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19 个结果
  • 简介:<正>一、个体层次的组织公民行为Barnard在1938年提出了"想要合作的意愿",这种思想便成为了组织公民行为(OCB)概念的最早来源。而后,学者们通过更多的实证研究,进一步丰富和发展了OCB的概念,Podsakoff等人的文章对2000年以前的组织公民行为研究进行了系统的总结。DanielKatz在1964年指出,可靠的角色表现与创新和自发行为之间存在区别。Bateman和Organ于1983年在组织研究的文献中第一次提出了"组织公民行为"的概念。

  • 标签: 组织公民行为 个体层次 自发行为 工作满意感 社会交换理论 结果变量
  • 简介:通过对中职学生特点的分析,了解中职学生的心理需求,分析当前中职学生就业形势,结合学校自身特点,探索真正适合中职学生的人才培养模式。

  • 标签: 中职 需求 培养模式
  • 简介:对每一个职场新人而言,我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中,而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中,“挑”与“跳”的区别在于:“挑”是用手,而这双手是别人的,主动权在别人;而“跳”则是用脚,这双脚是我们自己的,由我们自己主宰。这个时代,优秀的人才已不再是被“挑”出来的,而是“跳”出来的!

  • 标签: 优秀人才 职场新人 主动权
  • 简介:<正>2013年3月7日,厦门市举行新闻发布会,宣布正式实施名为"海纳百川"的人才引进计划。其核心内容为:厦门市财政每年投入各项保障资金近15亿元,从现在起到2020年预计引进1700名各类领军型人才和6500名骨干型人才,新集聚的人才总量达到23万人,一流创新团队最高可获1亿元资金支持。"海纳百川"人才政策体系包括"一个总纲、12个人才计划、7大支撑政策体系",共20个政策文件。总纲是指《厦门市实施"海纳百川"人才计划打造人才特区2013—2020行动纲要》;12个人才计划包括重点产业紧缺

  • 标签: 人才计划 人才引进计划 人才政策 人才创新 领军型 高层次人才
  • 简介:<正>中国历史上的魏晋南北朝时期,是思想纷呈、人才辈出的时代。儒释道三家,各有时代的代表人物,风格秀出,逸品独标,商酌辩难而不失其雅量。那个时代,礼赞人才,尊重对手。南朝佛教鼎盛,反佛的声音也能表达。于是辟佛勇士范缜出现了。毕生佞佛、三次舍身的梁武帝带头和范缜辩论,亲撰《敕答臣下〈神灭论〉》,写道:"欲谈无佛,应设宾主,标其宗旨,辨其短长,来就佛理,以屈佛理,则有佛之义既踬,神灭之论自行",有模有样不失风度地据理力辩。

  • 标签: 南北朝时期 佛理 范缜 儒释道 逸品 有模有样
  • 简介:王广发是一位涉足地产、教育、医疗等多领域、跨行业、多产业的民营企业家,堪称企业多元化经营模式的典范;同时还是一位执著而充满激情与智慧的国际化教育实践和探索的先行者。上世纪90年代初他参与探索公办民助新型教育模式,2003年创办北京王府学校,采用中外合作制课程开发、教师、新教学法引进等方式,

  • 标签: 国际化人才培养 国际教育 多元化经营模式 民营企业家 教育实践 教育模式
  • 简介:美国有线电视新闻国际公司网站4月16日刊登新美国基金会高级研究员帕拉格·康纳的署名文章,文中说,中国不仅成为全球经济影响力中心,也成为人口磁场。历史上,伟大帝国都具有种族多样性和民族包容性,从四面八方吸收人才来推动共同的成功。简言之,这些帝国都是熔炉。

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  • 简介:<正>注重按需设奖,体现"荣誉激励"。珙县每三年评选一次"珙县特别贡献奖"、"珙县优秀人才奖"和"珙县拔尖人才奖",每两年评选一次"退二线干部特别贡献奖"和"珙县科学技术奖",每年度还根据实际情况设置一定的优秀人才奖项。在奖金方面按需分为一次性奖励和每月奖励,奖金从1000元到20000元不等。

  • 标签: 珙县 人才激励机制 特别贡献奖 行业发展规划 三年 拔尖人才
  • 简介:<正>为贯彻落实党的十八大和省、市、县委全委会精神,形成"人人皆可成才,人人尽展其才"的生动局面。通江县根据多点多极支撑发展战略,调研分析不同"点"、"极"人才需求,决定在全县深入开展以"争当优秀人才,创造一流工作业绩;争创人才开发先进单位,创造一流人才环境"为主题的人才工作"双争双创"活动。

  • 标签: 人才创新 人才开发 一流人才 发展战略 盘活存量 创业扶持
  • 简介:<正>物华天宝、资源富集的凉山彝族自治州因异彩纷呈的民族文化而独具魅力,更因当年红军长征巧渡金沙江、会理会议彝海结盟的红色经典传奇而名扬天下。作为我国最大的彝族聚居区,1956年,实行民主改革的凉山,创造了由奴隶社会直接进入社会主义社会"一步跨千年"的伟大历史。近年来,

