简介：《线性代数》是工科院校学生的一门数学基础课。多年的教学实践，我感觉勒学生在准确地计算n阶矩阵行列式、计算矩阵的秩数时有一定的困难。为了较好地解决这种困难，我介绍一种降阶法。

简介：结合目前国家对地勘测绘单位改革、调整的政策和地勘测绘单位内部的客观实际,以湖南省地质测绘院的改革、调整为例,初步讨论了当前地勘测绘单位进行产业结构、组织机构调整和思想观念转变的有关问题.

简介：中职学校作为职业教育事业的一个重要组成部分，担负着培养高素质劳动者和实用人才的重要任务，多方筹集资金，合理编制预算，科学配置学校资源，防止资产流失，发挥资金的经济效益和社会效益是中职学校财务管理目标的出发点和归宿。因此，中职学校财务管理的目标必须以财务活动目标为中心，确保国有资产保值增值。

简介：中国煤层气资源丰富，资源量为32～35万亿m^3，开发前景诱人。近几年来，煤矿井下抽放煤层气已达到5～6亿m^3，利用量为4亿m^3以上。煤层气的开发和利用，既可增加能源供应，又可改善煤矿安全和保护环境。为此，中国政府高度重视和支持煤层气产业。国际社会积极支持和参与中国煤层气的开发和利用，有比较良好的内外部环境。本文重点论述了煤层气产业的开发现状、发展潜力及今后的初步规划与目标。

简介：随着经济体制改革的日益深入，我厂的生产水平不断提高。年产值由1992年的318万上升到1996年的924万，五年累计上交利税350万元。我厂是一个只有百余人的校办小厂，短短几年，取得如此显著的经济效益，究其原因，主要是由于近几年狠抓了生产、营销、财务等几个环节的管理和改革，制定了一系列增收节支的措施和制度，大大调动了各类人员的积极性，确保了生产逐年大幅度稳定提高。下面仅就我厂财务方面的管理和改革，谈谈我们的一些做法和体会。

简介：本文对素质教育发展中的问题进行了分析评价，从战略上提出了需采取的规划措施。

简介：2016年是找矿突破战略行动第三阶段开局之年，回顾总结第二阶段工作，湖北省取得了可喜成绩，提交了一批矿产地及资源储量，并在页岩气勘查开发上取得了突破性进展。面对地质勘查工作新形势，湖北省国土资源厅副厅长徐振坤就湖北省“十二五”地质勘查工作主要进展和找矿突破战略行动第三阶段重点工作部署等相关话题于去年12月与网友进行了在线交流。现刊登这次访谈情况，以飨广大读者。

简介：将中国煤层气资源从开采技术条件的角度划分为主从四类，主类为压力气和应力气，从类为压力作用型应力气和应力作用型压力气。以此为基础，分析了我国当前煤层气商业开发进步缓慢的主要原因，提出了针对不同类型资源的适应开发技术方向和开发技术战略。建议目前的煤气之争和矿权纠纷需要采用资源四分法原则确立开发主从关系来得到根本解决。

简介：随着经济的不断发展，我国的煤田地质企业也得到了迅速的发展，而财务管理作为企业内部管理中的一个关键环节，直接影响着煤田地质企业的财务环境，进而影响煤田地质企业的持续发展，选择适合的财务管理模式是现代企业得以健康和持续发展的基础，文章就煤田地质行业的财务管理模式进行简要的探讨。

简介：

简介：7月11日下午，中国新兴矿业化工总公司与湖北省地矿局战略合作协议签字仪式在武汉举行。双方将共同成立合资公司，组建以非金属矿为主体的矿产资源勘查、开发合作平台，充分发挥各自优势，共同勘查开发湖北乃至省外、国外矿产资源。

简介：国内煤层气对外合作经过十几年的发展，目前已进入良性发展的新阶段，在加快对外合作项目勘探步伐和实现煤层气商业化突破的进程中，财务管理工作非常重要。本文从实际工作出发，从对外合作财务人员的选拔、培训及管理方面进行了详细剖析；对合作项目实施的过程管理，包括会计档案管理、财务预算管理，以及联合账簿审计监督等方面进行了重点阐述，旨在总结以往工作经验，供从事对外合作项目财务管工作的人员参考和交流。

简介：《邓小平文选》第三卷用朴实无华的语言，以许多新的思想和观点丰富和发展了马列主义、毛泽东思想，构成了一个完整的科学体系，是一部重要的马克思主义文献。特别是邓小平同志高瞻远瞩，反复强调教育在社会主义现代化建设中的战略地位和作用，他对教育工作的一系列

简介：页岩气是清洁高效的非常规能源，也是湖北省潜在优势矿产。湖北省富有机质页岩层系多、分布广，页岩气资源潜力巨大，但是页岩层系形成时间跨度大、类型多，不同层系页岩气前景存在较大差异，经历多期构造运动改造，页岩气成藏条件复杂，既影响页岩气开发潜力，又增加了页岩气勘探开发难度。近几年来，本省页岩气调查评价与商业性勘探开发同步展开，取得了一定进展，但在储量落实、产能建设上尚未取得真正突破，产业发展面临资源、技术、政策、效益等方面挑战：页岩气可采资源尚未落实，页岩气勘探开发核心技术尚未完全掌握，页岩气勘探开发投资信心不足，页岩气开发对环境的影响值得关注。综合全局，要使湖北省页岩气产业破茧成蝶，亟需进一步强化政策措施，加快实现储量落实、产能建设的战略突破。

简介：我们所倡导的能力包括了贯穿于劳动者职业生涯的就业和创业能力、工作能力、职业转换能力。职业能力的内涵正在被重新结构化，它不再只是动手能力、操作能力和理论知识的代名词，态度、敬业精神、协作精神和行为评价等开始进入能力建设的大舞台。以职业活动为导向，以职业能力为核心的