简介：摘要：管理会计既是我国经济发展模式转型的内在需要，也是数字经济时代背景下企业管理模式转变的内在需要。本文以某企业为例，分析了信息化背景下管理会计在企业中的应用，以促进企业高质量发展。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，新形势下企业对人才产生新的需求。企业中的人力资源管理是维持企业经营的重要环节，能够帮助企业提高经济效益，实现长远发展。企业只有不断地对人力资源管理进行科学的改革创新，才能充分发挥出人才的潜能，才能提升工作效率，才能确保企业的利润最大化得到实现。本文通过对我国企业人力资源管理现状和存在的问题进行分析，探讨企业人力资源管理改革创新的必要性，为我国的企业人力资源管理探寻可行之路。

简介：摘要：机关事业单位是借助国有资产设立的社会服务组织。其社会服务范畴涉及到科教文卫等多个领域。机关事业单位在国家经济发展和社会文明发展过程中扮演着不可替代的角色。人力资源管理工作对机关事业单位内部的组织管理活动开展至关重要。保证人力资源管理工作的顺利进行，才能让机关事业单位内部的人力资源得以合理调动和利用。本文以机关事业单位人力资源管理模式的优化为题，结合当前我国机关事业单位人力资源管理方面存在的问题和具体需求，探讨人力资源管理的有效模式，促进人力资源管理模式的优化，才能保证机关事业单位其它功能的发挥。

简介：摘要：精细化管理在企业财务工作中的应用日益受到关注。本论文旨在探讨精细化管理在企业财务工作中的应用。首先，将介绍精细化管理的概念和原则。其次，分析精细化管理在企业财务工作中的应用领域，包括成本控制、预算管理、绩效评估和风险管理等方面，旨在为企业在财务管理中应用精细化管理提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要:近几年来，我国的网络互联网运营平台已经非常成熟，越来越多的互联网平台逐渐成为了人们日常生活中的主要场合，因为人们不管是工作还是生活中需要用到的物品，需要进行的各项流程都可以在网络的相对应购物平台以及办享平台上进行购买或者办理，极大地展现了网络时代的便捷性。同时，网络平台的大力发展以及迅速崛起对于传统企业的运营以及生产盈利等方面来说都具有巨大的威胁，所以企业不断在各个方面寻求自我的运营空间。从各个方面增强自我企业的内在能动力，而企业会计财务管理的内部控制就是其中的重要一环。

简介：摘要：我国经济的活跃代表着，市场的发展需要人才，随着需求量的增大，市场对于人才的要求也在逐渐提升。在当今激烈的竞争市场背景下，由于事业单位本身的机构性质不同，因此在人力资源的管理和聘用方面都面临着与社会宏观经济趋势相脱节的风险。所以，当前事业单位管理人员应尽快改变自己传统的人力资源管理手段，采用激励机制方式来充分调动当前事业单位全体工作人员的工作积极性。在实际的管理工作中，不断创新深化内部激励考核制度，科学合理的激励制度与有效管理，有助于我国事业单位内部人力资源激励管理的与时俱进。基于此，对论激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行研究，仅供参考。

简介：摘要：随着社会的发展，市场经济环境的快速变化，也给企业的发展带来了巨大的挑战。会计对企业经济发展起着举足轻重的作用，只有全面提高会计工作质量，才能为企业的健康可持续发展奠定基础。在新的经济形势下，要提高会计工作质量，就必须注重财务会计与管理会计的有机结合，为企业的发展提供足够的动力。

简介：摘要：一般来说，企业自身的经济发展与自身的经济管理模式应该相互促进，逐步共同进步。根据中国企业的现状，逐步扩大的体制改革改变了企业的发展环境。为了使企业自身在经济全球化等诸多因素的影响下有一个更加稳定的经营状态，企业的经济管理必须随着现代社会经济的发展而优化和完善。目前，我国许多企业的经济管理状况并不十分乐观，在制度和认识上或多或少存在不足。为了解决这一问题，本文对其现状及各种因素进行了详细的调查，并提出了一些改进措施。

简介：摘要：财务会计与管理会计融合是现代会计工作发展到一定阶段的必然结果，考虑到财务会计与管理会计对企业发展的重要性，只有将二者融合在一起，才能够更加全面、更加科学的充分实现二者的功能机制，才能够更好地提高企业的会计水平。财务会计与管理会计融合发展思想与方法，在我国企业中的运用时间还比较短，其中难免存在一些较为常见的问题，为了更好地实现财务会计与管理会计的融合发展，必须要立足问题分析，剖析问题成因，以便探索出财务会计与管理会计的融合发展路径，在此过程中将大数据技术应用其中，无疑是雪中送炭，能够帮助企业更快的找到财务会计与管理会计融合发展的科学路径。

