职业能力企业核心能力职业资格证书制度发展战略目标——中国就业培训技术指导中心主任陈宇教授访谈简录-中国期刊网

（整期优先）网络出版时间：2004-02-12

作者:

/ 1

我们所倡导的能力包括了贯穿于劳动者职业生涯的就业和创业能力、工作能力、职业转换能力。职业能力的内涵正在被重新结构化，它不再只是动手能力、操作能力和理论知识的代名词，态度、敬业精神、协作精神和行为评价等开始进入能力建设的大舞台。以职业活动为导向，以职业能力为核心的

同系列内容

查看全部

职业能力企业核心能力职业资格证书制度发展战略目标——中国就业培训技术指导中心主任陈宇教授访谈简录