简介:【摘要】随着我国经济的发展和科技的进步,各个行业对于员工的要求也越来越高,企业对于员工的思想教育越来越人本化,其人本化管理旨重点是强调了主要以员工为主的,以人为本的重要理念,一定程度上尊重员工的个人意见,主要是想通过管理的方式调动员工工作的积极性,有积极思考的创新性、能动性。相对传统的管理方式,现阶段对于企业员工思想教育的人本化管理能够积极培养员工的集体意识,推动企业的发展。本文主要针对企业员工思想教育中的人本化管理的内涵和重要性进行简单阐述,针对其价值取向进行简要分析,针对现阶段的人本化的管理提出一系列的措施以真正实现企业员工思想教育的人本化管理,希望对相关专业人员提供参考。
简介:摘要:“质量是政治,质量是生命,质量是效益”,是航天单位的质量理念。做好质量工作首先要解决思想意识问题,面对当前严峻的质量形势,鉴于质量意识在质量管理中的突出作用,各航天单位纷纷把质量意识的培养和提升作为重点工作来抓。本文从质量意识的提升中存在的问题入手,指出改进意见和建议,以期为航天单位提高员工质量意识提供借鉴。
简介:[摘要]德育工作在互联网飞速发展的背景下,探索高职网络意识形态建设的新途径、新方法已成了德育工作的现实诉求。在分析网络德育的特点和网络意识形态建设存在的问题的基础上,提出了高职院校应当从树立网络育人的理念、打造品牌主题教育网站、加强网络思政队伍建设、健全网络监管机制等几方面入手探索高职网络意识形态建设新途径,目的是提升高职德育教育的实效性。