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简介：摘要目的探究妇产科护理纠纷的常见原因及对策。方法在本次研究中选择2013年9月-2015年8月我院妇产科发生护理纠纷的70例案例为研究对象，对案例进行回顾性分析，结合实际情况，研究切实有效的护理对策。结果在本次研究中，妇产科出现护理纠纷的原因主要包括医护人员自身因素、医患沟通不当、护理体系不健全以及患者及家属因素等，其中医护人员自身因素、医患沟通不当占据比较大的比例，分别为45.7%和28.6%。结论妇产科出现护理纠纷的原因比较多，医护人员需要从妇产科护理现状入手，对原因进行详细的分析，结合具体情况，确定有效的护理举措，制定护理方案，发挥护理方案的最大化作用，进而提升妇产科护理的有效性。

简介：摘要目的探讨儿科护理纠纷的原因及防范对策。方法选取我院35例儿科患儿设为实验组施以针对性防范护理，并选取实施针对性防范护理前的35例患儿作为对照组，评估儿科护理纠纷的发生原因及针对性防范护理的实施效果。结果实验组的护理纠纷发生率、护理总满意率分别为2.9%、97.1%，与对照组的22.9%、77.1%相比差异明显，有统计学意义（P＜0.05）。结论儿科护理中引发纠纷的因素较多，采用针对性防范护理可有效提升护理质量，降低护理纠纷发生率，适合在医疗实践中推广。

简介：摘要本文针对我国目前医疗纠纷处置过程中存在的突出问题，系统分析，细致梳理，按阶段、分步骤制定出以项目管理为特点的医疗纠纷处置集约化策略。该策略融入头脑风暴理念，采取事先设计，运用多种管理工具，将计划与问题相结合的方式进行筛选，选取“发生纠纷后进行警示教育整改的时间”以及“医患办等职能部门工作效率”关键问题进行项目化管理。2016年，我院实施医疗纠纷项目化管理后成效显著，大大缩短了发生纠纷后首次进行警示教育的时间，医患办处置医疗纠纷的工作效率亦得到有效提升。但是，临床医务人员应对医疗纠纷水平以及除本专科外的医疗技术水平仍有待提升。同时，医院应考虑医师晋升前在医患办轮训，继续加大对各科室医疗技术学术氛围的扶持力度，将医疗安全与行政培训相结合。重视综合医疗技术，医疗纠纷的防范教育，努力提升医务人员的综合素质。

简介：摘要：最近几年，各大医院医患沟通办公室的创建、各个省市医疗调节委员的成立，大大促进了医患纠纷处理迈进程式化轨道，但显然和规范法治化还有较长一段距离。怎样全面认识医患纠纷处理，对现存的问题展开原因分析，从法律角度来提出改善对策，这便是本文的分析主旨，也是对推动医患纠纷法治化处理的有效探索。

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简介：和解在我国是合法地解决纠纷的方式之一.利用和解可以最大程度上消除分歧,达成协定.而且方式灵活,经济便捷,能最大程度上保持纠纷双方的自治性.但和解也具有主观性强,易失公平,容易受多方面原因影响,较难达成,以及法律效率弱,容易反悔等缺点.医疗机构利用和解解决医疗纠纷时,应注意在诚实信用、双方自愿的原则上,采用法定的形式进行,同时应注意其本身的法律要求,在解决医疗纠纷的实际应用中须特别注意的一些事项.

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简介：1.2 病史摘要

简介：【摘要】由于院前急救的特殊性，使得在治疗效果未能达到患者或其家属预期的情况下，极易产生医患纠纷。尤其是在急救过程中，患者所处状态较为紧急，一分一秒的时间均不容浪费，因此对急救人员的反应速度、急救技术手段等有着较高要求，但由于出诊前、反应过程、现场急救、转运等环节受不可控因素影响较大，因此出现无法满足预期救治要求的情况并不少见，这也是医患纠纷的源头。文章就院前急救医患纠纷的隐患产生原因进行了深入分析，并制定了针对性的防范措施，希望能够为同行业工作人员提供一些帮助。

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简介：【摘要】 由于医疗活动的高度专业性，医疗损害责任纠纷的审理高度依赖专家鉴定意见。尸检是查明死亡原因的“金标准”，在死因不明或对死因有异议的医疗损害医方责任确定中具有重要意义。但目前我国尸检率较低，未尸检常成为鉴定机构退鉴的原因，这也直接影响该类案件的审理。本研究总结司法实践中可行的方法，探讨解决未行尸检的医疗损害责任纠纷的诉讼及审理方法。

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