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南宁局职工培训存在的问题及改进对策

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摘要分析了当前南宁铁路局职工培训存在明显的计划经济烙印、缺乏系统规划、培训内容滞后、培训方式单一、师资队伍薄弱等机制性弊端。提出了树立人才培训新理念、多途径提升培训质量、加强师资队伍建设等对策措施。

DOI ojnqvve1jr/1168485

作者黄燕

机构地区不详

出处《广西铁道》 2012年3期

关键词南宁局职工培训培训规划培训内容培训方式师资队伍

分类 [交通运输工程][道路与铁道工程]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

广西铁道

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