简介:摘要:党的二十大报告上,习近平总书记明确指出要加强灵活就业群体和新就业形态劳动者权益保障,但目前外卖骑手面临着一系列的职业困境。本研究基于量表开发模型、多中心治理理论和公共治理理论,借助SPSS和AMOS分析工具,以河北省4个地级市范围内312份有效问卷为数据基础,分析了河北省外卖骑手职业困境的具体维度,构建起外卖骑手职业困境的治理模式框架,基于对劳动过程、劳动保障、算法规训、政策法规和个人局限因素的分析,提出促进制度效能层效能转化、数字赋能层治理转型、形成健康用工制度、打造充分的权益保障条件以及系统提升外卖骑手主体地位的优化路径。
简介:摘要:简要介绍劳务分包市场的现状及重要性。2016年3月,财政部、国家税务总局联合发布《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号),规定自2016年5月1日起在全因范围内全面实施“营改增”,将试点范围扩大到建筑业。“营改增”作为我国税制改革的一项重大举措,无论从企业生产经营方式、还是内部管理模式,对建筑企业都会产2016年3月,财政部、国家税务总局联合发布《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号),规定自2016年5月1日起在全因范围内全面实施“营改增”,将试点范围扩大到建筑业。“营改增”作为我国税制改革的一项重大举措,无论从企业生产经营方式、还是内部管理模式,对建筑企业都会产生重大影响。
简介:【摘要】:随着社会经济的高速发展,建筑市场经济竞争愈发激烈,传统粗放的管理模式使得财务管控建设不到位、财务管理功能发挥不充分,难以形成可持续发展的核心竞争力,已无法满足新时期建筑施工企业的高质量发展需求。优化财务管控模式、推广集约化管理,促进企业管理向精细化、数智化转型已成必然趋势。文章分析了大型建筑施工企业传统财务管理模式的现状与问题,提出了集约化新财务管理模式的建设思路,旨在为建筑施工企业财务管理集约化转型提供参考。