首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《共产党员(河北)》
>
2018年14期
>
引进人才“微创新”拓宽发展之路
引进人才“微创新”拓宽发展之路
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
卢龙县立足县情、精准发力,实施"微创新"工程,拓宽县域人才发展之路,激发各类人才队伍创新创业新活力。实施"借商引智",释放党管人才能量。针对县级组织部门人员较少且人才工作既管宏观也抓具体的实际,实行"借商引智"制度。依托县乡两级招商部门人员多、资金足、产业熟、门路广的优势,主动与其对接,做好深度融合。
DOI
ldeqp77zd3/1859617
作者
董会勤
机构地区
不详
出处
《共产党员(河北)》
2018年14期
关键词
创新创业
引进人才
人才发展
人才队伍
党管人才
人才工作
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
.
引进人才,上海出台新举措
.人力资源管理,2010-09.
2
李庆志.
疾控机构如何引进人才
.公共卫生与预防医学,2014-12.
3
尹训东;罗川;于丽.
高校引进人才的最优激励合同
.教育学,2016-02.
4
彭玉琼;李文娣.
潼关县引进人才有优惠
.中外政治制度,2000-11.
5
.
深圳引进人才新规定“国内人才”不限户籍
.政治学,2002-04.
6
.
《天津市引进人才服务办法》解读
.政治学,2010-11.
7
.
引进人才要把握好五条原则
.政治学,2006-12.
8
杨顺礼.
个体私营企业应重视引进人才
.中外政治制度,1999-05.
9
.
履行职责强化管理 引进人才开拓经营
.世界经济,2011-03.
10
叶桐.
论地方高校引进人才的难点与对策
.教育学,2022-04.
来源期刊
共产党员(河北)
2018年14期
相关推荐
高校引进人才的管理与使用问题探析
从“潜人才”到“显人才”--论高校青年引进人才的培养
广西引进人才心理契约动态管理机制研究
通江县让不合格引进人才“出局”
谈引进人才的弹性机制与软着陆
同分类资源
更多
[政治学]
优化结构 突出重点努力实现皇姑经济社会加速发展
[政治学]
关于进一步加强工会财务工作的若干规定
[政治学]
浅谈VMware在计算机实验室教学中的应用
[政治学]
“减负”的思考
[政治学]
放自己一条生路
相关关键词
创新创业
引进人才
人才发展
人才队伍
党管人才
人才工作
返回顶部