简介：时下,一些单位在评比表彰先进的工作中程度不同地存在＂快餐化＂现象。主要表现为：一是评比过程＂快餐化＂。没有对评比的程序、标准等作具体规范,先进典型的产生民主化不够。二是上报资料＂快餐化＂。对于评出的先进,没有对其先进事迹作深入挖掘和系统整理,只是填写一张登记表而已,有的甚至连登记表都省略了。三是先进表彰＂快餐化＂。

简介：常言说：“平时多流汗，战时少流血。”开展应急预案演练的目的，就是要通过广大干部员工的主动参与，亲身感受危机四伏的场景，亲身经历事故风险从发现到消除的过程，以此锻炼应对危险的心理素质、应急反应能力和协同处置风险的能力，控制事故的发生、发展和蔓延，有效降低事故损失。要实现预案演练的预期效果，就应突出“五少五多”。

简介：安全教育培训是提高企业员工对安全工作重要性认识，强化对安全生产的敬畏意识．增强安全风险识别与防范能力．促进安全生产和谐稳定的重要抓手。但是，有的企业尽管安全教育培训经常开展，“三违”现象却仍然时有发生．员工的安全业务技能仍然存在这样那样的不适应之处．安全教育培训效果总是难以令人满意．其重要原因就是安全教育培训存在主题不集中、内容不具体、形式不灵活等问题，没有真正发挥出安全教育培训的应有效果。要提高安全教育培训的实效性，必须在凸显“五味”上用力气。

简介：前不久，某单位党委书记在与新提拔任职干部谈话时强调，听取群众意见是坚持群众路线的重要形式之一，而听取群众意见不一定非要正经八百召开座谈会，听那些经过深思熟虑、有条有理的发言，对于来自群众的牢骚也要认真倾听，仔细分辨，慎重对待，切不可把群众的牢骚不当回事。

简介：党员学习教育是保持共产党员先进性、纯洁性，强化党性修养的长期性、基础性工作，也是基层党组织的基本职责。实践表明，党员学习教育活动开展得好，基层党组织的凝聚力和战斗力就强，党员的先锋模范作用就突出；党员学习教育开展不到位，基层党组织的影响力、号召力就难以彰显，党员的党性意识就难以得到明显提升，先锋模范作用就难以激发。

简介：思想政治工作者能否被工作对象认同和接纳,思想政治工作的效果能否得到较好体现,关键要看思想政治工作是否“接地气”。思想政治工作是一门科学,也是一门艺术,这门科学和艺术只有贴近大家的学习、工作与生活,被大家理解和掌握,真正解决实际问题,才能够激发起大家的兴趣,走进大家的心灵。如果思想政治工作不“接地气”,高高在上,晦涩难懂,脱离工作对象的认知能力、文化层次、工作特点和生活实际,说得再精彩、讲得再动听,也难以吸引人、打动人、陶冶人、激发人,其效果必然难如人意。

简介：前不久，在与一位当老师的朋友谈论家长如何爱子女时，这位老师说，家长爱子女有多种表现形式，让子女有好的生活环境、有接受优质教育的机会当然是爱的表现，但是，家长严格自律，树立良好的社会形象，能够让子女挺胸抬头做人，同样也是对子女爱的表现。这位老师举了一个例子：他们班有一名女生，本来性格很开朗，成绩也很好，可是，由于他父亲腐败行为败露，被判刑入狱，从此，这个小姑娘变得性格孤僻，成绩也一落千丈。

简介：安全检查是查隐患、促整改、防事故的有效手段,也是提升安全工作执行力、促进安全工作落实的有效方法。要达到安全检查的预期目的,就必须切实做好“常、深、细、问、听、考、帮、演、评、改”“十字功”。“常”,即保持常态。必须始终绷紧安全生产弦不放松,把安全检查贯穿于安全管理的全过程,做到定期检查与突击检查相结合,