  • 标签: 人才创新 人才发展规划 彝海结盟 会理会议 红色经典 人才发展战略
  • 简介:记者从4月2日召开的全国专业技术人才工作座谈会上了解到,目前全国专业技术人才总量达5550.4万人,过去5年新增专业技术人才860多万人。人力资源和社会保障部副部长王晓初在会上表示,过去5年,我国不断促进专业技术人才队伍扩大规模、提升素质、优化结构。5年来,我国新增留学回国人员80多万人、博士后5万多人,开展专业技术人员继续教育1.5亿人次,新增取得职业资格证书专业技术人员1288.4万人,高、中、初级专业技术人才比例达11:36:53。目前,全国两院院士近1500人,有突出贡献中青年专家5200多人,政府特殊津贴专家16.7万人,百千万人才工程国家级人选4100多人。

  • 标签: 专业技术人才队伍 人才总量 专业技术人员 中青年专家 留学回国人员 职业资格证书
  • 简介:<正>2013年起,山西省将建设太榆人才管理改革试验区,在太原高新技术开发区、太原经济技术开发区和晋中经济开发区、榆次工业园区范围内,通过制定特殊政策,着力在集聚科技创新要素、重大项目支持、科技成果转化和人才服务体系建设等方面进行重点突破。这是记者从全省专业技术人才工作培训会上了解到的。据介绍,去年山西省通过实施重大人才政策和重大人才工程,共选拔省级学术技术带头人397名,选拔新

  • 标签: 人才政策 专业技术人才 人才工程 人才管理 省级学术 高新技术开发区
  • 简介:<正>中国(上海)自贸试验区带动新一轮外贸企业涌入热潮,有望催生人才新需求。专家认为,自贸区建设凸显金融服务、高端航运及文化贸易等人才缺口,优质人力资源的国际竞争日趋激烈。目前,自贸区内部分门类新增企业数量和注册规模大幅增长。仅在试验区内文化贸易基地,自贸试验区挂牌前,9月新增企业注册资本108.45亿元,新增入驻企业15家。

  • 标签: 自贸区建设 文化贸易 优质人力资源 综合保税区 国际竞争 资源储备
  • 简介:<正>为深化"人才兴区"战略,近年来广元市利州区启动实施了"十百千万"人才计划,有效发挥了人才在经济社会发展中的"第一资源"作用。在机关部门实施"十名专业人才挂职计划"。采取区级有关部门推荐、组织部门审核、区委最终审批的程序,坚持每年从农业、水利、畜牧、林业、旅游等部门选派10名专业技术人才,深入到重大项目、重点工程、产业园区、新农村示范片开展挂职服务工作,助推经济社会发展。近三年来,已累计从区级部门选派专业干部30名,引导发展主导产业20余个,实现产值1000余万元。

  • 标签: 第一资源 组织部门 部门推荐 主导产业 专业干部 服务工作
  • 简介:<正>2013年4月8日,中国国际青年交流中心联手世界最大的人力资源管理组织——美国人力资源管理协会(SHRM)人力资源服务平台,在北京大学正式启动"大学生人才定制计划"。在启动仪式上,中美双方代表共同启动了"大学生人才定制计划"网络交互平台"www.daxuesheng.jobs"网站。活动主办方、中国国际青年交流中心副主任洪桂梅介绍说,"大学生人才定制计划"将以"www.daxuesheng.jobs"这一大学生全功能人才招聘平台为依托,

  • 标签: 人力资源服务 交互平台 人力资源管理 校园招聘会 SHRM 定向培训
  • 简介:<正>资阳市作为全国第二批社工人才队伍建设整体试点市(全省唯一市州),为充分发挥社工人才在推进社会工作发展、完善社会福利制度、创新社会管理、解决社会问题、维护社会稳定、夯实党的执政基础等方面的积极作用,近日,资阳市委、市政府审议通过《关于加强社工人才队伍建设推动社会工作发展的意见》及《资阳市社

  • 标签: 人才技术 社会工作人才 试点市 社会工作岗位 社会管理 社会福利制度
  • 简介:<正>一是创新培养机制。建立以企业行业与中职学校、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系,支持职业学校培养高技能人才,鼓励企业开展行业技能提升培训、岗位培训和校企结合订单培训。全面开展在职、再就业、返乡农民工实用技能提升、城镇失业人员技能就业、新成长劳动力技能储备培训,每年计划培训300

  • 标签: 技能人才队伍 高技能人才 技能人才培养 城镇失业人员 岗位培训 新成长劳动力
  • 简介:<正>2013年3月25日,50名来自四川省藏区的专业技术人员将分赴6个省级部门及科研院所,开展为期半年的顶岗锻炼和访问研修。四川省人社厅专业技术人员管理处相关人士介绍,此举标志着四川省"藏区双百人才培养工程"正式启动。首批50名"藏区双百人才培养工程"人员,分别从甘孜州、阿坝州、凉山州木里县选拔而来,涉及教育、环保、畜牧、林业、医卫等多个领域。其中,包括25名专业技术"领军人才"和25

  • 标签: 人才培养工程 专业技术人员 省级部门 领军 人社 木里县
  • 简介:在企业建设和发展的进程中能否立于不败之地,人才作用能否有效发挥起着决定性的作用。本文就煤矿当前人才需求的趋势、人才培训中存在的问题及所应采取的措施,谈一些粗浅看法和认识。

  • 标签: 煤炭 人才需求