终身雇佣、年功序列和企业工会被称为日本劳动关系“三支柱”,它们的形成受到日本家庭主义传统、工业化、二战等多重因素的影响.20世纪90年代以来的经济持续低迷,迫使日本企业对“三支柱”进行缓慢而谨慎的变革.由于经济低速、政治动荡、人口萎缩以及领土争端的影响,“三支柱”的未来不容乐观.
国家行政学院学报
2014年1期
