简介：

简介：摘要:对以产品项目为主线的制造业企业而言，要想加快向国际一流企业迈进的步伐，尽快缩小与行业内国际领先企业之间的差距，不断扩大企业规模，必须在不断完善项目管理体系的同时，同步建立高效的项目绩效管控机制。

简介：

简介：摘 要：科学管理科研院所的科技人员，是提高研究所工作效能、增强核心竞争力的关键，是提高研究所生命力的重要手段。本文结合实际，分析TX分所员工绩效考核工作中的现实问题，探讨绩效考核工作的改进措施，以项目管理为主线，突出创新能力考核，通过制定有效的绩效考核制度吸引、保留和激励技术人才，保持科技人员的工作主动性，提高研究所科技创新能力。

简介：

简介：摘要：在电力企业施工项目中，由于其项目管理的需求，就需要建立以项目、任务为导向的公司组织架构。在当今社会发展下，人们对电力资源的需求量越来越多，使得电力企业面临着较大的挑战，电力企业想要获得更好的发展，就需要做好人力资源的管理工作，通过完善绩效测评和薪酬管理制度，可以促进绩效评价与薪酬管理工作更加科学合理。

简介：摘要：随着我国人口老龄化趋势，养老问题成为社会越来越关注的一环，而生态养老模式具有积极有效的医养结合养老特点，将PPP模式引入到生态养老领域具有十分重要的价值，继而PPP养老项目的绩效评价就显得尤为重要。本文将根据生态养老项目特点建立契合生态养老项目的指标评价体系，对于改进PPP模式应用于生态养老项目绩效改进具有积极意义。

简介：摘要：工程项目管理过程中所引入的风险分担，其主要目的是为了让风险规避最合理化。也就是在风险到来时，让最适宜承担或者能够承担的单位进行承担，因此这种风险转移和风险承担是比较符合科学合理原则的，因此在进行这种风险分担的过程，是可以取得双赢或者多赢层面的。这点尤其是在建筑工程当中，是一定会面临多方面风险出现的，那么不同单位在签署合约时一定要明确自己所负责的风险范围，尽可能以合理的态度去应对所要承担的风险。

简介：摘要： 土地整治在我国社会经济发展中发挥着越来越重要的作用 ， 土地整治项目绩效评价的主要研究意义在于完善土地整治项目绩效评价的理论体系， 以此 提高项目投资决策 及 管理水平。

简介：摘 要：事业单位的项目运行是一个长期的过程，在此过程中会出现很多复杂且不可预知的因素，其中，针对项目预算的管理是极为困难的，因此，要根据现有的项目预算制度，去不断地更新和完善，同时根据实际的项目预算过程进行科学合理的绩效评价，促进事业单位的长足健康发展。

简介：摘要：进一步加强行政单位财务管理，对于促进行政单位健全财务管理机制，推进行政单位改革，提高行政单位科学管理水平具有重要现实意义。行政单位实施预算项目支出绩效管理，对提高资金使用效率、提高管理规范化和科学化水平具有积极作用。针对行政单位财务管理中预算项目支出的绩效管理，分析了预算项目支出绩效管理中存在的问题，并就如何加强预算项目支出绩效管理提出了有针对性的建议。

简介：摘要：行政单位实施预算项目支出绩效管理，对提高资金使用效率、提升管理规范化和科学化水平具有积极作用。针对行政单位财务管理中预算项目支出的绩效管理，分析了预算项目支出绩效管理中存在的问题，并就如何加强预算项目支出绩效管理提出了有针对性的建议。

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简介：摘要：农村公路是我国公路网络的重要组成部分，对社会经济的发展起着建设性作用。在我国，对于农村公路工程项目绩效评价的研究虽然已经进行了几十年，取得了一定的成果，评价体系也比较合理，但是与世界发达国家相比仍有较大差距，真正提升农村公路工程项目绩效评价水平仍有很长的路要走。因此要加强研究，促进农村公路工程项目绩效评价理论的发展。

简介：摘要目的构建卫生健康项目监管工作绩效评价指标体系，以便有效提升项目监管水平。方法以河北省卫生健康项目监管工作为研究对象，运用文献分析法、层次分析法结合两轮专家咨询建立评价指标体系。2019年4月通过现场调研收集河北省、市两级监管机构卫生健康项目数据，应用加权综合评分法、TOPSIS法和秩和比法对项目监管机构进行综合评价。结果构建了包含7项一级指标，17项二级指标和42项三级指标的评价指标体系。实证研究结果显示，河北省卫生健康项目监管工作绩效在2014年至2018年总体稳定在较高水平，但监管技术、政策转化方面还有待提高。结论尚需紧跟绩效管理政策前沿，开拓业务工作新局面。开展基于财政事权和支出责任划分下的项目资金管理制度研究。升级监管技术手段，"减负"同时提升监管效率。

简介：摘要：海外项目属地化用工管理，是海外工程项目经营管理的重要组成部分。认真做好属地化用工管理对促进海外项目发展具有十分重要意义：一是合理的规避经营管理风险，有利于工程项目的正常运转；二是有效降低经营管理成本，有利于提高项目经济效益；三是较好履行企业的社会责任，有利于企业在当地国的持续长远发展；四是积极融入当地国文化，有利于实现企业与当地国社会的协调发展。随着我国海外项目发展，属地化用工绩效考核与薪酬体系遇到新的问题，本文通过对中东、中亚、中南亚、俄罗斯、非洲等多个项目进行调查分析并总结。

简介：摘要：实施绩效管理与绩效考核不但可以提升企业绩效的层次性，同时也可以优化企业内部部门甚至各个岗位的分工，确保企业平稳快速发展。作为管理者，不但需要明确绩效考核的目标与管理价值，加强企业内部员工的岗位成绩考核与监督，同时也可以利用其激发员工的工作热情与创造性。现代企业出现之后，绩效管理工作就如影随行，但是其在我国企业的现阶段发展中的作用并没有完全体现出来。为了进一步阐述绩效管理的优化策略，本文就当前绩效管理工作在企业发展中的突出作用简要分析如下。

简介：【摘要】由于医改政策不断深入，公立医院的补偿机制随之不断深化，推动医院的管理制度建立。公立医院发展的核心是对绩效的管理，不断跳动义务人员的积极性，对其诊疗行为不断规范，可以进一步提高服务质量以及工作效率。因此，公立医院绩效考核方面也有了更高的要求。鉴于此，文章分析了公立医院绩效管理的方式以及相应的考核方法，意在为相关医院提供参考。

简介：

简介：摘要：本文介绍新医疗改革中超声医疗设备的审计背景和目标及重点确定； A医院超声设备的审计的过程和方法； A医院超声医疗设备管理中存在的问题；面对医疗改革超声设备如何应对，绩效审计的意义。