简介：摘要企业政工干部队伍的能力与工作素质直接影响到企业基础的建设速度与质量，同时也关系到企业上下是否能够团结一致，将所有人的工作重点都转移到企业经济效益上去。尤其是在国家快速构建新社会形势这样一个特殊的环境下，怎样进一步提升企业基础政工干部队伍的综合素质，为保证企业的生产经营提供相应的政治思想工作上的理论支持，这不仅是时代化的问题，也是每个企业都继续解决的重要问题。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，企业的政工工作管理对于企业的发展来说起到了巨大的作用，本文以当前企业的政工队伍建设问题展开分析，针对相关的问题提出了措施与方法，以供参考。

简介：摘要市场经济的快速发展，使得企业所面临的发展环境越来越复杂，既给企业政工工作带来了新的发展机遇，也带来了新的挑战。目前，企业的思想政治工作中还是存在着不少问题，这些问题无疑将给企业政工建设工作的健康发展带来不利影响，所以就要采取有效对策对其进行改进。

简介：摘要随着新时期的到来，社会可持续发展理念更为深入，企业若想要实现多元化发展，应当加大对政工工作的重视程度，将其作为凝聚企业战斗力的重要措施，进一步优化工作模式，创新工作思路，全面提高企业在新时期的综合竞争力，为企业的长远发展奠定可靠的基础。因此积极采取有效措施应对新时期企业政工工作所面临的挑战，对于企业的综合发展具有重要意义。

简介：摘要在我国现代化城市进程的不断加快下，我国的建筑工程企业也带来历史性的机遇，尤其是在我国大力实施新一轮的市场化改革的新形势下，给我国的建筑企业政工工作提出了新的挑战，这就需要我国的建筑企业政工工作的不断创新及完善，提升工作的实效性。本文主要对提升建筑企业的政工工作进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：   摘 要 现如今企业管理者慢慢认识到了做好政工工作对于企业的进步与繁荣拥有多么重要的意义。 所以当下大部分厂商开始了政工工作， 然而怎样才能快速有效的开展政工工作呢？ 这就需要有关的管理人员要强化自己的思想觉悟。 本文就煤矿产业的政工问题结合企业的进步与发展出发来讨论这一问题。

简介： 摘要：国有企业是我国民生经济的中流砥柱，政工工作的开展在发展国有企业中起着极为重要的作用。通过对企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。采取科学有效的措施来创新政工管理方式，进而在新形势环境下拓展生存空间、获得稳步发展。基于此，本文阐述了新形势下国有企业政工工作的创新途径，供参考，为更好的开展国有企业政工工作借鉴。

简介：摘要高水平的政工工作能够有效提高企业管理水平，提高企业职工的思想水平，增强企业内部凝聚力，在推动企业快速发展中占据着举足轻重的作用，企业经营者必须要树立以人为本的政工工作理念，积极创新政工工作方法，只有这样才能有效提高企业政工工作水平。本文重点阐述了基于以人为本理念的企业政工工作方法，以供有关人士参考借鉴。

简介：[摘要 ]企业文化作为企业的核心，是企业可持续发展的凝聚力；政工工作则为企业具体分工任务提供思想指导价值。市场经济下的激烈竞争以及知识信息化时代的新要求，都对政工工作的创新提出了更高的要求。国有企业要以企业文化为依托，立足自身发展状况，实现企业文化和政工工作的融合，推动企业的可持续发展。本文对基于企业文化的政工工作创新举措进行了简要分析。

简介：摘要中国经济发展进入高速增长阶段转向高质量发展阶段的新时代，通过企业文化引导企业员工对企业文化的理解和认同来增强企业整体的发展凝聚力助力引领党建、团、妇、青等大政工工作，推动国有企业高质量发展。

简介：摘要在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想更是千变万化，做好人的思想工作的确不易。“打铁必须自身硬”，政工干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的本质前提。在工作方式、方法、工作作风上与时俱进，全身心地投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。就能有效地推动和促进企业经济的发展。

