简介:企业文化建设和企业文化管理是21世纪的主要管理趋势。对于一些集团化特大型企业,从集团层面对各所属单位的有效管控显得越来越重要,文化管控正在成为新的管理方式。构建文化型企业是实施文化管控的重要途径。采用规范分析和实证分析相结合的方法,提出了“文化型企业”的概念,研究了文化型企业管理的内容、文化型企业的主要特点和运作方式,探讨了在企业文化建设过程中,通过企业文化管理的方法,培育文化型、可持续发展的企业的问题。
简介:
简介:根据企业的生命周期理论企业的发展一般历经机会驱动,业务驱动、管理驱动和创新驱动四个阶段,也就是通常意义上所讲的初创期,成长期、成熟期和衰退期四个阶段。企业作为一个有机的复杂系统,在成长过程中,如果企业不能将各项互动的要素调配得合理而有效,使企业能够源源不断地从环境中获得成长所需的各种资源和能量,并通过对资源的增值处理而得到发展,就会遇到这样那样的问题,
简介:“文化是企业之魂,是企业发展的动力源泉”。20多年来。我电厂努力践行“今天的学习,明天的能力”的学习信念,在国内外打响了“大庆电力”和“大庆燃机”品牌,并结合自身特色发展成了独具一格的学习型企业文化。成为了促进企业发展的重要力量。
简介:摘要一个企业的社会责任心对企业文化的建设有十分重要的作用,它既能满足企业在社会上的需求,又能为企业制定十分长远的发展计划。本文从企业文化和企业社会责任的联系出发,探讨企业社会责任对企业文化的影响,并且总结、归纳出如何构建以企业社会责任为基础的企业文化,这样不仅可以使企业实现社会价值,还可以增加企业的竞争力。
简介:摘要企业文化是推动企业发展的原动力,在经济竞争日益激烈的当今社会,企业要获得基业长青,需要不断丰富企业文化建设的内涵,积极推进企业文化与现代企业管理制度的深度融合,本文针对工程企业探讨如何把企业文化建设的价值理念融入企业管理制度和管理实践中,就工程施工企业文化建设存在的问题,提出工程施工企业文化建设策略与模式。
简介:主要通过对劳务派遣的概念与特征及劳务派遣型企业的特点,企业文化的内涵及构成的认识,来探索劳务派遣型企业文化的特点及建设。
简介:创建学习型组织和学习型企业文化,无论从理论上还是从实践上看,都是一个值得认真探讨的课题。本文通过论述企业文化、学习型组织的含义,找出企业文化和学习型组织的共同点、关联性以及有机联系.从时代发展的必要性出发,把两者结和起来,探讨创建学习型企业文化途径,希望对促进企业组织的创新能起到一定参考作用。
简介:众多研究表明,世界500强企业胜出其它公司的根本原因,不在于资金有多雄厚或者硬件设施有多先进,而是看其是否具有学习型的企业文化,并能始终如一地贯彻实施。创建学习型企业文化,既符合我国国情又符合当前企业实际,对尽快提高广大职工队伍整体素质、使企业在激烈的竞争中立于不败之地,能起到强大的推动作用。学习型企业文化建设是企业发展的必然选择,是重塑企业形象和品牌、增强企业核心竞争力的重要保障。
简介:廉洁文化是企业文化的重要组成部分,扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,在企业中营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,是促进企业又好又快发展的重要保证。针对科技型企业的特点如何开展好廉洁文化建设,本文对科技型企业如何做好廉洁文化建设进行了详细的探讨。
简介:摘要:电力企业的安全文化是电力企业在长期的实践工作中逐步形成的。电力研究型企业文化建设有利于提高企业突破创新的能力,支撑集团公司战略目标的实现,全面提升人力资源管理水平,实现个人和企业的共同发展。其企业文化特征在智慧与专业、服务与支撑、责任与坚守、协同与合作等方面均有体现。为探索电力研究型企业文化建设路径,构建了电力研究型企业文化建设的理论模型。电力研究型企业应该在集团公司统一的文化价值框架下结合自身特点,构建与本企业生产经营相适应的文化建设体系。
简介:企业文化建设的实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。莱钢在企业文化建设中,始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队,树立“莱钢人”独特的品格和形象。
简介:摘要:为了实现生产型企业的安全发展和社会经济的稳定发展,就要充分发挥安全文化建设的积极作用,将安全生产作为生产型企业的发展目标,从而推动生产型企业的安全发展。本文阐述了生产型企业安全文化建设的基本原则,针对其安全文化建设现状进行分析,最后提出了实现其安全文化建设的途径,旨在促进我国生产型企业的经济发展和文化建设。
简介:摘要:面对严峻的市场形势和激烈的行业竞争,销售型公司企业必须牢固树立“通过先进文化引领业绩提升”的理念,逐步形成符合销售业务特质的企业文化,实现高质量发展。本文阐述了企业文化的概念和重要性,针对当前销售型公司企业文化建设中存在的问题及其原因进行了分析,并在此基础上就如何加强销售型公司企业文化建设进行了有益探讨,提出了具体对策。
简介:伦理观念、入世思想构成中国人的社会主导心理,从而使中国文化极少宗教色彩,即使外来佛教,也不得不依托于道教而流传,接受儒家文化影响而中国化。中国文化的入世观念很强,中国唯一的本土宗教道教,其特点也是入世的。无论是它之来源巫术祈禳,还是它所许诺的羽化登仙,乃至它奉为经书的道家思想,都同世界其他宗教之分裂灵魂与肉体、划分此岸与彼岸的体系大不一样。
简介:当今,文化成为一个世界性的热门话题。人们越来越认识到,世界上文化实力成为综合实力的重要组成部分,文化竞争成为最具深刻内涵的竞争,文化对抗成为带有根本性的对抗,文化建设成为一个国家和民族的历史使命。民族文化、地域文化、行业文化、团体、单位文化,
从企业文化建设到构建文化型企业
打造“品”型廉洁文化 建设本质廉洁型企业
建立学习型企业文化
文化主导型管理与现代企业
打造开放型企业文化
学习型文化铸就企业发展
构建企业责任实现型的企业文化问题探讨
浅谈工程型企业中的企业文化建设
浅析劳务派遣型企业文化的建设
打造诚信型房地产企业文化
创建学习型组织和学习型企业文化之我见
构建学习型企业文化:现代企业发展的必然
科技型企业廉洁文化建设浅探
电力研究型企业文化体系建设研究
建设学习型企业文化的探索与实践
生产型企业安全文化建设实现途径
销售型公司企业文化建设的思考
世俗型文化
政党文化与文化型政党