简介：所谓原则是指观察问题和处理问题的准则，人事考核要遵循哪些原则呢？（一）注重政治素质的原则。这条原则是中央早就明确了的，也是社会主义性质所决定的。考核干部的政治素质抽象为两个方面：一是政治上要与党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党中央的路线、方针、政策。二是树立全心全意为人民服务的思想。

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简介：［案例简介）张某，31岁，高中文化，鄂西北某县财政所科员。在1996年年度考核中，参加了该所考核，财政所把考核情况报到镇政府考核办公室后，镇主要领导说张某作风漂浮，工作不用心，不胜任本职工作，这样的人不能参加考核，顺手把张某从备案表中划去，并抽走个人登记表，然后上报县考核办公室审核备案。这一情况没有书面通知张某，也设有口头通知。1997年工资正常晋档，张某发现自己没能普档。随后找到县人事部门询问，方知在现任职务任期内，年度考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个职务工资档次。张某1996年度没参加考核，故不能晋档。争议由此产生，张某找到财政所和该镇询问为什么不给他考核，镇

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简介：本文从国有企业的来源入手，分析在制度与非制度下员工获取资源的方式，探讨国有企业在人力资源的人事考核中存在的实质性问题，提出了人事考核的方法论，并对人事考核的应用建立过程进行了举例和分析，以期能为国有企业在新的社会经济条件下再现辉煌献计献策。

简介：对人事代理人员进行的考核工作,要建立健全合理的评价指标体系,使考核结果客观、真实,进一步优化人事代理人员队伍,提高人事代理人员素质,形成良好人才梯队,从而促进医院人事制度改革向纵深层次推进.

简介：自１９９３年１０月１日推行国家公务员制度以来，干部人事考核，按照国家机关行政执行类和事业单位技术类两大职门，各自制定了行政干部和专业技术干部的考核制度。对国家公务员和参照实施国家公务员制度的行政干部，以及事业单位的行政干部和专业技术干部分别对考核内容...

简介：干部人事档案是选人用人和正确使用干部的重要依据。在加强领导班子和干部队伍建设．培养造就大批德才兼备的社会主义现代化人才的伟大事业中，干部人事档案起着基础和连接点的作用。它除了具有档案的特点外．还有自己的独特之处。首先是现实性。干部人事档案除了为国家积累史料外，它的主要用途是为考察了解干部和落实干部政策提供依据和凭证。从目前干部人事档案的构成看．还缺少某些内容，特别是缺少干部廉政考核方面的材料，这是应该引起重视的。

简介：人事考核是在改革过去年终评比基础上实施的一项现代人事管理的基础性工作.当前事业单位的考核,面临着发展中的迟缓和曲折,究其原因主要是认识不足,重视不够,方法不妥和缺乏创新.文章从着重解决认识问题,着眼理论研究和建设一支优秀考核队伍,着重抓好改革创新,着力建立考核体系等方面阐述了当前事业单位考核必须在求实创新中增添活力,在改革中向前推进的观点.

简介：<正>今年以来。岳阳市人事部门运用竞争激励手段,逐项分解上作目标,合理设置百分制记分方案,有力地推动了全市人事系统争创先进单位和优秀个人活动的深入。

简介：<正>人人有事干,事事有人干;人人有职责,事事有起色。就是石门县人事局实行岗位职责滚动考核办法后呈现出的人与事有机结合的良好效应。

简介：做好全员考核工作是推动劳动人事制度改革的重要环节张树俊，王金枝（北京机械工业学院）我院全员考核工作是在学习兄弟院校经验的基础上，于１９９２年开始进行的。在三年来的实践中，逐步加深了认识，不断进行了改进和完善。特别是在１９９３年深化校内体制改革的过程中...

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简介：黄宏生彻底辞去创维职务，朱江洪出任格力集团董事长，郑传烈辞任TCL高级副总裁，胡茂元出任上汽集团董事长，戴尔高管纷纷跳槽联想。

简介：中行20名行长下岗；曾淑芳任优派(中国)总经理；麦当劳大中华区总裁辞职；麦当劳欧洲部门总裁辞职；沃尔福威茨任世界银行行长；信诚人寿北京分公司原总经理朱信福遭免职

简介：诺基亚中国换帅，微软MSN中国掌门辞职，家乐福中国区换帅，思科高层新旧交替钱伯斯接任董事长，毕睿德离职德国大众奥迪现任CEO继任，空客“百日CEO”将执掌标致雪铁龙，董明珠获任格力电器副董事长，乔世波出任华源集团首席执行官。

简介：雅虎中国总裁周鸿祎辞职，“成本杀手”挂帅丰田，范安德任大众汽车中国总裁，中国联通瞥理层大调整，松下和三洋齐裁员超过1万，大唐独立董事肖亚凡辞职，……

简介：美菱前总裁出任荣事达副总裁实为降职；丰田董事长卸任在美大扩张是最大成就；上汽股份任命墨斐为执行副总裁；改制理念不同被调职徐工总经理突离职；证券界铁娘子受命交行出任非执行董事；

简介：“全球第一女CEO”被下课；郝建学重掌中科健；日本索尼任命首位非本土CEO；双鹤药业董事长辞职；陈广才任华奥星空CEO；汇丰高管跳槽中国银行等。

简介：董事会不满业绩掌上灵通CEO杨镭辞职，CNN创始人退出董事会选举正式隐退，李书福卸任香港吉利汽车公司行政总裁，李士军火线下课赵勇干将出掌美菱，公司严重赤字引起政变日航空总裁重压下辞职，高盛亚洲副主席月底离职，TTE架构调整定案原CEO赵忠尧将去职，e龙公司CEO换帅唐越否认将与携程合并。