简介:摘要:政工工作在国有企业管理体系中占据举足轻重的地位,同时也是企业管理特色之一。显著的政治属性使其具备独特优势,全面提升政工人员综合素质,有助于国企内部政治氛围和谐稳定发展,促进优质劳动关系的构建,进而实现企业经营与生产效益的提升。本文将深入探讨新时期国有企业党务政工人员素质提升之道。
简介:摘要:政工人员是思想政治教育工作的传播者,在事业单位稳定发展中起着重要作用。政工人员个人工作能力如何,政工工作效果怎样,与自身修养有很大关系。同时,由于政工人员大多数情况下代表着组织出面开展政工工作,代表着组织形象。因此,政工人员必须有较高的自身修养,熟悉事业单位业务运行环境,对本单位的事业满怀爱心,能够胜任本单位的政工工作,发挥好自身优势,做好思想政治工作,让事业单位职工安心本职,为事业单位发展奉献力量,这正是政工人员作用的最好体现。在新形势下,事业单位面临的发展环境极其复杂,职工思想受外界影响波动较大,这对事业单位政工人员做好工作提出了更高要求。事业单位的政工人员要把准问题的关键,提升工作效率,必须切实加强自身修养,在职工中增强个人影响力,才能更好地开展政工工作。基于此,本文对事业单位政工人员如何提升自身修养进行了探讨。
简介:摘要:随着社会主义经济高速发展,对机关单位提出较高的需求,文化建设在机关单位中属于重要组成部分,起着至关重要的作用,帮助创造良好的工作氛围,提高机关工作人员工作归属感和凝聚力。政工人员主要从事于政工工作,可以有效调节机关单位的工作环境,组织相关的政工活动,以宣扬思想政治理论为主要工作内容,提高内部机关人员的思想政治意识,端正机关人员的工作态度。这就可以看出政工人员的作用,需要对政工人员进行准确定位,明确政工人员的工作内容和职能,有效提高机关单位的工作效率与质量。基于此,本文主要从机关文化建设中政工人员准确定位的重要性入手,对机关文化建设中政工人员准确定位措施进行全面阐述,以期为相关人员提供参考。