简介：摘要：党建工作作为国有企业党建工作的一项重要内容，在提高国有企业的整体实力和市场竞争力方面具有重大作用。在此情况下，要加强和创新基层党组织，准确把握目前的经济发展形势，树立科学的发展观，改变以往的思想，推动国有企业的健康发展。本文探讨了在新的形势下，怎样加强和改进基层党组织的党建工作，希望能对今后的工作有所借鉴。

简介：摘要：基层党建工作对企业的管理和发展来说是非常重要的，有着很重要的作用和价值，所以需要企业将基层党建工作重视起来，要通过工作思路的转变、工作方法的创新，以及贯彻落实党的发展路线等多个方面的措施来保证基层党建工作的质量，为发挥党建工作在企业管理工作中的作用打好基础，推动企业向更好的方向发展。

简介：【摘要】国有企业是国民经济的重要支柱，在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域占据主导地位。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理的结构之中。只有基层党组织坚强有力，党的根基才能牢固，党才有战斗力。实现中华民族伟大复兴的中国梦，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴，必须把党支部建设放在更加突出的位置，牢固树立“一切工作到支部”的责任意识，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，形成大抓基层、大抓支部的良好态势，不断提高党支部建设质量，不断激发企业治理效能和发展活力，真正为企业生产经营赋能、为企业创新发展护航。

简介：摘要：随着市场经济的迅速发展，以及社会的多元化，员工关系管理也变得越来越复杂，越来越难以处理，员工关系的结果对公司的生产经营产生了越来越大的影响，因此，建立和谐的员工关系也渐渐受到了越来越多企业的关注。但是，由于各个企业的员工数量、员工结构、工作模式、薪酬水平等各不相同，所以员工关系管理关注的侧重点也会有所不同。所以，要想要进行员工关系管理，就一定要对企业中每一个组织的情况以及其自身的人才特征进行详细的分析，这样就可以有针对性地提出相应的对策。在此基础上，结合实际工作中的实践与资料，进行归纳与提炼。首先对 P公司的 HRM进行了简要的介绍，对 HRM中出现的问题及其成因进行了剖析，最后对建立良好的 HRM提供了一些意见和改善的方法。

简介：摘要：随着经济建设工作的持续开展，国有企业也要分析社会需求，结合行业内外部环境的变化，推动转型升级工作。国有企业在发展中不仅仅要关注业务的优化，也要高质量的落实党建工作，通过党建与业务之间的有机融合，促进国有企业的可持续发展。新时代国有企业要发挥基层层党建引领带动作用，实现党建与生产经营的深度融合。本文主要分析了国有企业基层党组织党员积分制管理的实践方式，探究运用党员积分式优化基层党建，加强管理质量，促进基层党组织引领作用的充分发挥，实现党建与业务的紧密融合。

简介：摘要：中国式现代化建设的新进程下，国有企业作为国民经济发展的重要支柱，必须高质量的推进纪检监察工作。深度和全面贯彻二十大会议精神，通过构建新型监管机制，增强监督整体效能。纪检监察部门充分发挥监督职能应有作用，在不断创新与改革中实现高效的监督执行保障。国有企业应始终秉承全面从严治党理念，对纪检监察工作模式和机制深层次创新，在组织内部形成辐射力和规制效应更强的监督力量。无论是在业务监督与民主监督方面，还是在审计监督与治理结构监督上，纪检监察工作都要最大程度的体现价值，逐渐形成具有效力性的监督体系。基于此，本文将对新形势下基层国有企业纪检监察工作进行分析。

简介：摘要：我国在面对挑战时，勇于迎接。随着市场竞争的日益激烈,我国企业正在积极探索有效的方式来增强其核心竞争力，以期达到更高的竞争力水平。随着时代的发展，基层党的建设和政治工作变得更加重要。为了增强基层党的政治实力,许多国有企业都开始关注这方面的工作。本次讨论旨在深入剖析国有企业基层党建政工工作的重要性，同时也要对目前存在的挑战进行深入研究，以期提出更加完善的解决方案。期望通过这些努力来推动社会的长远发展。

简介：摘要：随着社会经济的不断进步，企业竞争日趋激烈，企业的管理品质与生产效率成为影响企业生存与发展的关键因素。在此背景下，基层政工师作为企业核心支柱，其工作效能对于企业的运营与发展具有重大影响。因此，提升基层政工师的工作能力成为当前我国学术界关注的焦点课题。在新时代背景下，为充分发挥基层党政机关的职能，必须强化对基层的认识，不断提升党性修养，加强党性知识学习，提高自身综合素养。为此，各级领导应高度重视基层政工师的培训工作，激发党员的主观能动性，从而增强事业单位发展的内在动力。基于此，本文进行了深入探讨，以期为相关工作提供参考。

简介：摘要：国有企业是国民经济发展中支柱，也是党重要的执政平台和基础保障之一。在新时期发展下，面对复杂的形势，需要国有企业能不断完善基层建党工作，学会顺应时代的发展开展党建工作，积极地承担起建设社会主义的使命，不断增强自身的责任感，集合全体企业人员的凝聚力及战斗力，为国企发展增添更多活力。

简介：摘要：党的十九大报告中明确提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革；发展的坚强战斗堡垒。”这明确了国有企业基层党组织建设的方向，应该狠抓落实。在社会经济快速发展的今天，基层党组织建设环境有了新变化，并出现了很多问题，要求国有企业改变工作态度与思维，积极应对挑战，抓好基层党组织建设工作。这样既能够继承优良传统，将基层党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥出来，也为国有企业的可寸杂卖发展打牢了基础。

