简介：在一次外商投资合作洽谈会上，西班牙一家并不算大的公司的总裁对笔者说，全世界有9000多人在为我这个项目工作，可他的公司简介上明明写着正式在册员工3300人，他是不是在吹牛皮呢？后来据了解该公司的大使馆朋友介绍，这个老外并非瞎吹。因为他们分别与5个国家的若干家关联企业建立了战略合作伙伴关系，除了其公司的员工之外，与其联盟的虚拟团队也成为该项目可以共享的人力资源。

简介：本文阐述了虚拟团队内涵，对虚拟团队和普通团队的特征进行了比较。针对虚拟团队自身特征对其管理基础、核心、目标、重点和难点展开论述。

简介：

简介：高等教育的迅速发展，对高校学术团队的建设提出了新的要求，笔者针对高校的特点，结合企业中网络组织、虚拟团队、学习型组织理念，以及企业“知识型员工”的特性，提出了高校学术团队的新模式——高校“虚拟”学术团队。通过对其模式厦特性的分析，为高校学术团队的建设提供参考。

简介：知识是组织中带来持续竞争优势的战略性资源。而新兴组织形式——虚拟团队越来越多的成为利用、整合并且应用分布在组织之间和协作网络中知识的首选机制。因此，虚拟团队内部的知识转移研究也就成为了一个非常有意义的课题。虚拟团队的知识转移过程分为：知识搜寻、知识阐明、知识流动、知识理解和知识创新五个阶段。

简介：虚拟团队是管理领域的新概念.它的特点与开放教育有许多相似之处,在开放教育中引入虚拟团队的概念是适宜和必要的.开放教育中应该构建教师、学生以及教与学三支虚拟团队.为了维护虚拟团队的正常运行,应该注意包括有效的沟通和监控在内的四个问题.

简介：影响虚拟团队绩效的因素很多。本文从沟通的角度,对沟通的含义、虚拟团队与传统团队沟通差异进行了分析,提出了影响虚拟团队沟通的三个纬度：关系纬度、任务纬度与媒体纬度,描述了每个纬度的主要内涵,并考察分析了四种类型的虚拟团队,最后阐述了提高三个纬度的具体措施。

简介：摘要人才问题是民营医院发展的瓶颈，随着虚拟团队理论的成熟，借鉴已有的远程诊疗技术的发展，民营医院可以考虑构建自己的虚拟团队，实现人才资源的共享。本文就民营医院构建虚拟团队的可行性进行了实证研究，通过对四个不同区域的民营医院的实际调查，分析不同类型的医疗成员对于民营医院构建虚拟团队的认识，得出民营医院构建虚拟团队是可行的，为民营医院管理者提供决策依据。

简介：摘要虚拟教学团队是网络信息时代的新型教学团队组织方式，由于团队成员地理位置分布的异构性，需要一种信息技术环境实现和支持团队运作过程的协同和交互。本文介绍了虚拟教学团队的特点和工作流技术，并构建了工作流环境下的虚拟教学团队的系统架构。

简介：对于分散的虚拟团队来说．可以发现在团队生命期内领导者的角色会在不同的时期有不同的团队成员扮演。研究虚拟圉队一个好的出发点是研究团队成员不同的任务、领导者、技术在虚拟团队中所发挥的作用。虚拟团队为领导能力的重新定义提供了特殊的机遇。

简介：虚拟团队是企业实现其战略目标的一个重要因素。文章分析了动态竞争环境下的虚拟团队影响因素和虚拟团队分析模型，分析了制约团队效能发挥的利益管理、角色定位、过程控制和结果控制等因素，提出了构建高效虚拟团队的理论和方法。

简介：摘要：为从源头解决好配网工程项目管理中存在的合理、合规、合法等管理难点痛点问题，切实提升配网工程廉洁管控水平，国网龙泉市供电公司创新沿用“虚拟团队”理念，以虚拟团队的“精细构建 -健全管理 -活动实践 -长效机制”为价值实现路径，“化虚为实”着力构建“联络员抓格、纪委抓片、班子抓网”的大网格格局，切实为配网工程建设赋能增能。

简介：在网络远程教育中，师生、生生处于时空分离的状态，彼此间缺少交互，影响了学习的质量。构建虚拟学习团队能弥补远程教育的缺陷，加强学生之闻的交流。在网络条件下，虚拟学习团队具有鲜明的特点和优势。在群体动力理论和社会认知论理论的指导下，构建虚拟学习团队，深入挖掘其深层优势和构建策略，对提高网络远程教育的质量有着重要意义。

简介：本文以高等学校教学“质量工程”为背景，使用管理学虚拟团队相关理论与!（输入）-P（过程）-O（输出）模型框架，分析了中央广播电视大学远程教学改革中“计算机应用基础”课程教学团队的运行机制，讨论了教学团队设计、过程和团队效能之间的关系，并在此基础上提出了一个远程课程虚拟教学团队管理框架。

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简介：　　摘要：在当前世界经济迅速发展的情况下，虚拟经济全球化不仅是挑战也是机会。我国应深刻认识到全球经济发展产生的问题，并利用科学解决手段提高经济综合水平，突破跨越式发展瓶颈，保证国家经济安全。 

简介：摘要：现阶段，作为国民经济的支柱产业之一，我国一直大力发展冶金工业，他的发展是各个国家都会密切关注的事件，在冶金的生产过程中，存在着一些高风险。冶金的生产链是一个非常复杂的过程，提高冶金安全生产水平，尽可能减少安全事故的发生率，这一问题由相关的人员和国家生产分析人员进行了详细的探讨。

简介：摘要：本文主要针对安全管理虚拟团队在冶金安全风险防范中的应用进行研究，先阐述了冶金企业风险管理的重要性，然后根据风险管理的主要流程，提出了几点切实可行的安全风险管理措施，这主要包括高温熔融金属作业安全管理、煤气作业安全管理、危险化学品安全管理、协力安全管理，进而不仅能使得安全管理虚拟团队在冶金安全风险防范中起到的作用得到充分发挥，还能有效的落实冶金安全风险防范措施。

简介：摘要：安全管理虚拟团队在冶金安全风险防范中的应用是一个复杂且重要的议题。冶金行业由于其生产链的复杂性和特殊性，安全生产问题一直是行业关注的焦点。近年来，随着技术的发展和安全生产法规的完善，虚拟团队在冶金安全风险防范中开始发挥越来越重要的作用。本文就安全管理虚拟团队在冶金安全风险防范中的应用展开研究。

简介：内容摘要： 随着信息通信技术日益打破时间和空间障碍，企业 组织和沟通 形式发生革新性的变化，轻轻点击鼠标，雇主可以接触到全球最好的人才；雇员更像自由人，可以随时随地工作。和过去相比，越来越多的创业公司开始选择 以“ 远程分布式工作模式 组建的虚拟团队”作为组织形式。本文通过介绍虚拟团队及其优缺点，分析虚拟团队沟通过程中存在的问题，并提出可行的解决方案，以期为类似公司提供参考借鉴。