简介：摘要：新经济时代背景下，在事业单位的发展中应该注重人力资源的管理工作，不断的创新管理模式，还要积极的坚持以人为本的管理理念，进而才能真正的提升事业单位的人力资源管理水平。通过有效的人力资源管理，可以提升工作人员的工作积极性，为促进事业单位的可持续发展打下坚实的基础。

简介：摘要：近年来，随着我国社会的发展变革，人力资源管理成为企事业单位高效发展的核心要素。在新经济时代发展背景下，企事业单位加大对高端型、复合型人才的需求，这对于人力资源管理发展而言，既是一种机遇，也是一种挑战。因此要想充分发挥人力资源管理的有效性，各个企事业单位就应该与时俱进，不断创新并优化人力资源管理方法，加大对人才的吸引力，从而增强企事业单位的核心竞争力。

简介：摘要：随着信息化时代的到来和全面推动，会计信息化的建设与长效发展工作，为实现企业财务管理向“自动化、现代化、便捷化”进行全面转变，作出了极大的贡献，同时也帮助企业实现了财务管理工作效率的综合性提升。但同时，会计信息化建设过程中，企业的财务管理工作同样也将面对诸多的困难和挑战。而如何针对这些困难和挑战进行彻底解决和有效避免，并将其所产生的影响降至最低，已然成为了当代社会企业具体执行财务管理工作中，所需重点关注的体系内容。

简介：摘要：中小企业在我国社会中扮演着重要角色，是我国经济建设的重要组成部分，但是现如今我国的中小型企业普遍存在着：财务管理水平低、融资渠道窄、风险防控意识差、控制机制不完善、抵御风险能力弱等一系列问题。针对这一现象，本文将主要立足于大数据背景，对中小企业的财务管理和税务风险防控进行深入分析，并提出切实可行的税务风险防范与控制措施，希望可以有效提高中小企业的财务管理水平，推动中小企业的平稳健康发展。

简介：

简介：摘要：随着社会的发展和时代的进步，乡镇劳动保障所在管理模式与管理方法上也逐步完善，但还存在一定的问题，使乡镇劳动保障所很难跟上时代的步伐。因此，本文将结合乡镇劳动保障所的实际情况，提出一系列在人力资源管理创新发展方面的策略，为乡镇劳动保障所的人力资源管理的创新发展方面起到一定的推动作用。

简介：摘要：业财融合通过整合企业内部业务、财务的各个环节，实现信息资源的优化配置，以提高企业的运营效率和决策质量。在房地产企业中，财务管理是企业日常运营中的关键环节，业财融合对其具有明显的推动作用。但在实际中，业财融合在财务管理中的应用面临诸多困难和挑战，需要房地产企业从理论和实践两个方面深入探索应用策略。

简介：摘要：习近平总书记提出，城市管理应该像 “绣花”一样精细。党的十九大报告也指出要“推进国家治理体系和治理能力现代化”，同时也对城市管理工作提出了新的发展要求和新的发展方向。如今，各地、各领域都在不断探索精细化管理的路径。交通运输领域作为中华民族伟大复兴的重要组成部分，担负着交通强国的伟大使命，更应该不断加强对精细化管理的探索，推动交通运输经济可持续发展。本文通过分析常州市武进区乡镇交通运输管理的特点，从理论和实践角度对精细化管理与交通运输经济的发展进行探究。

简介：摘要：网络经济是时代发展的趋势，是时代进步的体现，相对于传统的经济发展而言，互联网的出现，改变了经济发展模式，使得传统的经济发展中融入了互联网、计算机，在一定程度上，改变了落后的发展模式，提高了工作效率。在此背景下，工商管理工作对于事业单位的发展显得格外重要。基于此，文章分析了互联网经济下工商管理在事业单位发展中的作用，然后提出了具体的优化策略，以供参考。

简介：摘要：本文以管理会计与财务会计之间的关系和差异作为研究出发点，分析了财务会计向管理会计转型面临的问题，提出了新形势下企业管理会计与财务会计融合发展的对策建议。

简介：摘要：农村经济发展在我国的国民经济发展中占重要组成部分，伴随我国综合国力的不断提高，虽然农村的经济发展也在不断的被推进，但是农村经济发展和城市经济发展还存在很多差异，对于这种现象的产生，我们必须认识到，对农村经济管理的重要性，要针对农村经济的发展做出有效的措施和管理，从而可以改善农村经济的发展模式，达到提高农村经济水平的目的，从而提高农业的生产效率，促进农村经济发展。 综上所述，本篇文章是从尝试分析农业经济管理对农村经济发展的促进作用着手，说明了农村经济发展存在的问题和农业经济管理对农业经济发展的促进作用，也提出了优化农村经济管理的方法。