员应该把改革创新精神和其工作态度相结合，做好自身带头示范作用，在工作中积极奉献，提供工作的积极性，促进同事对工作的归属感的提高，从而提高同事的思想认识。第二个方面，在社会主义国有经济建设发展中，党建思想指导下的改革创新精神也起到一定的作用通过国有企业中的党员在国企发展中起到的带头作用，把党建思想中的改革创新精神进一步推广作用于国有企业的经济进步中，把文化软实力转变为经济发展的动力，从而进一步促进国有企业的改革发展，为社会主义的经济发展做出贡献。         （三）与中国共产党发展理念相结合         在我国国有企业的党建中使用改革创新精神，有利于稳固国有企业的经济地位，并且促进国有企业和社会主义社会经济发展相融合的重要思想引导，在对改革创新精神的运用时需要和中国共产党的发展理念相结合。中国共产党是我国的执政党，是我国社会主义先进力量的代表，而国有企业也是我国经济发展的主要推动力，在进行国企改革转型时，必须将其和中国共产党的发展理念相结合，发挥我党的领导带头作用。         （四）与马克思理论相结合         中国共产党是我国进行社会主义建设和发展的重要领袖，是人民群众根本利益的代表者，是维护人民根本利益的先锋。加强社会主义国有经济的党建思想工作的改革和创新，要求从社会主义社会建设和发展思想指导理论中入手，对国有企业的党员进行根本性变革，把其同社会主义社会经济发展不适合的部分进行改革，促进社会经济发展和思想创新相一致。坚持党建思想队伍建设改革创新理论适应于社会主义马克思主义理论，即国有企业开展改革创新工作的思想政治工作坚持马克思主义辩证思想，不仅仅要考虑到党建思想改革和社会主义国家发展的创新中的有利方面，还需要克服改革带来的困难，加强改革创新精神在国家党建工作中的作用，并且促进社会的整体发展。         （五）做好党建活动，从内容和形式上双管齐下，促进党建和思想政治工作的创新         党的建设和思想政治工作的作用需要通过重大的活动和事件才会爆发，凸显出来，通过表现出来的行为不断的进行深化和改进今后的工作，促进企业向更高层次的提升和前进。因此，企业要积极探索和完善基层党员的组织生活体系，促进党内生活制度化。例如，开展具有主题性的实践活动，培养员工进行团队合作，从而进一步扩大党组织的影响力；开展各种形式的文化体育活动，提高企业党组织的战斗力。同时，我们还可以考虑利用先进的科技手段创造一个员工的政治工作网络。充分利用报纸，广播电视等媒体的优势，开展新形式的思想政治工作。挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜力，利用网络技术，扩大思想政治工作的范围。通过内容和形式的创新，帮助企业提高工作效率和工作质量，进一步提高企业在社会的影响。         （六）健全党建制度，在本质上确保企业党建和思想政治工作的创新         “没有规矩不成方圆”，制度的保证是一切先进理论和思想实行的前提条件，不然所有都是瞎指挥。我国国有企业的党建工作和思想政治工作的创新改革，必须要符合相关的制度基础之上。通过出台新的，对员工更具有激励作用的党建工作制度，来进一步促进国有企业的经济和党建工作的发展进步。这是国有企业进行实践创新的根本前提，也是企业建立核心竞争力的保证。         （七）促进企业文化创新，从本质上带动党建和思想政治工作         改革创新是社会进步，思想与时俱进的重要因素，在国有企业的经济发展制定计划中，应该进一步将改革创新精神落实到其思想工作建设中，国有企业中的党员应该及时更新自己的思想体系，为企业的发展作为正确引导作用，为企业的发展作出自己的奉献，促进国有企业的转型。         三、总结         国有企业党建工作是国有企业管理的重要组成部分，也是决定国有企业市场竞争力的重要因素。对于处于激烈市场竞争中的国有企业来说，党建工作不是可有可无的。国有企业越是发展，就越需要党建工作作为支撑，发挥党建工作带来的积极效应。为此，在深刻认识党建工作重要性的基础上，要采取多方面的措施，不断地实现国有企业党建工作的规范化、制度化和高效化。当然，党建工作本身也是国有企业一项常态化的工作，要与国有企业的发展同步，常抓不懈，常抓常新，引领国有企业的发展，推进国有企业的发展。         参考文献：         [1]闫晓宏 .新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略 [J].企业改革与管理， 2018（ 08）： 206+208.         [2]李亚云 .对国有企业党建思想政治工作创新的思考 [J].办公室业务， 2018（ 05）： 9-10.         [3]张乐智 .新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新 [J].中国集体经济， 2018（ 12）： 41-42.

简介：摘要现代企业是经济社会重要的构成要素，国企内部审计工作所具有的地位和作用也产生了变化。基于此，本文针对国有企业内部审计的现状进行分析，并且通过建立健全现代企业制度、明确内部审计地位，改进审计方法以及协调企业发展目标与内部审计目标的差异等手段，为有关国有企业内部审计协调发展思考提供有效的参考。

简介：摘要当前我国步入激烈的市场经济竞争环境下，创新是时代发展的特征，是提高企业竞争力的核心，而人才是保障。国有电力企业需要更新管理理念，完善人才任用选拔工作机理，破除传统模式，引入竞争机制，建立“任人为贤、优胜劣汰”弹性的职员管理模式，建立激励和约束机制，完善科学的培训机制。

简介：摘要随着世界经济的高速发展，人们的生活水平逐渐提升，国有企业的发展也在越来越好，随着各种外资企业的加入国内，使得许多国有企业营销利益没有外资企业高，这就导致大量的人才奔向外资企业。由于人才的流失，导致我国国有企业的财务管理上遇到了一些风险。只有将国有企业经济财务管理好，我国国有企业的发展才能更加的蒸蒸日上。

简介：摘要国有企业纪检监察工作是我国国有企业健康持续良性发展的重要保障，尤其是在党中央的强烈号召之下，国有企业纪检监察工作开展的必要性更加强化。国有企业纪检监察部门作为国有企业行政机构以及组织机构的重要监督主体，对于企业对抗腐败以及强化企业廉政建设发挥着重要的意义，特别是伴随着我国国有企业经济违法现象的频繁出现，给国有企业纪检监察工作敲响了一个警钟，必须要加快净化国有企业内部环境，保障国有企业资产安全，杜绝以公谋私等贪污腐败的发生，促进国有企业健康持续发展。