简介：随着我国社会主义市场经济的深入发展和政治体制改革的进一步深化，工会工作面临着前所未有的发展机遇，也遇到了巨大的挑战，工会组织履行社会职责的任务更加艰巨而繁重。新的形势下，工会组织必须积极主动地适应时代变迁、社会变革、任务变化，在工作思路、工作内容、运行机制、活动方式等诸多方面，勇于创新，深化改革，努力开创工会工作的新局面。进一步加强源头参与工作，是工会组织在新形势新任务面前的必然选择。

简介：党的十七大提出，要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，这是中央依据我国经济社会发展的阶段性特征和构建和谐社会的总体要求提出的新的历史任务。工会作为重要的社会政治团体和国家政权重要的社会支柱，应当切实承担起参与社会管理的社会责任。当前，加强工会参与社会管理的研究，理清工会参与社会管理的思路，完善工会参与社会管理的机制，

简介：文章对工会参与的含义、测量方法和影响因素进行了文献综述。首先总结了工会参与的含义，进而从社会、心理和经济三个视角概括了工会参与影响因素的研究的发展历程。对工会参与影响因素的研究最初从社会学的角度寻找积极会员与非积极会员在个体和环境上的差异，进而从心理学入手探究差异背后的心理机制，随着近年来工会组织及其影响力的日益衰落，最近的研究关注影响工会发展的宏观经济因素。

简介：在我国，工会参与社会治理，既是工会应有的职责，也是经济社会发展和政府职能转变的客观要求。我国工会的职能表明，工会有能力更有义务参与社会治理，成为社会治理多元主体中的重要力量。本文以安徽省工会为例，从工会参与社会治理的必要性来探索安徽省工会参与社会治理的现状、存在的问题及解决途径。

简介：对工会参与处理劳动争议的认识吕克勤，赵明山社会主义市场经济的建立和发展，必然使劳动关系发生巨大变化，各种复杂的利益矛盾将会随时出现，特别是劳动争议会比以往任何时期都明显增多。社会发展的客观现实要求我们必须协调好企业劳动关系，尤其要重视参与劳动争议的处...

简介：＂主动参与＂法是我国工会组织近年来在促进企业职业安全卫生工作方面的成功探索和实践,同时有效发挥了工会履行安全生产监督检查的职能。从安全科学预防事故的原理和机制出发,深入挖掘和分析得出＂主动参与＂法预防事故的人因机理、预防机理、持续改进机理和安全文化机理,为＂主动参与＂法提供深入的理论支持依据,希冀推动工会＂主动参与＂法的进一步应用。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，工会发挥着重要的作用。中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党和政府联系职工群众的纽带和桥梁，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在促进职工权益保障、反映职工意见和建议、开展职工培训和安全教育等方面具有不可替代的地位和作用，作为党群关系的纽带，进一步增强和提高职工职业素养、思想工作，也是其责无旁贷的责任，理所当然是实现企业和谐稳定发展的重要力量。本文就工会参与安全生产工作的作用及安全职责的措施进行研究，以供参考。

简介：

简介：建立完善的社会保障制度，是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系到改革、发展、稳定的大局，关系到广大职工的切身利益。为进一步推动社会保障体系的建立与完善，切实维护职工的合法权益，多年来，广州市总工会积极参与有关社会保障法规、政策的制定，提出工会的主张和建议，从源头上维护职工的合法权益；

简介：摘要当今社会，价值观日益多元化，员工对薪酬管理的要求也越来越高。组织薪酬管理不再像工资、假期福利或加薪那么简单。作为一个企业，既要满足员工的需求，激发员工的积极性，留住人才，保持竞争力，又要合理控制经营成本，尽可能降低成本负担，保持竞争优势。薪酬是企业成本的一个重要方面，往往形成企业与员工之间的两个矛盾。

