首页 > 《现代人才》 > 2013年2期 > 个体层次和群体层次的组织公民行为综述

个体层次和群体层次的组织公民行为综述

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>一、个体层次的组织公民行为Barnard在1938年提出了"想要合作的意愿",这种思想便成为了组织公民行为(OCB)概念的最早来源。而后,学者们通过更多的实证研究,进一步丰富和发展了OCB的概念,Podsakoff等人的文章对2000年以前的组织公民行为研究进行了系统的总结。DanielKatz在1964年指出,可靠的角色表现与创新和自发行为之间存在区别。Bateman和Organ于1983年在组织研究的文献中第一次提出了"组织公民行为"的概念。

DOI rdxwpry9jl/2153401

作者于婧;刘立坤

机构地区不详

出处《现代人才》 2013年2期

关键词组织公民行为个体层次自发行为工作满意感社会交换理论结果变量

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2013年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）