简介：摘要：随着我国市场经济的持续繁荣，国有企业的经营模式日益多元化，这对国有企业的纪检监督工作提出了新的挑战。当前，我国国有企业在纪检监督方面还存在一些亟待解决的问题。为此，我们必须立足实际，探索在新形势下提升国有企业纪检监督工作的有效策略，以加强党风廉政建设为核心，形成廉洁奉公的良好风尚，为国有企业的可持续发展提供坚实的保障。

简介：摘要：随着我国市场经济的不断发展，生产型企业对技能人才的需求也逐渐增加，为保证生产型企业在竞争浪潮中始终占据一席之地，提高基层生产车间技术技能人才队伍建设是当前要解决的首要问题。本文将认真分析当前在技能人才培养中面临的困境并提出有效的解决方案，希望为生产型企业迎来更长远的转机。

简介：摘要：国有企业基层党组织作为党的基层组织的重要组成部分，在推动企业发展、维护社会稳定、促进国家繁荣等方面发挥着不可替代的作用。本文旨在探讨国有企业基层党组织如何构建“战斗堡垒”长效机制，以更好地发挥其在企业中的领导核心和政治核心作用。

简介：摘要：探讨基层烟草企业中宣传文化思想的创新与实践。坚持以习近平文化思想为指导，突出其在企业文化宣贯和升华中的重要性。首先，论述了宣传文化思想对企业文化建设的重要性及现实背景。其次，分析了当前烟草干部职工对宣传文化思想的认识薄弱以及体制机制的不完善。最后，提出了加强宣传文化思想的落实措施，以及融合宣传文化思想在实际工作中的实际体现，旨在推动基层烟草企业宣传文化工作的深入发展。

简介：摘要：在当今的企业环境中，基层党务工作者的重要性越来越凸显。他们是党的基层组织中的核心力量，对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。然而，随着企业环境和员工需求的不断变化，如何建设一支有说服力的基层党务工作者队伍，成为了我们必须面对的挑战。因此，本文将对企业基层党务工作者队伍建设的现状进行深入分析，并提出解决方案，以期为相关人员提供帮助。

简介：目前,由于部分供电企业忽视了自身企业党建工作的重要性,让自身企业的党建工作始终处于被动的状态,这严重地制约了党建工作在供电企业的顺利展开,也导致现阶段党建工作在供电企业中的进行状况未达到预期效果。本文针对当前供电企业党建工作中的不足,进一步提出了将供电企业党建工作与中心工作有效结合的方法和途径,以期为以后相关工作者提供一定的借鉴与参考。

简介：摘要：信访是一个国家政治民主化的重要体现，其是人民当家作主的地位的重要体现，通过信访，人民可以在法律基础上依法参与国家管理，依法行使自己的民主权力。信访工作一定程度上体现了人民群众、国家管理和社会组织之间的政治关系，体现了人民当家作主的社会主义本质要求。随着企业改革的不断推进，企业普遍面临着人员多、包袱重、生产发展不平衡等问题，尽管这几年企业各项工作取得了长足的进步，但旧的矛盾解决了，新的矛盾又产生了。始终存在员工群众日益增长的对美好生活需要和企业发展不平衡不充分之间的矛盾。这些矛盾也集中体现在信访稳定工作中。那么，新时期信访工作的实践机制如何，其又该如何做好改进工作呢？下面，笔者以供电企业重点工作，谈一谈新形势下信访工作如何有效开展。

简介：摘要：随着近年来社会与经济的飞速发展，许多企业逐渐认识到了人力资源管理工作的重要性，尤其是对于路桥施工企业来说，更加应当重视人才队伍的建设，企业还需要对人力资源结构进行持续调整与优化，从而为企业的稳定发展奠定坚实的人才基础。基于此，本文主要针对基层党建视阈下路桥施工企业人才队伍建设开展了研究。

简介：摘要：党建思想政治工作是路桥企业日常发展过程中相当关键的一环，在企业稳定发展中发挥着举足轻重的作用。当前，路桥企业之间的市场竞争随着社会经济的不断进步而逐渐激烈，相关路桥企业需要了解党建思想政治工作的重要作用，确定这项工作在企业发展中的必要性，科学合理地研究完善措施，才能使企业的竞争力得到增强，促进企业长远稳定发展。因此，相关路桥企业还需为此开展推动路桥公司持续稳健成长的工作，以全面提升路桥企业党建思想政治工作的质量。深入探讨了路桥企业党建思想政治工作创新，讲述了落实党建思想政治工作的作用，分析了当前阶段路桥企业党建思想政治工作面临的形势，提出了切实可行的改进之策。

简介：摘要:当前,随着国有企业转型升级和高质量发展,企业员工思想观念呈现多元化趋势,员工自主独立性、选择差异性不断增强。这在一定程度上就要求国有企业在推进纵深改革的同时,要以员工需求为导向,积极探索人文关怀与心理疏导的方法和途径。通过加强党建引领，以党建带团建，全方位构建员工与企业相互信任、和谐共赢的平台。本文从加强企业员工人文关怀和心理疏导层面进行探索研究,分析存在问题，积极探索解决对策，引导员工积极工作、健康生活，助力国有企业实现高质量发展。