简介：加强和创新社会管理，是中央从中国特色社会主义事业全局出发确定的一项重大战略任务，对于实现全面建设小康社会宏伟目标、保证国家长治久安具有重大战略意义。加强和创新社会管理涉及方方面面。各级工会和广大工会干部要认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和胡锦涛总书记等中央领导同志在省部级领导干部研讨班上的讲话精神，

简介：随着我国社会的不断深入发展和改革,工会在企业管理中的地位也越来越重要.为了保证工会作用和职能的正确发挥,企业的职工必须要加强参与到企业的管理当中.因此.如何正确的发挥工会的职能,保证职工的参与度已经成为工会的重要课题.本文主要围绕职工参与企业管理中工会的作用展开分析和讨论,首先介绍工会的职能,然后分析加强发挥工会作用、提高职工参与企业管理积极性的有效途径.

简介：创新社会管理是党和政府的重点工作,工会组织作为社会管理格局中的重要参与者和协同者,必须要参与社会管理并在其中发挥独特作用。我国工会参与社会管理既有一定的理论依据、法律依据,也有现实依据和自身组织优势与工作机制优势,更有党和国家的重视与支持。工会组织应当从现代社会管理的特点和规律出发,以争取和实现职工社会权利、构建和谐劳动关系为主线,选择参与社会管理的路径,发挥出工会组织在创新社会管理中的应有作用。

简介：参与企业民主管理是工会作为劳动者权益的代表者和维护者的职责之一，然而工会是否享有与企业资本的所有者和管理者同样的直接管理权、共决权？在我国现阶段工会是企业民主管理的参与者，不是行使企业经营权的直接管理者和共决者。国家和地方政府可以采取鼓励性措施，倡导企业在与工会的互动中逐步建立职工、工会参与企业民主管理的制度，甚而共决制度，而不宜过早专门立法。

简介：我国虽然在现有劳动争议处理程序的各个环节都对工会的作用作出了相关规定，但由于工会缺乏独立性、劳动争议处理程序缺乏法律的强制性保障等原因，工会参与劳动争议处理大多流于形式，应逐步完善工会参与基层劳动争议调解机制，切实发挥工会维权职能。

简介：摘要企业文化与工会工作有着天然的密切联系。在企业文化建设的历史中，工会一直充当重要角色。工会工作由于受传统的工作内容和方式方法等因素的制约，使其在企业文化建设和推广中不能很好地发挥作用。因此，发现目前企业文化建设中的不足和认识上的误区，找到工会参与企业文化建设的优势，提出一些建议和对策，对于工会有组织地、科学地参与企业文化建设具有积极的推动作用。论述工会在企业文化中的重要作用，阐述工会参与企业文化建设的对策。

简介：我国正处在社会经济转型期．经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，迫切要求加强和创新社会管理。作为党领导下的工人阶级群众组织，工会要抓住机遇，扎实做好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的工作，在推进和谐社会建设进程中发挥自身独特作用。

简介：摘要对于一个企业来说，工会人员作为主要的组织和相关的对象，涉及企业管理的结合，不仅对《工会法》的实施情况落实，还可以有效凝聚企业员工的智慧和力量来促进企业的长期稳定发展。但如何充分发挥工会组织的独特优势，如何有效地参与企业的管理，已成为企业领导研究的重点。

简介：<正>工会参与立法是新时期工会改革的一项新的实践,是工会参政议政的一项重要内容。要更好地促使工会工作的法制化,做到工会工作有法可依、依法办事,工会必须广泛参与立法,必须从理论上对参与立法的必要性和可行性,参与立法的特点、范围与途径等问题作些探究,以指导这项工作更好地开展。一、工会参与立法的必要性与可行性工会参与立法是由我国的国家制度及工会的性质所决定的。我国宪法对国家制度作了明确规定:“中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”中国工会是工人阶级

简介：群众工作是社会治理基础性、经常性、根本性的工作，社会治理归根到底是做群众工作。工会作为党领导的工人阶级群众组织，党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，职工利益的代表者和维护者，在参与社会治理中肩负着重要责任。