谈引进人才的弹性机制与软着陆

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摘要 谈引进人才的弹性机制与软着陆刘明昕引进人才是否成功,既取决人才自身的综合素质,也有赖于客观环境的优劣。激励和制约因素不尽相同,结果就大相径庭。一般量才方式往往把着眼点放在人才过去的业绩和静态评估上,而忽视了不同地域、不同环境的客观条件,以及人才能力与...
机构地区 不详
出处 《中国公务员》 1995年7期
出版日期 1995年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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