简介：

简介：据笔者对上海市少年管教所近来所释放的265名少年刑释人员在三年内的行为表现和个人情况的系统调查和统计分析,发现影响未成年刑释人员重新违法犯罪的因素主要有帮教徒落实、家庭组合情况,狱内生活适应度、前科劣迹,首次犯罪年龄,性格特点,有无职业或学业、犯罪杆尖、文化程度狱内表现等.

简介：本文采用中国版Connor-Davidson心理韧性量表对151名未成年在押人员进行心理测评。测评结果显示：未成年在押人员心理韧性水平显著低于全国青年常模群体；家庭类型、文化程度因素对未成年在押人员心理韧性有一定影响，户口的影响效应并不显著。据此，提出对该群体心理韧性中坚韧和应对压力、适应品质的训练，可结合国际心理韧性研究计划中的“我有”、“我是”和“我能”三策略开展训练工作，通过提升其自我效能感和自我意识来促进其心理韧性的提升。

简介：依法治国宏伟目标的确立,标志着党领导人民治理国家方略的根本转变。实现依法治国的关键是依法行政,依法治国必先依法行政,已经成为实际工作部门及理论界的共识。如何实现依法行政?从宏观角度讲,必须努力建立有中国特色的社会主义法律体系;深入开展法制宣传教育,广泛普及法律知识;健全执行监督制约机制;完善法律服务体系等。但本文拟把行政公务人员作为实现依法行政的实体因素,认为国家行政公务人员是实际行政主体,是行政执行法运作者,他们是否具有浓厚的法治观念,直接关系到依法行政的实现程度。因此,对行政公务人员法治观念的构成、作用及其培养作一必要的探索,对于落实依法行政,推进依法治国的进程,是大有裨益的。

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简介：据美国杜邦财团调查,一个公司所组成的以董事长为首的领导群体,应当有下列四种人组成:善于思考的人——从事深谋远虑的工作。善于活动的人——从事各种难题的解决。善于出头露面的人——从事打头阵的工作。善于分析的人——从事细致分析,全面综合的工作。

简介：为应对日益严峻的反恐防暴形势，多模态高通量人员特征信息识别门系统（简称“多维人员信息感知门”）以警务实战为驱动，以实现大人流、高通量人员信息的快速采集和快速核查为目标，突破性实现了第二代居民身份证远距离快速识读核心技术，配合多角度人脸图像等信息的采集，完成前后台重点人员的自动核查，极大提高了卡口过往人员身份的核查效率。

简介：本研究以主观幸福感（SubjectWell-Being，以下简称SWB）为研究主题，以青年保安群体为研究对象，借助质性研究方法中的现象学方法为手段，旨在通过了解数名青年保安人员主观幸福感认知状况、自身主观幸福感状态、理想幸福感状态以及影响其主观幸福感体验程度的因素等，揭示出这一群体主观幸福感的本质。本研究一改传统对保安群体进行研究和关注的忽视，以及倾向于从心理学视角以定量研究方法为手段来研究主观幸福感所造成的不足，而以青年保安人员为研究对象，以质性研究方法来对保安人员主观幸福感及其影响因素进行研究，力求在研究领域、研究视角、研究对象、研究方法、研究思路等方面，有所创新。

简介：近年来,严重暴力案件增多,警察伤亡事件严重,从根本意义上讲,客观方面也有原因,但主观方面原因更为严重。92年北京西直门内大街案件,竟演出了流氓追打警察的闹剧,就因一时的疏忽造成不必要的伤亡。洛阳黄河大桥的案件,也因处置方法不当造成几十条生命的无辜受害。此类案件还很多,其间出现的问题或多或少都与刑事警察的素质高低有关系。所以,提高刑侦人员的素质已有相当的必要而不应是老僧常谈。那么,从哪些方面来提

