简介:随着时代的不断发展和进步,将园林艺术运用到环境绿化中去,已经成为当前大学校园环境美化的发展趋势之一。本文从分析园林艺术以及校园绿化的基本内涵入手,在解读当前大学校园绿化中存在的问题与不足的基础上,进一步探讨园林艺术在大学校园绿化的作用和意义,以期对当前如何将园林艺术更好地应用于大学校园绿化做出有益的思索和探究。
简介:6月4日,路局、路局党委召开全局货运改革实施大会。深入贯彻落实总公司党组关于实施货运改革的重大战略决策。全面部署我局货运改革工作,
简介:本文从高速公路的发展现状及对环境的影响人手,简要论述了高速公路绿化的重要性、绿化布局及实施阶段注意事项.
简介:
简介:介绍了交直流供电系统设备配置原则,并通过案例详细介绍了设备配置容量相关计算中参数的选取及设备容量的确定。
简介:针对生产企业的特点,实施绿化整体规划,提高企业的对外形象,改善企业的生产环境,根据不同生产企业的特点,从绿化树种的选择和规划原则上有所侧重和区分,对应企业不同的功能区域,在局部设计上加强优化处理,使得绿地规划设计要与建筑主体相协调.
简介:介绍了铁路防灾安全监控系统的总体架构和各子系统,并对各个子系统、监控单元、监控中心的功能进行了描述,设想在宁局既有线自然、地质灾害频发区段和新开通的高速铁路中,构建一套合理的铁路防灾安全监控系统,以确保铁路运输安全,减少因自然、地质灾害造成的铁路行车事故。
简介:针对柳州局大学生流失问题,提出从靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯留人、靠待遇留人、靠感情留人等方面人手,积极创造条件,努力留住人才。
简介:分析了当前南宁铁路局职工培训存在明显的计划经济烙印、缺乏系统规划、培训内容滞后、培训方式单一、师资队伍薄弱等机制性弊端。提出了树立人才培训新理念、多途径提升培训质量、加强师资队伍建设等对策措施。
简介:分析了当前南宁铁路局电务部门在职工培训方面存在的主要问题,提出了加快电务实作基地建设、完善培训考核激励机制、改革职工培训管理模式等措施,以提高职工培训质量,从而全面提高职工队伍的业务技能,为确保电务安全生产打下坚实基础。
简介:笔者从设计内核、景观化、色彩、树种选择等几方面对道路空间视域概念加以探讨、理解及提出可能发展趋势,希使道路绿色景观走向"合理、有序、美奂"的界地
简介:针对货物列车旅行速度低的现状进行了分析,从机务专业角度出发,采取对困难区间进行操纵攻关。优化列车站停作业程序,提高机车质量,提高操纵水平等措施,以提高列车旅行速度,确保运输任务量的完成。
简介:中铁二十五局集团有限公司是由原广州铁路工程(集团)有限责任公司、柳州铁路工程有限公司、中铁十五局集团第一工程有限公司三家一级施工总承包企业重组而成,并经国家工商总局核准注册的特大型施工企业。集团公司具有雄厚的经营实力、先进的施工设备和高技术人才队伍,从事建筑施工、建筑安装,房地产开发、铁路专用线运输、自有资金投资及管理、汽车维修、机械及配件和汽车零配件、非标准件的制造和加工、批发和零售贸易、计算机网络安装及设计、场地出租,
简介:通过对南宁局自控型班组建设中在班组设置、自控机制、培训质量、考评机制方面存在问题的分析,提出了优化班组设置、完善自控机制,提高培训质量、健全考评机制完善自控型班组建设的具体建议和落实措施,以确保全局运输安全的稳定。
简介:通过对南宁局旅客列车晚点原因进行分析,提出挖潜扩能、科学编制运行图、加强调度指挥、加强设备维修、建立健全应急预案等措施以提高旅客列车正点率。
简介:分析了当前宁局人事档案管理工作存在的不足,从加大宣传力度、加强队伍建设、完善体制机制、加强信息化建设等方面,对如何做好“人才强局”战略下的人事档案管理工作进行了思考。
简介:根据铁路GSM-R核心网网络现状,结合实际需求,提出上海局GSM-R核心网网络优化配置方案。
简介:本文主要通过2006~2012年宁局的旅客发送人数,利用灰色预测法的模型建立方程式,并通过验证预测精度C,得出模型是可信赖的,进而利用方程式对今后路局的年度旅客发送人数进行预测。
论园林艺术在大学校园绿化中的作用
我局召开伞局货运改革实施大会
高速公路绿化
中铁六局集团有限公司
中铁八局集团有限公司
交换局(站)电源系统设备配置及计算
浅谈企业厂区绿化规划设计
铁路防灾安全监控系统在宁局的运用
对柳州局大学生流失问题的思考
南宁局职工培训存在的问题及改进对策
宁局电务职工培训存在的问题及对策
对道路绿化概念的理性初探
宁局货物列车旅行速度分析与机务对策
中铁二十五局集团有限公司简介
关于完善南宁局自控型班组建设的思考
提高南宁局旅客列车正点率的探寻
“人才强局”战略下的人事档案管理
上海局GSM-R核心网资源优化配置研究
用灰色预测法预测南宁局的旅客发送人数
中铁17局承建的西安三桥立交桥