简介：摘要：消防安全需要养成习惯，日常需要全面提高全民消防意识，同时，各级管理单位要做好全面的监督与检查，保证人员密集场所消防安全，针对性的做好各项预案，严格管理、强化监控，各级部门积极配合发现火灾隐患，及时消除不安全因素，给人民群众提供良好安全的工作生活环境。

简介：摘要:以特种设施作业人员的安全教育培训工作来看，呈现出较强的系统性，整个工作的质量会对安全运行产生极大的影响，进而影响到社会公共安全。而以所进行的培训工作来看，整个过程中呈现出较强的变化发展特点，由于新技术设施的应用，由此使得教育培训模式在持续性的改变，要去学习一些先进性的经验，如此方可以促使培训工作能够更好的推行。基于此，文章展开分析，期望带来一定的借鉴。

简介：摘要：随着社会经济的发展，城市和农村中的火灾几率明显增加，给人们的生命安全和财产安全带来了不利的影响，消防部门作为火灾处理的主要部门，在社会发展中发挥的作用也越来越大。消防部门在救灾中一旦存在具有爆炸性价值的信息，将会借助信息网络使得信息人尽皆知，在今后的工作中火调人员也会面临更多的火灾舆情事件，那么火调人员如何应对火灾舆情成为当前社会十分关注的问题。因此，本文主要就火灾舆情中火调人员的应对策略展开讨论，并分析了火灾舆情的相关概述等内容，希望给消防部门的火调人员提供一定的借鉴价值，正确地处理好火灾舆情，促进我国消防工作的发展，真正地为人民群众的生命安全和财产安全保驾护航。

简介：摘要：随着国家基础建设的发展进程日益加快，工程建设质量和数量需求逐渐扩大，工程建设行业也就不可避免的面临着工程项目骤增所带来的挑战和机遇。为了保证各个项目高质、高速的进行，占主导地位的技术人员的素质就显得尤为重要。各企业人事部门需要加强对高素质、复合型人才的培养，如工程技术管理人员素质的培养。

简介：摘要：时代的进步促使社会方方面面都在发生着各种各样的变化，建筑工程的主要变化就是工程规模越来越大，建筑功能越来越完善，这种情况会进一步提高建筑工程施工难度和施工人员需求，因此强化和优化工地人员管理迫在眉睫，现如今，建筑工地人员管理也在逐渐走向信息化，但是由于建筑工地人员信息化管理还处在初步发展阶段，出现一些问题也是在所难免的。所以，本文重点分析建筑工地人员信息化管理的具体应用和实际应用中的改善措施。

简介：【摘要】国有企业是对我国国有独资和国有控股企业的统称。国有企业是我国国民经济的支柱，也是我国社会主义公有制的重要表现形式。经过多年的摸索和积累，我国国有企业已具备较强的经济积累和机制储备，下一阶段的国有企业改革，应针对国有企业领导人员管理体制方面存在的问题，创新国有企业领导人员管理体制。

简介：摘要：创新油田企业安全技术培训教学方法，将抽象的理论知识转化为学员容易接受的内容,对安全理论进行说明注释，容易引起学员的共鸣，通俗易懂，效果明显。

简介：摘要：为了探究提升特种设备无损检测人员考核的主要路径，笔者首先对特种设备的特殊性能进行阐述，总结无损检测人员的工作重要性，分析当前检测人员考核现状发现：部分地区考核内容不够完整，难以满足现场检测的实践技能要求。因此笔者认为在今后考核工作中，应该将理论考核和实践操作相结合，贴合无损检测人员的工作实际内容，提升其检测技能，确保特种设备资源的安全性和稳定性。

简介：【摘要】在工程建设项目的管理中，实现项目利益最大化重在管理，而人的因素始终是第一位的。笔者在民营建筑企业从业多年，工程项目管理人员的业务水平参差不齐。要实现项目利益最大化，确保企业持续发展，项目各岗位管理人员应该具有怎样的技能呢？本文就建筑工程项目管理各岗位人员的技能与项目收益、成本控制的关联进行一些简单分析探讨。

简介：摘要：负责建筑工程施工人员的管理以施工管理为重点。这也是最详细和最基础的工程管理工作之一。由于施工人员管理是施工质量和安全的保证，建筑工程的施工人员管理非常实用。我国现在的建筑工程施工人员管理有一些问题，需要根据实际情况具体分析。总结原因解决问题，提升我国建筑业的施工人员

