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简介：摘要KPI（关键绩效指标）已经应用于各个行业各种领域的方方面面，同样可以应用到医院思想政治工作当中。KPI可以促进医院思想政治工作的开展、落实，是医院思想政治工作良性发展的重要措施。医院应该将思想政治工作与KPI进行有效结合，互相协调、配合，从指标的确立，考核制度的完善实施，到各项评估审核标准等，各个环节都需要重点把控。

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简介：摘要通过对公立医院改革这一进程中职工思想变化的表现及原因分析，对如何加强特殊时期思想工作提出建议，做好宣传，深入调研，把握职工思想变化脉络，以解决实际问题为抓手，为改革保驾护航。

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简介：【摘要】：随着社会的不断发展，我国医疗市场的竞争呈现出愈发激烈的特点，现阶段我国医疗卫生事业同步进入了关键的发展阶段，医院思想政治工作的建设具有深远的意义。对于医院自身来说，青年职工属于医院可持续发展的核心力量，属于医院高质量发展的基础，其肩负着医院建设以及发展的重要工作。及时明确现阶段医院青年职工的思想特点，明确院内青年职工在思想政治方面所存在的问题，明确强化医院青年职工思想政治建设工作的路径，通过不断的探索，进一步加强对于青年职工的思想政治教育，确保其综合素质的提升，更好的服务于医院的可持续发展，属于思想政治工作的重要任务。在实际落实的过程中，需要不断的强化思想引导，构建全面的思想政治教育路径，提供高质量平台，同步重视人文关怀，才能沟确保医院青年职工思想政治工作的有序推进，为医院后续的发展提供有效的人力资源保障。

简介：摘要随着新医改政策全面实施，医院思想政治工作有了新的要求以及任务，思想政治工作创新已成为医院运营发展中的一项关键性任务。因此，本文从不同角度入手客观阐述了医院思想政治工作创新路径，在改进、强化的基础上最大化提升思想政治工作的整体水平，强化内部职工的思想政治素质，在提升内部人才稳定性基础上充分发挥人才优势，持续增强综合运营能力。

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简介：摘要：目的：研究医院文化与医院思想政治工作的作用性。方法：抽取我院在2020年5月-2022年3月未倡导文化与思想政治建设期间26例患者作为本次对比对象，归为对照组；抽取我院在2022年4月-2023年8月全面倡导文化与思想政治建设期间28例患者作为本次研究对象，归为实验组，通过患者对医院医护人员服务水平与态度点评结果衡量医院文化与思想政治工作建立的作用性。结果：实验组各项评分均明显高于对照组，P<0.05。结论：通过及时在医院进行文化与思想政治工作建设的作用显著。因此，医院还需不断加强文化与思想政治工作建设的重视度。

简介：摘要随着改革的不断深化，职工的正常生活及思想状况也受到了不同程度的冲击，部分职工的价值观念和价值取向发生变化，医院思想政治工作面临的形势已发生深刻变化，因此对医院思想政治工作提出了更高的要求。我院结合实际情况，以科学发展观为指导，着力加强医院职工思想政治工作的建设和创新，取得了良好效果，对促进我院持续性健康发展、建立和谐医院、和谐医患关系发挥了重要作用。

简介：目的了解和探索医疗卫生单位内部职工思想政治工作新的方式方法，理清在做思想政治工作中的威信与诚信、说教与聆听、说教与行动疏离与亲和的辩证关系。方法采用调查、职工谈话、现象分析、理性总结。结果树立诚信和威信作思想政治工作职工易于信服；倾听职工心声工作局面生动活泼；身教胜于言教激励职工；坚持任人唯贤亲和职工，思想政治工作一呼百应。结论医疗单位思想政治工作需要摆正四个辩证关系，思想政治工作才能走出一条新路子。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，人们生活水平提升，对医疗服务的要求也越来越高。在医院现代化建设过程中，青年职工作为主要群体，对促进医院长远发展、为医院发展增添活力方面具有重要作用。因此，加强青年职工思想政治教育工作十分必要，只有将其与职业道德建设、管理工作、医院文化建设、提升职工自身综合素质等进行结合，才能使思想政治工作发挥出最大价值。本文分析做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作的意义，并提出相应措施，希望对提高医院管理水平，促进医院长远发展有所帮助。

简介：摘要：医院是重要的公共卫生管理与服务机构，医院的发展历来受到民众的重点关注，特别是随着时代不停的进步和发展，医疗体制改革的持续深入，人民群众健康意识的不断提高，对医院的整体发展提出了更高层次的要求。在此背景下，就需要医院不断的强化管理路径，提升服务质量，更加有效的满足医院的新时代发展需求。很显然，要实现这些，就需要医院全体职工具备良好的职业素养，切实发挥出积极的岗位作用。除了发挥医院制度的管理作用之外，同时也要不断的优化医院职工的思想政治工作，提升医院的整体服务水平，以此来更好地促进医疗事业的进步与发展。

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