简介:对当前劳动保护工作的一点思考──兼谈工会劳动保护工作陈莹党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,是一个巨大的历史性变革,是一项艰巨复杂的社会系统工程。社会主义革场经济体制的建立,必然引起经济领域及其相关领域的许多重大变革,新情况、新问题大量出现,对各...
简介:加强工会劳动保护工作是建设社会主义市场经济的客观需要,是实现企业安全生产、保证职工安全和健康、促进企业经济发展的必然要求,是各级工会组织“为职工说话办事、维护职工合法权益”的重要任务,是党和国家赋予工会的职责和权力。因此,在新的形势下,工会劳动保护丁作必须加强,不能削弱。多年来,我们天津粮食系统各级工会组织认真贯彻工会劳动保护监督检查条例,积极探索工会劳
简介:工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表.工会组织要突出维护职能,切实维护广大职工安全健康的合法权益,在分析劳动保护监督管理的形势与任务、现状与问题的基础上,提出对策与措施,创新工会劳动保护监管机制.
简介:中国女工的劳动保护孙晓萍一、女工劳动保护的必要性女工劳动保护,概括地讲,就是针对女职工的生理特点进行的特殊的保护,其目的不仅是保护女工身心健康,调动女工的劳动积极性,充分发挥女工在社会主义建设中的作用,也是为了保护聪明健康的下一代。女工劳动保护是中国...
简介:
简介:<正>自从贯彻国家颁发的《女职工劳动保护规定》以来,我厂女职工劳动保护工作取得了很大的成绩,跃上一个新台阶。我厂地处赣中西部新余市,是一个拥有从矿山采选到冶炼、轧制、金属制品、炼焦化工、碳素制品、耐火材料、机械制造、科研设计、工程建筑的地方大型联合企业,是中国铁合金和江西省铁钢材的主要生产基地,现有职工4.7万名,其中女职工1.6万名,占职工总数的35%。有1.3万名女职工分布在各个生产岗位上,做好她们的劳动保护,保证她们在生产过程中的安全与健康,维护她们持久的劳动能力,孕育聪明健康的下一代,有着十分重要的意义。
简介:<正>第一章总则第一条为了加强劳动保护监察,保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本条例。第二条本条例所称劳动保护,是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施,包括劳动安全卫生、工作时间、休
简介:自1988年国务院颁布《女职工劳动保护规定》以来,我省各级工会积极贯彻《女职工劳动保护规定》及其我省的《实施细则》,目前我省《女职工劳动保护规定》的普及和实施程度较广,在大多数国有和集体企业中,已趋向制度化、规范化、经常化。三资企业、乡镇企业和私营企业女职工劳动保护工作也开始起步。
简介:<正>第一章总则第一条为了保证作业场所安全使用有毒物品,预防、控制和消除职业中毒危害,保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益,根据
简介:<正>“加强劳动保护,改善劳动条件”,是我国宪法在“公民的基本权利和义务”中所作的规定。它是我国劳动法基本原则的一项重要内容,即国家赋予劳动者的劳动保护权。党的十一届三中全会以来,我国加强了社会主义民主和社会主义法制建设,认真贯彻了劳动保护法制原则,执行了劳动保护法规,劳动保护工作恢复、
简介:为促进国家进一步健全和完善企业安全卫生监督管理体制,及时修订和完善职业安全卫生法律法规及相关政策,有效保障工人阶级的新成员——进城务工人员的职业安全卫生权益,探索各级工会促进、推动非公有制企业加强劳动保护工作的有效方法和途径,我部对非公有制企业劳动保护情况进行了调研。调研采取向全国各省(自治区、直辖市)总工会下发调研提纲和赴非公有制经济发展较快的上海、天津、浙江、江苏四省(直辖市)实地考察的形式。现将调查情况及政策建议分述如下:
简介:近年来,随着建筑企业内部改革进一步深化,实行了法人治理结构,企业内部经济成份、组织形式、就业方式、利益关系等呈现出多样化,这给建筑业基层劳动保护工作带来了前所未有的困难和挑战.面对这种形势,为了加强和改善建筑业基层劳动保护工作,企业工会要用“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局,不断研究建筑业基层劳动保护工作所遇到的新情况、新问题,才能探索出适应新时期要求的劳动保护工作的新路子。
简介:2001年10月27日,九届全国人大常委会第24次会议审议通过了《全国人大常委会关于修改工会法的决定》,这是进一步完善和健全工会法制、加强对劳动者权利法律保障的重大举措。本刊记者就《工会法》修改的有关问题采访了我国著名劳动法学家、全国总工会法律顾问、中国人民大学法学院关怀教授。
简介:1.外商投资企业大都是“两头在外”的外向型企业。资金、技术和原材料来自海外,生产的产品销往国际市场,生产管理实行以销定产。这就决定了生产旺季加班加点多,生产淡季订单少又大量减员。
简介:对工会参与处理劳动争议的认识吕克勤,赵明山社会主义市场经济的建立和发展,必然使劳动关系发生巨大变化,各种复杂的利益矛盾将会随时出现,特别是劳动争议会比以往任何时期都明显增多。社会发展的客观现实要求我们必须协调好企业劳动关系,尤其要重视参与劳动争议的处...
简介:工会代表劳动者的合法权益究竟是代表什么?为什么说工会是劳动者集体劳动权利的代表?这里我想做一些进一步的研究。
对当前劳动保护工作的一点思考──兼谈工会劳动保护工作
新形势下工会劳动保护工作问题与对策
浅析工会劳动保护监督管理机制的创新
中国女工的劳动保护
从女职工劳动保护入手
论女职工劳动保护工作
认真做好女职工劳动保护工作
上海市劳动保护监察条例
我省贯彻《女职工劳动保护规定》综述
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
应当严格维护劳动保护法制原则
女职工劳动保护工作存在的问题及对策
关于非公企业职工劳动保护问题的调研报告
当前基层劳动保护工作面临的问题和对策
女工保护为何步履维艰:盐城市部分以有制企业女工劳动保护情况调查
劳动关系与工会
劳动者和工会合法权益的“保护神”——关怀教授谈《工会法》修改
外资企业的劳动关系与工会
对工会参与处理劳动争议的认识
工会是劳动者集体劳动权利的代表——再论工会是职工群众的代表者