简介：服刑人员因实施犯罪行为而受到刑罚处罚,是影响社会安全稳定的主要因素,随着刑罚观念的转变,传统的“报应刑”已无法适应当代“人权”保障的要求.通过对监狱内罪犯犯罪成因的分析,犯罪的形成既有来自于社会环境中不良因素的影响,也有来自于罪犯自身内在的反社会人格的驱动.犯罪作为一种社会发展的社会现象,随社会的存在而存在,随社会的消灭而消灭,因此我们无法根除社会发展中犯罪的客观元素,但可以通过赋予行为意义,通过制定法律法规、规制公序良俗来制定标准,从而改变犯罪人的主观世界,进而达到预防和减少犯罪.由此,以改善犯罪人主观恶性的“感化刑”逐渐成为我国乃至世界范围主流的刑罚理念。

简介：审判长、独任审判员选任是人民法院审判方式、机构和人事制度改革相结合的举措，已成为推进法院改革的主要课题之一。审判长选任集法官精英行使审判权，原有法官庞大群体必然受到冲击，审判人员需要重新配置和组合，以充分发挥审判人员的主观能动性，保证繁重的审判任务得以完成。笔者对审判人员如何合理配置进行了一些探索和思考，在此略陈拙见。

简介：珠海重奖科技人员的消息传出后,全国各地大小不同的单位争相仿效,采取各种不同的方式给有贡献的科技人员以重奖。"科技是第一生产力",已经不只是理论的问题了,而是在实际行动中正在得到体现。中国科学院学部委员、中国科协副主席吴阶平教授指出:现在代表科技能量的公式应是"生产力=(劳动者+劳动工具+劳动对象)高技术"。科技的能量大大超过了过去"生产力=(劳动者+劳动工具+劳动对

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简介：新《刑事诉讼法》第57条第2款规定,在法庭审理过程中,对于证据合法性的证明发生困难时,侦查人员或其他人员可以出庭说明情况。由于侦查人员或其他人员出庭说明情况与证人出庭作证存在区别,因此,应当明确侦查人员或其他人员的范围、出庭说明情况的程序及法律责任等重要内容。

简介：长期以来,国际社会一直致力于通过立法来惩治针对联合国人员和有关人员的恐怖袭击活动.1998年生效的将攻击联合国人员和有关人员的罪行纳入法院管辖范围.2003年进一步完善了规约的规定,并要求各国也在国内立法惩处这类犯罪.

简介：出国(境)人员置身国(境)外，面对复杂的国际社会环境，为维护我国的国家安全和利益，防止人身财产受到侵害，应自觉地做到以下“五戒”：

简介：这类劳教人员出于报复的需要而产生脱逃动机,一旦这种需要被激发便会使劳教人员形成脱逃动机,劳教人员便会产生脱逃的动机

简介：档案人员的信息素养是提高档案文化资源建设的重要内容，本文从社会发展对提高档案人员的信息素养的迫切需要、档案人员应具备的信息素养和档案文化建设面临艰巨任务等方面，进行了详细论述，并提出了档案人员要提高信息素养，为内蒙古文化大区的建设起到重要作用。

简介：我国警辅人员的惩戒制度不完善，导致对警辅人员的惩戒具有很大的随意性，因此，需要从理论和制度两个层面进行细化研究。警辅人员惩戒制度的建构，既不能全盘地接受传统的特别权力关系理论，更不能一概地拒绝，而应考虑到该理论在警辅人员管理中的适用性，并确立相应的规则。警辅人员惩戒制度的建构，应当遵循惩戒与职业收益的比例性、惩戒的明确合理性和惩戒的合法性等原则，进而完善惩戒机构的模式、违纪行为的形式和惩戒的种类等各方面的内容。最终，警辅人员惩戒制度的建构，既要有效保障警辅人员的合法权益，也要实现警辅人员利用的目的。

简介：提请任职人员当众亮相好□于德祥通常，地方各级人大常委会在决定任命国家机关工作人员时，大多是由提请单位或人事部门的负责人列席人大常委会会议，宣读书面考察材料，介绍提请任职人员的有关情况。实践证明，任前的书面考察材料往往偏于笼统，提请人介绍仍属间接。而组...