简介：与其它任何组织一样,军队在根本上呈现为一种层级结构,其中相互关联的活动可以被分解为各不相同的任务单元.从人力资源的角度对军队进行相应的层级分解可以形成多个任务单元,"五支队伍"只是军队层级分解模式的一种.各个队伍在稀缺的组织资源(人力、物质和资金)的使用方面有可能存在竞争关系.军队管理的重要任务之一就是在这些存在错综复杂的技术和信息关系的队伍之间配置稀缺的组织资源,为军队的协调发展提供一个适当的总体框架.这个框架的形成是建立在国防人力资源的配置效率与正确的路径选择的基础上的.在既定的国防费预算约束下,只有当投入每一支队伍中的每一元钱所产生的边际战斗力相等时,国防费的效率才达到最大化,国防人力资源的配置才是最优的.国防人力资源的动态扩张存在多种可能的优化方向,至于选择何种扩张方向则取决于一国的国防技术水平与资源的禀赋情况.

简介：终身雇佣、年功序列和企业工会被称为日本劳动关系“三支柱”,它们的形成受到日本家庭主义传统、工业化、二战等多重因素的影响.20世纪90年代以来的经济持续低迷,迫使日本企业对“三支柱”进行缓慢而谨慎的变革.由于经济低速、政治动荡、人口萎缩以及领土争端的影响,“三支柱”的未来不容乐观.

简介：基于丘陵坡地果园中传统作业平台升降和调整不便等问题，设计了一种空间三支链并联式可升降平台的机械结构，通过拓扑知识分析了机构原理简图，并基于机构原理简图创建了坐标系，在此基础上利用几何分析法得到动平台的位姿变换矩阵进而求取机构的逆运动学代数解。采用自主设计的空间搜索算法来求取工作空间点集，利用控制变量的方法分析参数改变对工作空间的影响趋势，MATLAB仿真表明机构的工作空间能够满足平台作业时对动平台的位置需求。趋势分析表明：动平台边长微小于静平台边长时有较为理想的工作区域，液压杆的长度范围对工作空间高度范围有决定性作用，据此提出在不同需求情况下平台硬件结构的尺寸优化方向。

简介：抗日战争时期,我国大后方有三首十分流行的歌曲,前后衔接,彼此呼应,贯穿着由哀怨走向奋起的旋律。最先出现的是张寒晖作词作曲的《松花江上》。东北因蒋介石的不抵抗政策沦陷,蒋介石又借口＂攘外必先安内＂,调集撤退入关的东北军包围主张抗日的中国工农红军。

简介：新因明的三支作法在表述上有所谓的“直言式”与“假言式”之别。一些研究者在以西方逻辑参证因明的基础上，提出了三支作法原本就是假言式的主张。本文认为，从逻辑的角度来看，“直言式”与“假言式”仅仅是语言表达上的些微差别，而其实质并没有什么不同，“假言式”从根本上说仍是一种“直言式”。

简介：<正>和文学、戏剧、美术、音乐相比,中国电影的历史很短,还只有七、八十年。它是一种从外国引进的艺术形式,根底不深,加上我一再讲过,中国电影"先天不足,后天失调"。本世纪初,中国是个半殖民地半封建的国家,电影由私人经营,当然是为资本家服务的。但是,从事电影工作的人不可能没有世界观,没有倾向性,当时拍伦理片、武侠片,都是宣传封建伦理道德的,不管是有意或无意,电影总是不知不觉地要起移风易俗的

简介：无

简介：摘要自2006年起，过去的12年间，“三支一扶”计划已顺利实施两轮，目前正在实施第三轮。2015年9月15日前以当地具体情况为依托，以摸底调研为手段，系统总结一、二轮“三支一扶”计划的发展状况、重大成绩，严谨归纳经验做法，透彻分析现有的人才引进问题，进一步提出推进“三支一扶”计划的政策实施。因此，全方位、多层次的调查研究及报告总结对我国“三支一扶”计划的长远实施具有重要的意义。依据以上内容，将山东省烟台市作为研究对象，主要分析“三支一扶”计划中人才引进过程中所存在的问题及提出相应的解决对策。

简介：摘要近年来，三支点连续梁在幕墙设计中的运用问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了建筑幕墙的优点，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就三支点连续梁与幕墙设计的优化问题展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：素有中国瀑乡美誉的安顺，自古人杰地灵，养育了王若飞、黄齐声、陈蕴瑜等一批中国近现代史上的知名人士。这里有一个积极进取，无私奉献的团队，20余年如一日默默耕耘，为乡村社区送去文化食粮，为世界了解贵州、

简介：摘要：人力资源三支柱转型，需要企业积极做好组织架构、思维模式、业务流程、信息传输等方面的转变，还需要利用智能化信息平台实现业务流的有效流转，从而落地企业人力资源战略，促进企业整体发展。鉴于此，本文主要分析人力资源三支柱模型在企业中的应用。

