简介：摘要：随着现代战争形态的演变和城市化的深入发展，人防指挥通信在现代战争中的地位和作用日益突出。人防指挥通信不仅关乎战争中的指挥与协调，还与城市安全、应急救援等多个领域息息相关。因此，对人防指挥通信的现状及其建设策略进行深入研究，具有重要的现实意义和战略价值。本文不仅为增强人防指挥通信的可靠性和效率性提供了有益的思路和方案，而且为人防指挥通信体系的持续优化和可持续发展提供了科学依据和实践参考。

简介：摘要：员工作为一个公司最宝贵的资源，是公司谋求发展壮大的基石保障，在当今日益开放且快速发展的市场经济中，面对生活成本的不断增大，加之三年疫情，对整个社会经济发展的影响，很多员工都出现了经济上或多或少的问题，致使员工的思想负担和工作压力加大，如果得不到及时关心和引导，势必会对员工的身心健康乃至生活、工作造成不良影响，现就做好当下员工人文关怀和心理疏导思考汇总如下。

简介：摘 要：中国特色社会主义进入新时代，如何进一步推动基层班组建设全面发展，充分发挥班组在企业生产经营中的重要作用，是厦烟正在解决的问题。本文立足公司最新思想指引与工作指示，结合班组人才培养现状，以矛盾的思维深刻分析班组建设当前存在的问题，尝试探索出符合厦烟基层班组发展实际的人才培养方式，为厦烟高质量发展提供人才智力支撑。

简介：摘 要：中国特色社会主义进入新时代，如何进一步推动基层班组建设全面发展，充分发挥班组在企业生产经营中的重要作用，是厦烟正在解决的问题。本文立足公司最新思想指引与工作指示，结合班组人才培养现状，以矛盾的思维深刻分析班组建设当前存在的问题，尝试探索出符合厦烟基层班组发展实际的人才培养方式，为厦烟高质量发展提供人才智力支撑。

简介：摘要：随着社会医疗水平的进步及优质服务示范工程在全国的推广，医院在向患者提供优质服务的同时，越发的看重人文理念在护理过程的实施和应用。这是目前医疗卫生改革的重要举措，是基础护理工作在基层得到有力推广的有效切入点。推行优质护理，加强人文关怀，能够从患者、社会、政府三个层面上达到满意标准。在护理过程中将人文关怀纳入考量体系，在服务过程中遵循以人为本，加强人文主义关怀，稳定提升护理服务质量，是现代护理发展的必然趋势，也是国内医疗护理工作亟待解决的护理难题。

简介：摘要：人才是企业发展的第一资源，人才队伍建设是国有企业深化改革的重要组成部分。文章分析了国有建筑施工企业人才队伍建设现状及挑战，探索人才队伍建设的策略。

简介：摘要：目的：探讨老年重症支气管哮喘加强人性化护理干预的效果。方法：选取2022年11月至2023年11月期间入院的70例老年重症支气管哮喘患者作为研究对象。其中，将35例患者作为对照组，接受常规护理干预；另外35例患者作为观察组，接受加强人性化护理干预。对照组患者的护理干预包括药物治疗、氧疗、呼吸道管理等；观察组除常规护理干预外，还加强了与患者的沟通交流、情感支持、心理疏导等人性化护理干预。结果：观察组患者在干预后的治疗效果明显优于对照组。观察组患者的症状减轻时间较对照组明显缩短，平均住院时间显著减少。观察组患者的生活质量得到改善，心理状态更为稳定，对治疗的依从性更高。观察组患者的并发症发生率较对照组低。结论：老年重症支气管哮喘加强人性化护理干预能够明显提高患者的治疗效果和生活质量，减少并发症的发生。

简介：摘要：在信息化快速发展的今天，人力资源管理面临着新的挑战和机遇。本文旨在探讨在信息化背景下加强人力资源管理的建议，并提出了一些有效的策略。首先，强调了信息化对人力资源管理的影响，包括人才招聘、培训发展、绩效管理等方面。其次，从搭建智能化平台、加强数据驱动决策、注重人文关怀等方面提出了加强人力资源管理的具体建议。通过这些建议，可以更好地应对信息化带来的挑战，实现人力资源管理的升级与转型。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理被认为是企业成功与否的关键因素之一。随着全球化和科技的迅速发展，企业正在逐渐意识到人力资源的精细化管理的重要性。精细化管理不仅可以提高企业的效率和竞争力，还可以帮助企业吸引和留住优秀的员工。本文将探讨企业加强人力资源精细化管理的重要性，并提供一些实践建议。

简介：摘要：由于受到外部环境的影响，企业需推动内部人力资源工作改革转型。在改革的过程中要凸显出精细化管理的重要性，结合当前企业发展需求不断优化人力资源精细化管理的方法，进一步将人力资源管理的职能作用彰显出来，以便于能够培养更多专业人才，为企业稳健发展奠定坚实的人才基础。本文首先探讨了人力资源精细化管理需遵循的原则，进而就加强人力资源精细化管理的必要性进行了分析，最后提出了加强的具体策略，以期能够为相关工作的开展提供参考与借鉴。

