简介:思想政治工作是完成好各项任务的中心环节,是各项工作取得胜利的可靠保证。《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出:“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证,在新形势下只能加强,不能削弱。”这说明,在新时期,思想政治工作也是建设有中国特色社会主义事业的一项重要内容,肩负着重大的使命。当前,职工思想政治工作的开展面临许多新情况、新问题,职工的思想政治工作已摆出了难点,提出了更高的要求,如何强化职工思想政治工作,并使这项工作能得到深入、深化是我们在新形势下亟需解决的问题。一、首先把立足点放在干部
简介:如何帮助下岗职工理解改革,转变观念,给他们“加油充电”,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求,满腔热情地帮助他们转岗、重新上岗、稳定情绪,是当前企业职工思想政治工作的一项紧迫任务。三明双轮化工机械有限公司人教部根据公司的部署,进行了初步的探索与实践。
简介:摘要煤炭体制的改革和发展,企业思想政治工作的对象、内容和方式都发生了较显著的变化。广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。为了与时俱进搞好新时期企业思想政治工作,企业必须结合实际,解放思想,更新观念,勇于进取,在思想政治工作的方式和内容上不断创新,进一步增强企业思想政治工作的预见性、实效性和教育性。
简介:摘要:在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,企业的发展态势愈发良好。对于国有企业而言,这是全新的机遇,同时也是更高的挑战。特别是在新时代,人们的思想愈发丰富,认知逐渐多样化,国有企业的职工思想政治工作难度正在逐步攀升。相关部门的工作者必须要针对于现阶段的思想政治工作内容进行分析判断,明确存在问题,转变资深思想。惟有这样,才可以从根本上提高国企职工思想政治工作水平,扎实做好思政创新,做好思政改革,确保国企职工思想政治工作水平可以满足社会发展的实际需求。基于此,本文针对国企职工思想政治工作的具体内容作了分析和探究,以求为我国的国企发展作出一定贡献。