简介：摘要：

简介：摘要：在当今繁杂的发展环境下，一切都在迅速转变，大家的思想观念也在转变，做好人的思想工作不易。工干部必须重视本身涵养，提升全面素质，塑造整体形象，这也是做好思想工作的重要前提条件。在工作方法和风格上开拓创新，一心一意投入工作中，关心员工的冷热，仅有如此，才能充分发挥出政工工作的真正作用，促使企业实现更好的发展。本文主要提出了提升企业政工干部素养如何搞好政工工作的对策，希望能起到参考。

简介：摘要：在当今复杂的环境中，一切都在瞬息万变，人们的思想也在不断变化。其实，要把人的思想做好，也不是一件容易的事。 “打铁必须自身硬”，政工干部要注意修身养性，提高综合素质，树立良好形象。这是做好思想政治工作的必要条件。只有在工作习惯、工作方式、工作作风上与时俱进，才能全身心投入工作，考虑到员工的温暖。工人思想政治能有效促进和促进企业经济发展。

简介：摘要：加强企业中层政治思想干部队伍是推动企业经济发展中从事政治思想工作的重要主导力量，对于维持企业的正常经济运行和中层员工政治思想上的稳定发展起着重要指导作用。但是，目前企业的经济发展仍然面临着许多新型的情况、新型的问题也都需要及时解决。如何加强企业思想政治工作干部队伍素质建设这就是这个时代的必然要求。这是时代的挑战，也是政治干部面临的环境，因此，加强企业政工干部政治队伍素质建设，提高企业政工干部的思想工作政治能力也就显得尤为重要。本文主要提出了提升企业政工干部素养如何搞好政工工作的对策，希望能起到参考。

简介：<正>一、忌脱离。企业的思想政治工作必须贴近职工群众,贴近实际,只有密切联系职工群众,才能了解职工,知其所思,知其所想,有针对性地做工作。要深入到车间、班组进行调查研究,切不可只听汇报或只听一面之词就下结论,要牢记“没有调查,就没有发言权”。

简介：摘要政治思想工作是企业管理工作稳步运行的基础，更是提升员工素质，提高企业外在形象的关键所在。因此，在时代不断发展进步的背景下，企业必须要能够意识到政工工作的重要性，分析时代对政工工作的要求以及企业目前工作中存在的问题。以与时俱进为原则，积极对企业政工工作进行合理的优化和创新。

简介：摘要伴随当前经济的快速发展，企业需要在加强经营和管理，对政工工作进行创新，能够在一定程度上让企业经营水平提高，对现在企业政工工作过程中出现的问题进行分析，并且引入一些创新机制，让企业经营水平进一步提高，成为当前政工发展工作过程中最重要的一个部分，本文对企业政工工作的方法创新进行分析，以供参考。

简介：政工干部在企业里作为思想政治工作者，承担着领导本企业的政工工作的职责，是完成各项政治工作任务的指挥者，政工干部应具备高水平的领导力，因为其自身的综合水平在思想政治工作中起到重要作用。有了较高的综合水平，才能做好企业的思想政治工作，有效推进企业的经济建设，提升企业的核心竞争力。

简介：摘要：政工工作是企业内部思想政工的重要组成部分，在凝聚人心、提高企业战斗力、统一企业成员思想等方面发挥着不可替代的重要作用。但是，在一定程度上，政治思想工作面临的挑战日益严峻。特别是在移动互联网时代，组织成员获取信息的渠道日益丰富，政治思想工作越来越难以继续发挥宣传窗口和沟通桥梁的作用。笔者在查阅大量文献的基础上，系统思考了传统政治思想工作在发展中的不足，探讨了网络时代的到来对政治思想工作方式转变的影响，从而为政工工作方式的转变提出了切实可行的建议。