简介：摘要：目的 :分析神经内科护理工作中存在的安全隐患，并根据分析结果提出相应的解决方案。方法：本次研究对象选取于我院神经内科收治的患者，共计 60例，随机均分到观察组和对照组。对照组采用常规护理，观察组则在常规护理的过程中对相关隐患问题等进行详细的分析，并制定相应的解决措施，进行针对性的护理。比较两组患者安全事故发生率、护理缺陷情况。结果：观察组安全事故发生率低于对照组，两组差异显著有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：本次研究表明，在神经内科的护理工作中，要对其中的安全隐患进行明确，并积极的进行防范，只有这样才能够提高护理质量和神经内科治疗的安全性和可靠性。

简介：【摘要】 目的 讨论福利院孤残儿童采用加强心理护理的应用效果。方法 将福利院 2016年 1月至 2019年 1月期间的 40例孤残儿童纳入研究对象，按随机排列法将入选者均分为两组，各 20例。将进行常规护理的列为对照组，进行加强心理护理的列为观察组，比较两组护理效果。结果 干预前两组各项评分无差异（ P＞ 0.05），干预后观察组焦虑、强迫、偏执三个方面评分均比对照组低（ P＜ 0.05）；干预前两组 ABC量表评分无差异（ P＞ 0.05），干预后观察组评分比对照组低（ P＜ 0.05）。结论 加强心理护理能够改善孤残儿童心理障碍和孤独症状况，帮助其建立社会功能，值得推广。

简介：摘要： [ 目的 ] 浅谈 人性化护理在阑尾炎手术护理工作中的应用价值体会。 [ 方法 ] 选择 118 例阑尾炎手术患者，随机分成对照组、研究组，各组 59 例。对照组在护理中采取常规护理，研究组护理中采取人性化护理方式。比较护理效果。 [ 结果 ] 研究组肛门排气时间、下床活动时间和住院时间比对照组短，并发症发生率比对照组低（ P<0.05 ）。 [ 结论 ] 阑尾炎手术护理中人性化护理的作用显著，可推广。

简介：摘要：目的： 本次实验将 针对重症监护室护理工作采用全方位关怀护理模式，探讨其应用效果。 方法： 本次实验选取了 2019 年 11 月 21 日 -2020 年 1 月 30 日在本院治疗的 253 例新患者为对象。对照组采用常规护理模式，观察组则为全方位关怀护理模式，针对护理策略做出具体了解。 结果： 从护理质量上看，观察组治疗成功率为 94.44% （ 119/126 ），对照组为 77.16% （ 98/127 ），差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。此外，在护理满意度的调查上，观察组患者为 95.2% （ 120/126 ），对照组则为 80.3% （ 102/127 ），差异具有统计学意义。 结论： 全方位关怀模式护理针对重症监护室的患者有令人满意的成效，能够关心、关爱患者的身心健康，给予患者高效、舒适的康复治疗，具有推广价值。

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展和医疗行业的不断进步，医院财务信息化建设已经成为提升医疗管理效率和质量的重要手段之一。本论文旨在探讨在新形势下，如何基于管理会计的理念和方法，推动医院财务信息化建设，以适应医疗领域日益复杂的挑战。

简介：【摘 要】随之科学技术的不断发展，信息化时代已然到来。各行各业皆因互联网发展优势实现产业的飞速发展，而会计行业的信息化发展也已成为当今基层医疗卫生机构会计岗位进步的重要方向。积极构建基层医疗卫生机构会计信息化发展事业，不仅可有效提升基层卫生院或社区卫生服务中心会计岗位工作效率，更一定程度反应卫生院或社区卫生服务中心的管理水平，是有百利而无一害的。但思考实际工作岗位革新过程中，势必受理论、经验等因素影响，最终执行效率大打折扣，效果难令人满意。对此，本文主要通过对基层医疗卫生机构会计信息化建设过程中存在的问题进行探讨，提出应对之策，以为临床相关工作的开展提供实际指导意义。

简介：【摘要】目的：研究腹腔镜手术护理工作中实施手术室护理路径的效果。方法：随机选取我院2019年1月~2020年1月收治的腹腔镜手术患者90例，分配至观察组和对照组，各45例，对照组采用常规护理方式，观察组在对照组基础上采用手术室护理路径，分析其护理后的应激反应指标、焦虑、抑郁指标。结果：护理后，观察组的应激反应指标、焦虑、抑郁指标均低于对照组（P

简介：【 摘要 】 目的 ：分析儿科护理工作中应用非语言性沟通式护理模式的效果。 方法 ：以分层随机法将我院儿科于 2018 年 7 月 -2019 年 12 月期间接收的 136 例患儿分为参照组（ 68 例，应用常规护理模式）和观测组（ 68 例，应用非语言性沟通式护理模式），对比两组护理接受度。 结果 ：组间对比显示 观测组患儿护理接受度较参照组更高，差异 显著 （ P ＜ 0.05 ）。 结论 ：儿科护理工作中应用非语言性沟通式护理模式可以有效改善患儿对护理工作的接受度，值得借鉴。

