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1995年7期
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谈引进人才的弹性机制与软着陆
谈引进人才的弹性机制与软着陆
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摘要
谈引进人才的弹性机制与软着陆刘明昕引进人才是否成功,既取决人才自身的综合素质,也有赖于客观环境的优劣。激励和制约因素不尽相同,结果就大相径庭。一般量才方式往往把着眼点放在人才过去的业绩和静态评估上,而忽视了不同地域、不同环境的客观条件,以及人才能力与...
DOI
ojz87zlyj5/1717670
作者
刘明昕
机构地区
不详
出处
《中国公务员》
1995年7期
关键词
弹性机制
引进人才
人才效益
物质生活条件
“软着陆”
大连市
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
1995年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国公务员
1995年7期
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