简介:众所周知,青年教师的培育是中国教育系统壮大以及学校组织可持续发展的重要途径。建立并强化青年教师的培育机制,进而促使青年教师队伍思想觉悟、执教水平的提高,可以说是当前教育系统的重要课题。基于此,本文将通过对青年教师的专业标准进行初步分析,进而对建立教师分层标准,实行教师有批次、有梯度、有侧重的培养制度提供相应的建议,以期为更好地促进青年教师的发展提供有价值的参考和借鉴。
简介:摘要现阶段,随着社会的发展,我国的教育水平的发展也突飞猛进。各职业院校深化办学体制改革,努力构建现代职业教育新体系,深化产教融合、校企合作,加强与普通教育沟通,构建高本衔接体制,为学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”,广东环境保护工程职业学院环境工程专业已于2016年被广东省教育厅列为三二分段专升本应用型人才培养试点项目,而高职与本科学段的人才培养目标与规格、岗位职业能力培养的有效衔接仍需进一步探索,一体化系统培养应用型高级专门人才的理念还有待在人才培养各环节中进一步渗透和体现。同时根据国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)文件要求,教学标准研制需明确本科和高职高专创新创业教育目标要求,使创新精神、创业意识和创新创业能力成为评价人才培养质量的重要指标。本文通过问卷调研大、中和小微型66家企业、高职和本科在校生和毕业生644人,深入分析了高职、本科学段环境工程专业的职业岗位分布及职业生涯发展路径、人才培养目标、主要专业课程设置、学生需求等,为后续确定高本衔接分学段的人才培养目标定位、进行高职本科协同育人一体化教学标准研制奠定了重要基础。
简介:摘要高职教育开展专业建设的绩效评价,即对专业建设的过程、管理、成效等方面对应建设计划所实施的定性以及定量的考察评估活动.而在这过程中构建科学、合理及有效的评价标准,是充分发挥绩效评价功能,促进高职教育良性发展的重要内容.'关键词高职教育专业建设绩效评价中图分类号G717文献标识码ADOI10.1016/j.issn.2095-8578.2015.01.090
简介:摘要:幼儿园是幼儿各项能力萌芽的关键阶段,加紧建设高品质幼儿园,在最大程度上发挥幼儿启蒙的作用,是当前幼儿园建设的主要方向。幼儿园园长的个人素质和管理能力,直接决定幼儿园的办学水平的整体水平。从我国幼儿园教育体系中调查可知,其中超过1/3的幼儿园园长非学前专业的毕业人员,部分幼儿园存在园长无证上岗的问题,幼儿园园长开展管理工作,缺乏专业知识的支持,其管理工作缺乏专业智慧和个人智慧。就与这一现实情况,探求在专业标准下,幼儿园园长智慧性管理尤为必要,具有较强的现实意义。以下将重点探求幼儿园园长智慧管理策略,以期为幼儿园园长提供工作参考,提高我国幼儿园系统的整体管理水平。