简介:摘要构建和谐的劳动关系是工会组织面临的一项重要课题,这体现了时代的要求与实践的需要,企业与职工之间既是相互依存的关系,又存在着一些亟需解决的矛盾和分歧,工会作为职工利益的代表、企业与职工之间的桥梁,有义务、有责任构建和谐的劳动关系,使企业与职工共同进步,共同发展。
简介:尽管世界各国的国情和实现现代化的进程各有不同,社会主义国家工会与资本主义国家工会的性质和履行维护职能的原则与方式各有区别,但经济全球化条件下各国工会和劳动关系变化却有许多共同的特点,在德国工会遇到的一系列新情况、新问题、新矛盾和新挑战中,有许多值得我们深入研究和借鉴吸取的经验教训.我们必须看到,只要我们坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,借鉴世界各国工会工作的有益经验,按照胡锦涛总书记提出的"扩大覆盖面、增强凝聚力"的要求,进一步加大落实"组织起来、切实维权"工作方针的力度,中国劳动关系领域面临的诸多矛盾和问题就一定能够得到较好的解决,中国工会的路子就会越走越宽.
简介:摘要:党和国家始终高度重视充分发挥工人阶级主力军作用。劳动竞赛是企业工会组织动员广大职工立足岗位建功立业的重要载体,企业工会要围绕树立新发展理念、推动高质量发展,引导职工深入开展各类竞赛活动,充分调动职工工作积极性与创造性。新时代,新征程,企业要不断加强知识型、技能型、创新型工人队伍建设,就需要企业工会在开展各类竞赛时与时俱进,不断创新发展理念与组织方式。要立足企业生产经营实际,充分将竞赛内容与安全生产各环节紧密结合,体现以人为本、竞技与生产相结合的三位一体宗旨。本文主要从工会组织开展劳动竞赛的重要性、当前存在不足及下一步整改方向进行阐述,旨在进一步提高各项工作的实效性与科学性。
简介:摘要:矛盾和冲突是由于不同的观点而引起的。当矛盾发生时,员工常常会选择“上访”。企业员工沟通多是通过工会来解决,工会是为职工提供“家”。只有在利益、权利、制度三者之间保持平衡和稳定,企业内部的和谐才能得以实现,从而使企业的劳动关系得以良性发展。