简介：摘要：随着中国市场经济在改革发展过程中不断深化,按照国家宣传和供给侧结构性改革的要求,企业对内部和外部沟通对公司治理体系建设提出了越来越高的要求,也要求企业自身表现出主动性和稳定性深化企业管理,充分发挥科技创新潜力补充企业短板。

简介：【摘要】目的：讨论加强人性化护理在特勤疗养员体检中的做法。方法：将某疗养院2020年1月-2023年6月的特勤疗养员体检者126例，随机分组各63例，比较对照组（施以常规护理）、实验组（施行人性化护理）的干预结局。结果：实验组的护理满意度（98.41%）比对照组（88.89%）高，P＜0.05。干预前两组的体检知识掌握度评分差异不明显，P＞0.05。干预后的体检知识掌握度评分高于干预前，P＜0.05。干预后实验组的体检知识掌握度评分高于对照组，P＜0.05。结论：人性化护理可提高特勤疗养员对体检服务的满意度和认知度。

简介：摘要：目前，人力资源管理应用于新经济时代下，其在发展过程中也出现了许多不足之处。管理部门应该基于当下新经济时代的背景展开探究和创新，让人力资源管理发挥出自身的价值和优势，并成为企业发展的重点内容。企业发展需要良好的管理体系，作为依靠人力资源管理体系的健全要不断地落实，一定要提高企业的各方面能力，做好人力资源管理模式的创新和优化。基于传统的模式实现整体性创新，并找寻其中存在的不足，进行精准地化解，构建更加健全的管理体系。在当今时代环境中，人力资源管理的核心非常关键，一定要推动企业的管理以及国家的基本效益，同时人力资源管理一定要落实全方位的创新和改革，这样才能够紧跟新经济时代社会发展的步伐。基于此，本文针对行政事业单位开展人力资源经济管理的重要性以及人力资源创新管理的意义进行分析，并对行政事业单位开展人力资源经济管理的具体措施展开探讨，以供参考。

简介：摘要：随着国家实力的增强和社会的飞速发展，国有企业正在不断壮大。在新的时代背景下，国有企业呈现出多元化的投资和经营形式。然而，这种变化不仅带来了机遇，也带来了挑战。纪检工作作为保障国有资产的重要手段，在新形势下显得尤为重要。本文旨在为从事纪检工作的人员提供一些有益的启示，以共同应对新形势下的挑战。

简介：摘要：新时代电力企业发展过程中，为抓住“互联网+”时代发展契机，打造核心人才团队，助力企业的高质量发展，则应当明确“互联网+”时代带来的机遇与挑战，并大胆探索全新的人才队伍建设新路径，如网络学习平台搭建，为职工学习推荐优质资源；宣传工作数字赋能，凝聚全体职工的潜在力量；细化队伍建设目标，各部门团队动态考核与公示；员工档案大数据分析，辅助职工职业成长与发展等。本文就“互联网+”时代背景下，电力企业加强人才队伍建设的现实路径进行分析探讨。

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业人力资源管理成为企业持续发展的关键因素，可以更好地规范员工的行为举止。基于此，本文将从劳动经济学的角度出发，深入分析企业加强人力资源管理的有效措施，帮助企业在激烈的市场竞争中稳步前行，实现可持续发展。

简介：摘要：消防监督管理机制模式的重塑重构是当前消防体制机制改革的重要任务。但长期以来，不仅消防救援机构内部，也包括政府、民众、单位，由于对一些基本概念的模糊甚至错误认识，导致无法从根本上抓住火灾防控的主要矛盾，切实有效实施消防监督管理。本文试图从几个消防工作的基本概念入手，对消防监督管理机制模式改革谈一些个人粗浅的认识和思考。

简介：摘要：农机监督管理是农机安全生产的重要保障，在我国农业现代化发展的过程中，农机监督管理发挥着越来越重要的作用。农机监督管理可以保障农机安全生产，进而有效降低农业机械事故的发生率，有利于促进我国农业经济的可持续发展。文章提出了加强农机监督管理，保障农机安全生产的有效策略，旨在进一步提升我国农业机械化水平，为促进我国农业经济发展提供有利条件。

简介：摘要：加强事业单位内部审计监督是保障事业单位运转顺畅、防范和解决问题的重要举措。事业单位作为承担公共服务使命的组织，其管理与运营对于社会和公众具有重要影响。然而，由于事业单位的特殊性质和复杂性，其内部管理存在一定的困难和挑战。因此，加强事业单位内部审计监督成为提高管理效能、预防腐败、推进治理现代化的重要路径。

简介：摘要：本文旨在探讨加强工程招投标审计监督的必要性和重要性。首先分析了当前工程招投标中存在的问题和挑战，包括腐败、不规范操作、信息不对称等。接着提出了加强审计监督的建议，包括建立完善的审计制度、加强技术手段应用、强化监督力度等。最后总结了加强工程招投标审计监督的意义和作用，强调其对促进工程建设规范、防范风险、保障质量和安全具有重要意义。