简介：摘要:随着各建筑工程行业飞速发展，带来了收入可观的经济效益的同时，一些安全和质量问题也接连而来，其关乎到整个建筑行业的兴盛与衰败，其中较为突出的是建筑工程监管，它是对于整个建工过程起到决定性作用的一个重要因素。兼顾着整个行业的质量，安全问题，所以就有了如今的高标准，严要求，以此防止或避免危险事故的发生，最大程度的满足人们的生产生活需要，并且很大程度上也提高了建筑工程监管水平。

简介：摘要：在建筑工程之中对于施工人员的管理是施工管理的重要组成部分，其也是最细致与基础的工程管理工作之一。对施工人员管理是建筑的质量安全的保证，因此管理好施工人员的工作就显得非常有实际的意义。这篇章文针对此提出建筑工程的项目中人员管理工作具有的问题，并且结合实际的情况合理分析具体的原因，总结了解决的措施，希望能提升我国的建筑行业之中人员管理的水平，进而促进我国的建筑事业蓬勃发展。

简介：摘要：在管理建筑工程期间，建筑防护工作是其关键内容，对提升工程施工质量、增加工程效益、降低施工隐患、提升企业的核心竞争力都有着十分重要的作用。因此为了确保建筑企业能够可持续发展，必须要注重安全管理人员培养工作。只有保证施工人员健康，提升工程施工水平，方可实现建筑效益最大化，减少工程施工成本，提高企业的核心竞争力。基于此，本文主要分析了建筑施工企业安全管理人员培养体系建设。

简介：摘要：随着国家的发展越来越好，建筑工程的发展规模也不断扩大，在建设项目的施工过程中，完善对施工现场技术人员、监工、工人的管理，协调施工现场进度与人员的关系，了解各管理对象之间的关系，不仅可以降低施工现场施工安全风险，实现对工程进度和质量的集中管控。目前，建筑市场中的工程项目大多具有施工人员多、施工安全隐患多的特点，因此在现场管理上始终存在层级管理问题。

简介：摘要：建筑行业在我国发展十分迅速，为促进建筑施工企业安全管理人员培养体系与企业发展、员工成长相匹配，通过分析建筑施工企业安全管理人员培养体系的现状与不足，结合新时期建筑行业的发展要求，以满足企业战略发展需求为目标，从培养课程、培养方式、培养师资、过程监控、职业发展通道等具体机制出发，通过培养课程、运行与保障机制两个独立内循环和企业需求分析外循环，建立人才培养体系持续改进机制。结果表明：以培养课程、运行与保障机制两个独立内循环和企业需求分析外循环方式，对培养课程、培养方式、培养师资、职业发展通道等具体机制实施，可以实现人才培养体系的持续改进。

简介：摘要：随着经济社会的发展，火灾事故日益频发，尤其是近年来，各地人员密集场所火灾上升趋势明显，火灾损失不断增大，特别是经营内容复杂、体量大、人员聚集的一些公众聚集场所，一旦发生火灾极易造成群死群伤。这说明在人员密集场所的消防安全工作还存在很大漏洞，如何有效避免此类场所火灾事故的发生是我们亟需解决的问题。

简介：摘要：建筑工程中施工人员多，人员背景复杂，必须要严格落实务工人员的实名制管理。实名制管理对于务工人员，参建各方以及项目管理都有着积极的作用。通过实名制管理可以保护各方权益，减少法律纠纷，有效的提升施工现场安全管理，成本管理水平。同时也对城市流动人员管理也提供了帮助，所以施工单位应做好实名制管理，充分发挥实名制作用。

简介：摘要：近年来，国内外时局变化越来越大，在这种背景下， 企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。政工人员在新时代条件下,如何做好思想政治工作才能发挥积极作用呢。政工人员只有解放思想，在转变中求适应,在创新中求发展,才能使企业党组织在改革发展中,在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。

简介：摘要：在我国国有企业中人员管理是主要工作，国有企业竞争压力逐步增大。现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期，为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益，确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势，还需要加强人员管理力度，针对管理人员建立起专项可行的激励约束机制，充分发挥出管理人员优势，为国有企业现代化转型提供充足的人力支持。

简介：摘要：当前，我国社会正逐步进入一个新的快速发展时期，我国社会主义经济建设具有中华民族文化和社会主义特色。随着我国社会经济水平的进一步快速发展，社会主义市场经济体制在国内外的开放，人们固有的经济思想受到了前所未有的冲击。