简介：摘要互联网时代的到来为现代企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战。人力资源管理模式“三大支柱”有效解决了负责任的人力资源管理职能与主体之间解释不足的问题，充分发挥了人力资源管理的作用，有效提高了人力资源管理效率。以“三支柱”人力资源模式为出发点，探讨发展前景和具体发展前景。它旨在通过为相关从业者积累更多的工作经验来提高人力资源管理的有效性。

简介：摘要：玻璃幕墙具有下列优点：挡雨防风、保温隔热、噪音降低、采光良好等。如今，越来越多的高层和公共建筑采用玻璃幕墙，建筑外部的玻璃幕墙具有很高的通透性和良好的视野效果，使建筑更加大气高雅，时尚恢宏。在幕墙设计中，将原始立柱两端的简单梁修改为三支点连续梁，显著降低成本、缩短立柱所承受的弯矩与变形并确保幕墙的安全性。本文简要介绍了如何将幕墙及三支点连续梁应用于幕墙设计。

简介：摘要：玻璃幕墙具有下列优点：挡雨防风、保温隔热、噪音降低、采光良好等。如今，越来越多的高层和公共建筑采用玻璃幕墙，建筑外部的玻璃幕墙具有很高的通透性和良好的视野效果，使建筑更加大气高雅，时尚恢宏。在幕墙设计中，将原始立柱两端的简单梁修改为三支点连续梁，显著降低成本、缩短立柱所承受的弯矩与变形并确保幕墙的安全性。本文简要介绍了如何将幕墙及三支点连续梁应用于幕墙设计。

简介：冠心病三支病变对经皮腔内冠状动脉成形术(PTCA)效果影响较大,我们对此进行了回顾性研究,以了解国人冠脉三支病变与易患因素之间的关系.1.资料与方法1.1.病例选择:1997～2000年在我院经冠状动脉造影检查确诊为冠心病者,共147例.其中观察组52例,男39例,女13例,年龄65.40±7.32;对照组95例,男81例,女14例,年龄60.92士10.46.将上述患者按累及的冠脉支数分为2组,即三支病变和对照组(单支和双支).1.2.冠状动脉造影诊断标准:冠心病的诊断参考1997年WHO标准,选择性冠状动脉造影采用Judkins法,左右冠状动脉均行多体位及角度照射,部位包括正侧位;至少2个正交投射体位造影发现冠状动脉狭窄≥50%诊断为冠状动脉狭窄;按病变支数分为单支和双支病变和三支病变.

简介：摘要：现如今在我国的经济建设快速发展背景下，各个企业都是开展自身的人才体系建设工作，并且在对人才进行选择和培养以及激励等方面，都制定出了较为完善的管理制度，这些制度的存在更好的保证企业人力资源得到协同发展。然而在现如今我国经济发展的过程中，各个企业需要紧跟时代发展脚步，加强人力资源管理工作，促进企业各项工作得到顺利的开展。因此在本文中，主要对人力资源协同管理的发展背景下的HR三支柱构建工作做出相应的分析，在分析的基础上提出一些优化措施，希望能够为同行业工作人员提供相应的参考价值。

简介：安阳支队在监督队伍中大力构筑文明形象工程○李奎明孙二福孙俊生今年来，安阳市消防支队把监督队伍的廉政建设作为一件大事来抓，结合学天津消防活动的开展，采取一系列新的举措，构筑文明形象工程。自戴“紧箍”，推出廉政建设“十不准”。根据中纪委有关党风廉政建设的...

简介：党的十六大已将"三个代表"重要思想作为我党长期坚持的指导思想,当然,"三个代表"思想也必然成为我国法制队伍建设的指导思想;同时,依法治国,建设社会主义法治国家离不开一支高素质的法制队伍,而用"三个代表"思想来指导法制队伍建设,正是实现这一目标的必然途径.那么,如何用"三个代表"思想进行法制队伍建设?这就是必须把"三个代表"思想作为法制队伍建设的标准,换言之,一支高素质的法制队伍必须反映"三个代表"思想的根本要求,并用"四个必须"和"三个代表"的具体内容作为法制队伍建设的准则来建设好法制队伍;在具体队伍建设中,必须深入学习和领会好"三个代表"的精神实质,特别是抓住用"三个代表"思想搞好领导干部建设和人才培养这个关键,并结合法制队伍的实际,努力实践"三个代表".

简介：

简介：我院一贯重视师资队伍建设,1952年创建以来,经过近40年的努力,师资队伍不断发展壮大,学术水平和教育质量都得到了进一步巩固和提高。我院现有9个系25个本、专科专业,3个博士点,2个学科博士导师及16个硕士点,5个研究所22个研究室,设有成人教育部和建筑管理干部培训中心,形成了建筑类学科门类基本齐全,学科具有较强整体优势,多层次、多形式、多规格的办学体系。全院教师997人,其中教授52人,副教授251人,正副教授占教师总数30%,讲师为44.9%,助教为24.7%;受过研究生以上教育的257人,占教师总数25.8%;有一定比例的学科学术带头人及相当数量的骨干教师;教师中党员398人,约占教师总数40%。一支基本适应社会经济发展与改革开放需要的,政治、业务素质较好,结构