简介：凡事预则立，不预则废。安全生产工作只有坚持“预防为主，综合治理”的方针，才能保证安全目标的实现。为此，在安全工作中必须预防“三种病”。

简介：近年来，企业招聘录用的大学生职场新人中不同程度地存在着“宅人”现象。有的8小时之外大门不出二门不迈。既不参与企业组织的文体活动．也不愿意与人过多打交道．往往是“躲进小楼成一统”．两耳不闻窗外事。埋头于自己所喜欢的事情：有的虽已工作了一两年．但对自己的同事、主管领导及企业管理流程等仍然不了解、不熟悉，总是把自己孤立于群体之外，与企业和员工队伍难以融合。

简介：所谓“马后炮”，是比喻事后才采取措施，但已无济于事。从词性和字面意义上看，“马后炮”多含有贬义，是一种否定性的评价态度。然而，事物都是一分为二的．对“马后炮”现象，不能一概否定，在我们的管理工作中，“马后炮”在特定的情况下有其积极的意义。人非圣贤．不可能事事考虑得那么周全．产生失误、疏漏并不稀奇。按照“实践论”的思想来看，人们所有的本领都是后天学习的结果，是在实践中慢慢积累起来的，而且在学习实践的过程中免不了产生偏差、失败．失误后通过认真总结和反思看出问题的要害．从而采取措施加以弥补，谨防重蹈覆辙，这种“马后炮”应该说是一种积极的行为。

简介：少数班组长打不开班组工作局面．不是没有敬业精神．也不是没有业务技术能力．很重要的原因是度量太小，看不惯与自己性格不一样的人．乐与自己情趣相似的人相处．用自己的行为习惯衡量他人，团结不够广泛；听不进与自己不一致的意见，乐听顺耳之言．恭维之语．管理不够民主；放不下自己的“小爱好”．喜欢在班员身上占小便宜．利欲之心把持不紧：离不了自己的“小圈子”，常常对同乡、

简介：安全工作的繁杂性、重要性和艰巨性，决定了抓安全必须强化严肃性、规范性和紧迫性，在抓安全的过程中必须敢于唱“黑脸”。把各项工作抓紧、抓严、抓细、抓实。

简介：近日，某单位把机关部门汇报会、基层工作汇报会、精细管理经验交流会、年终双文明总结评比部署会以及冬季安全生产百日竞赛动员会等合而为一，平时需要召开五个会议的内容，只利用半天时间在一个会议上就全部完成了。笔者认为，这种合并会议内容，减少会议次数的做法值得倡导。

简介：安全员作为班组安全工作的管理者，无论是管事还是管物，最终面对的总是人，主要是做人的工作。关心人是管理工作的重要内容之一，也是以人为本管理理念的体现。抓安全管理从关心班员入手，关心班员从做好班组安全管理出发，这样就能够把管理和思想政治工作有机地结合起来，把人的工作做好，管理就能取得实效。

简介：有两件关于城市“牛皮癣”的事情。笔者安装空调，需要请人在墙壁上打孔。依照习惯，笔者首先想到了楼梯口墙面上到处乱写的“专业打孔”小广告。可是下楼找了半天也没有找到一张小广告，

简介：在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。要使学习实践活动扎实开展，取得实效应“六体现”：

简介：财务工作是企业经营管理的关键要害岗位之一，财会人员不仅仅是一名会计工作者，更是一名企业经营管理者，承担着服务企业发展、服务领导决策、服务职工群众的多重职责。财会人员要履行好职责，必须树立以下八个方面的意识。

简介：前不久，一个单位的职工因为小孩转学的事没有落实好，上班时思想不集中，工作中连续出了几个小差错，遭到了带班的行政领导狠狠批评。这名职工很是不服气，当众与这位行政领导争吵起来，从而引发了矛盾，影响了工作的正常运行。无奈之下，这位带班领导只得请来党支部书记当救兵。党支部书记赶到后，耐心地向这名职工了解情况，帮助他为小孩转学的事情出主意，想办法，并同意他请两天假把小孩转学的事办好。

简介：能否妥善处理好职工之间的冲突是衡量基层政工干部基本功的重要标尺之一，也是对基层政工干部工作艺术的检验。