简介：【摘要】目的：分析优质护理在口腔颌面外科护理工作中的应用及满意度。方法：本次研究开始于2021.1月至2022.1月，研究对象为上述期间我院收治的80例口腔颌面外科手术患者，采用随机的方式分组，分成研究组与对照组，各组有40例患者，研究组接受优质护理，对照组接受常规护理，对分别护理后患者的并发症发生情况以及护理满意度进行对比。结果：研究组的并发症发生率低于对照组，而护理满意度评分研究组高于对照组，P＜0.05。结论：口腔颌面外科护理患者接受优质护理，可降低术后并发症出现的概率，深受患者的满意，值得运用。

简介：

简介：摘要:输血工作在现代医学，如手术工作中起着非常重要的作用，这不仅要求输血工作者必须拥有过硬的输血医疗技术外，同时还要求输血医疗设备的健全，输血血浆的质量必须符合要求，从血液的采集，血液的检验，血液的储存，血液的运输，血液的使用一系列过程中，都必须按照严格的要求进行。在输血工作当中不允许出现任何差错，否则将会对病患造成生命危险。对此要从多个方面对医院输血工作质量如何进行管理进行探讨。

简介：【摘要】随着我国社会经济迅猛发展，政府逐步对会计制度予以加强改革。本文以公立医院作为观察对象，深入分析改革后政府会计制度对公立医院财政管理实施的影响（主要包括医院财务的核算形式、核算要素及会计报告等方面）。

简介：【摘要】伴随迅速发展的经济，科技在其中的促进作用越发明显，国内对科技创新的重视程度也越来越高。国家科技创新的主要主体即科研单位，其主要任务在于科研及技术创新。传统财务管理模式在现阶段已经很难适应科研单位的发展速度。科研经费与财务有关的管理制度已经脱离了实际，相关工作效率低下。在新会计制度推行下，关于科研单位财务管理模式的创新发展意义重大。

简介：【摘要】目的：分析内分泌科糖尿病患者采取全程健康教育护理模式的效果。方法：选取本院2019年6月-12月期间内分泌科收治的糖尿病患者92例作为此次研究对象，通过随机数表法分成对照组与观察组，对照组46例行常规护理措施，观察组46例行全程健康教育护理模式，比较两组患者空腹血糖、餐后两小时血糖水平。结果：观察组患者空腹血糖和餐后两小时血糖值明显低于对照组，差异有统计学意义（p＜0.05）。结论：内分泌科糖尿病患者行全程健康教育护理模式可有效提高患者对糖尿病知识的掌握，改善血糖水平，提高治疗效果。

简介：

简介：摘要：目的：针对手术室医学临床相关护理采取优质护理干预对患者的睡眠水平的影响进行调查和分析。方法:抽选我院在两年内收容的50例施行相关手术的患者，并将这50例患者平均分成两个组类，即对照组和研究组，对照组施行普通的护理手段，研究组应用优质护理干预措施，对两组患者的护理效果和焦虑自评量表评分，抑郁自评量表评分，匹兹堡睡眠质量指数进行观察和比较。结果：研究组的患者对相关护理的舒适度要比对照组的患者高，两组数据分歧存在统计学事理。研究组的患者在接受相关护理措施之后，焦虑自评量表评分，抑郁自评量表评分，匹兹堡睡眠质量指数和对照组的患者相比，两组数据分歧存在统计学事理。结论：通过应用优质护理干预措施，能够在很大程度上缓解患者施行相关手术之后出现的消极情绪，改善患者的睡眠水平和医患关系，促进患者病症的预后情况。

简介：摘要：目的：分析体检中心护理工作中采取针对性健康宣教护理模式的应用效果。方法：选取2020年11月-2021年11月体检者160例，随机分为两组，各80例。对照组给予常规健康宣教护理；观察组给予针对性健康宣教护理。比较两组护理效果。结果：观察组护理礼仪、服务质量、沟通能力和健康教育评分均高于对照组(P＜0.05)。观察组体检时间低于对照组，护理满意度高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论：在体检中心护理工作中应用针对性健康宣教护理模式，能够有效提升护理工作质量，体检者满意度高。

简介：【摘要】目的：探讨血站采血工作中实施细节管理的价值。方法：随机抽取在2019年2月至2019年12月期间在血站采血的1000例血液样本的采血者，将其中500例样本的采血者进行传统方法有效管理并设置为参照组，剩下的500例血液样本的采血者进行细节管理，设置为研究组。研究人员对比不同组间的护理满意度。结果：参照组采血者的护理满意度明显低于研究组的护理满意度，经过统计学软件分析，组间比较差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：分析在妇科预住院患者术前准备中应用基于PDCA管理工具的无缝模式的效果。方法：选择54例妇科预住院患者，观察组采用基于PDCA管理工具的无缝模式，对照组采取常规流程。结果：与对照组进行数据对比，观察组明显改善了术前准备缺失例数，P＜0.05。结论：在妇科预住院患者术前准备中应用基于PDCA管理工具的无缝模式，效果显著。

简介：摘要：临床护理是现代医院发展过程中的一个重要内容，对于产科病房的护理人员来讲，其面对的主要是妊娠妇女，这个群体的身体状况、精神和心理状态都比较特殊，所以很容易出现各种各样的情绪。产科护士的工作压力来自于多方面，本文对产科护士的工作压力源进行分析，并且提出了管理策略，旨在提高产科护士的工作积极性。