简介：摘要：品牌是对产品和企业进行的特定标识，它体现了产品以及企业特有的价值观念和优良品质。企业品牌作为企业发展过程中的一项重要指标，帮助企业在激烈的市场竞争中占有了一席之地。因此在企业发展过程中相关人员应该时刻关注社会动态，运用新思维新观念对新闻宣传工作进行创新，不断提升新闻宣传工作对企业品牌建设的推动作用。

简介：摘要：成本管理是一个企业各项生产经营管理活动的基本经济绩效反映和最终利益归宿,成本管理控制一直以来是我国企业成本管理的永恒研究主题。如何有效构建一套适合自身特点的成本控制管理模式,有效率地控制成本,提高水泥企业的社会经济效益,是必须深刻解决的一个关键问题。

简介：摘要：电力体制改革的不断深入，使得电力企业面临了更加激励的市场竞争。良好的企业文化建设与科学合理的管理体系，不但能够有效的提高电力企业的市场竞争力，还能提高电力企业的经济效益。在实际的电力企业文化与管理体系的构建时，需要妥善的处理二者之间的关系，并站在当前全新的视角下，重构电力企业文化与电力企业管理模式。以电力企业文化的构建为基础，促进电力企业管理体系的形成，从而有效的提高电力企业的管理能力，实现电力企业的持续健康发展。

简介：摘要：企业文化是企业经过长期的实践提炼而成的具有本企业特色的精神财富，并为全体员工所认同的，带有本企业特点的理想信念、价值观念和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中的体现的总和。本文主要阐述了电力企业文化建设的重要意义以及强化措施。

简介：摘要：在发电企业发展的过程中，党建工作具有不可磨灭的作用，而且在很大程度上促进着企业的整体发展，发电企业文化是发电企业具有代表性的文化符号，因此在新形势背景下，发电企业需要注重企业党建与企业文化的构建与融合，以此促进发电企业的长远发展。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业精神风貌的充分体现，伴随着企业的诞生与发展的全过程，优秀的企业文化能够增强企业的凝聚力，促进企业的改革发展。电力企业在我国的经济发展中占有重要地位，在新形势下，在电力企业中完善建设企业文化能够增强电力企业的凝聚力，促进电力企业的加速发展。基于此，本文着重分析电力企业建设企业文化过程中存在的问题，并提出相应的解决措施，以提高电力企业的综合素质和竞争力。

简介：摘要：在经济全球化趋势的主流市场经济环境中，企业面临的机遇和挑战不断加大，作为企业综合竞争力的重要组成部分，企业文化也是企业软实力的体现。企业文化和企业管理之间是相互作用、相互促进、共同进步的关系，良性的企业文化和企业管理对于促进企业健康发展有着重要影响。本文通过对企业文化、企业管理的主要内容进行概述，就如何加强企业文化和企业管理之间的关系、如何加强企业文化建设和企业管理采取有效措施进行探讨，以促进企业健康可持续发展。

简介：摘要：企业工会组织作为企业中的重要组成部分，在企业中发挥着上传下达的桥梁作用，党的方针、政策通过工会组织传达给基层群众，基层群众的心声通过工会组织反馈给上级领导。但是就目前来看，我国大部分企业工会工作中都还存在一定问题，制约着企业的发展，必须采取一定的措施提高工会工作水平。

简介：摘要：新时期企业经营管理下面临激烈市场竞争压力，为改善企业内部管理存在的不足，完善企业内控体现，加强风险管理具有重要意义。文章对企业内控管理问题进行分析，探讨企业内控体系与完善企业风险管理措施。

简介：摘要：企业文化建设是一个非常大的命题，国内的理论界、企业界做了许多有益的探索，有助于我们更清醒更全面地认识它。相信随着我们对企业文化认知程度的加深，会有越来越多的企业走上正轨，也一定会形成洋洋大观但又个性鲜明、内涵深远、紧跟时代的中国企业文化新景观。

简介：摘要：企业党建是基层组织建设的重要组成部分，是新时期全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。在新阶段，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党建和生产经营高度结合起来，实现“融入中心抓党建，“两手抓、两手硬”的党的建设和运行。在生产经营实践中，企业面临着巨大的挑战和压力。为更好地保护和促进企业发展，进一步明确和深化企业战略方向，要把党建和生产经营的统筹协调统一起来，最大限度地促进企业各项工作稳步推进，实现党建和运行的双重融合和促进。

简介：摘要：在当今复杂的市场环境下，企业要想实现平稳快速发展，必须加强企业战略管理，为自身的发展制定长远的计划，而企业文化和企业战略发展的相互关系，决定了企业文化对企业的发展具有重要意义。本文主要根据企业文化的重要作用，为企业文化的创建提供建议。

简介：摘要：政治思想工作是企业健康发展的生命线，要不断更新政治思想工作方式，完善健全政治思想工作机制，从提高政治思想工作人员整体素质入手，确保企业持续发展。

简介：摘要：企业文化是一种精神力量，它约束员工的日常行为，使其产生凝聚力，进而影响管理实践。优良的企业文化是引领企业高质量发展的“精神发动机”，在竞争白热化的新形势下，实现企业又好又快发展，必须高度重视并务实推进企业文化建设。当前，企业文化建设普遍存在一些问题，影响企业文化发挥作用，影响企业健康快速发展，需要企业因地制宜，注重问题导向，注重战略性和针对性，以务实举措强化企业文化建设，进而带动企业高质量发展，为加快现代化进程贡献企业的积极力量。

简介：摘要：近些年，随着我国城市化发展的进程不断加快，我国社会经济的不断进步，我国企业也正在不断的发展，但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。

简介：摘要:

简介：摘要：现代经济体制不断改革创新发展的背景下，企业之间的竞争也变得更加的激烈。为了提高企业的综合竞争实力就需要在企业管理工作中加强对企业文化建设工作的重视，这样可以为员工提供一个良好的工作空间。同时，企业文化也具有自身的文化内涵以及历史文化传统是一个企业精神的象征，也是企业未来管理工作中重要的组成部分。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展，企业政工工作的创新能力直接影响到企业基层建设的兴衰。政工工作的质量，是企业发展的重要保障。现阶段的企业快速发展，领导最需要关注的就是如何调整政工工作战略，对政工工作加以创新。本文分析了在新环境下，如何与时俱进地开展创新工作，并切实保障工作的质量，以期为其他企业提供借鉴和引导，建立适合现代企业发展的政治工作体系，顺应新形势发展的潮流。

简介：摘要：党的十九届五中全会提出：要统筹发展和安全，建设更高水平的平安中国。从企业角度来看，保障从业人员生命健康和安全，维护企业安全发展，是维护国家经济安全，维护社会稳定和安全的基础，是每一位企业工作人员的职责所在。作为一名多年从事电力行业安全的管理者，我深知安全对电力企业的重要性，本文结合作者多年工作经历，对电力企业安全谈了一些自己的观点和看法，供大家参考和借鉴。

简介：摘要：企业文化建设是企业提升市场竞争力，是实现可持续发展的重要基础条件。而工会作为联系企业和员工之间的重要桥梁，其在推动企业文化建设上发挥着非常重要的作用。本研究首先结合工会的特点，对其特征做出了综合性概括，同时明确了其具体工作措施，随后基于此提出了在企业文化建设中的推动作用及措施，旨在更好的发挥工会作用，提升企业文化建设成效。