简介：摘要随着社会经济的发展，互联网技术也在飞速发展，应用范围越来越广泛，其中就包括企业安全管理信息化建设。本文从企业安全管理概念入手，深入分析了企业安全管理信息化建设的生产、应用及人员培训等方面的相关问题，并针对这些问题提出了相应的整改措施，同时强调了企业安全管理信息化建设的必要性，旨在使企业能够更为便捷、有效地开展安全管理工作，为企业安全管理指明了方向。

简介：合规管理对企业整体管理水平具有基础性和前提性影响。企业的业绩再好,一旦实现业绩的过程伴有违规,企业整体价值将被否定。从风险的角度看,违规风险导致的法律后果比违约风险更加严重,一旦违规,就不会因为企业不同而被豁免。因此,合规是业务开展的基础和前提条件,也是企业发展的必然要求。

简介：摘要班组是企业基层一线最基本的作业单元，担负着企业的生产、管理任务，是企业各项工作的落脚点。班组素质的高低，代表和反映了企业的整体水平，班组建设的好坏，将直接影响企业的社会形象和经济效益，甚至决定企业的人才培养和发展战略。本文对加强企业班组建设的措施进行探讨。

简介：摘要企业基层团支部与青年人之间有最直接及最广泛的联系，团支部建设必须对加强对青年的教育，为国家培养欣然，加强人才建设。团支部建设是高等人才输送的出发地，能够为企业政治工作及思想工作的不断发展奠定基础。企业团支部建设必须根据时代发展需求，保证其能够适应社会主义市场经济实际发展情况，文章主要对企业基层图案支部建设现状及未来发展趋势进行详细介绍，对实际建设中遇到的问题进行详细分析，并提出相关解决措施，保证其能够适应基层团支部建设。

简介：摘要企业发展过程中必然伴随着或大或小的风险，企业在成长期也避免不了要经过风险的产生与管理的过程，因此对于任何一个企业来说，加强企业风险文化的培育，落实企业的风险管理工作是一个不可缺少的环节。总而言之，企业风险管理体系的建设是企业进行风险管理的基本前提和保障。本文以“企业风险管理三大步骤”为核心。具体阐述了企业风险管理制度的制定、宣传和执行，希望能在一定程度上给相关企业的风险管理制度提供参考，有利于提高企业的市场竞争力，占据市场主动权。

简介：摘要伴随着我国国有经济体制的改革和市场竞争压力的加剧，建立完善的内部控制体系，不但可以帮助企业更好的落实经营管理标准也能提高企业管理水平，防范各种风险的出现。本文对医药销售企业内部控制建设存在的问题进行解析，并提出医药销售企业加强内部控制建设的策略。

简介：企业文化是企业的灵魂，企业文化的内容是非常丰富的。一家企业要想发展的好，就要有一个好的企业文化，在进行企业文化建设之前，要考虑影响因素。作为企业来说也应该具备和谐的企业文化来提高自身的核心竞争力，也为社会的核心发展提供良好的保障。建设和谐的企业文化是现在企业进行精神文明管理的一个重要的组成部分，企业的经营与管理与和谐企业文化的建设有着越来越多的密不可分的关系。

简介：摘要企业文化是一个企业的灵魂，先进的企业文化能够为企业发展提供强大动力，提高企业的竞争力，因此，在电力企业内部构建先进的企业文化具有非常重要的意义。本文以企业文化如何推动电力公司科学发展进行了初步的研究和探讨。

简介：摘要文化就是让大家认识上一致、行动上一致。先进的企业文化重在营造尊重人的工作环境，追求企业与员工价值共享，淮矿西部公司企业文化和而不同、自强不息、厚德载物。

简介：摘要班站是企业的细胞，是企业生产经营活动的最基础环节，也是企业文化建设的重要阵地，经过老一辈不断的探索与建设，班站管理制度在不断完善，班站管理水平在不断提高。班站工作完成的好坏，直接关系到我们各项生产指标的胜利完成，因此，建设高水平的班站，对企业的生存与长足发展有着深远的意义。

简介：摘要我国的社会经济正在飞速的发展，各行业的企业建设也正在加快脚步，在企业的管理工作中，企业文化的建设工作至关重要，是一个企业是否可以良性发展的前提条件也属于一个企业管理的高境界内容，因此在现阶段的企业管理中，企业文化的建设必不可少。

简介：摘要对于电力企业来说，基层班组人员工作是否良好对电网运行有直接影响，对企业发展有间接的影响。所以，科学合理的实施班组管理，加强对基层班组人员工作予以有效的管控是非常必要的。但落实到现实层面，分析近些年电力企业班组管理实际情况，确定此项管理存在诸多问题，导致班组管理效果不佳，不能有效约束班组人员恪尽职守、认真负责的执行工作。为了避免此种情况的持续发生，应当采取合理的措施，提升班组管理水平，建设电力企业新时代班组。

简介：摘要企业档案管理信息化建设是信息时代档案事业的重要分支之一，是我国档案事业进步与信息化建设的重要部分。随着信息的迅猛发展与更新给企业带来了新的机遇挑战，解决信息化档案遇到的问题成为当前研究的重要课题。因此，要不断地采用现代信息技术装备档案部门，从而进一步提高档案管理和利用的现代化水平。基于此，本文结合企业档案管理建设存在的问题，并提出相应的解决措施。

简介：摘要在我国社会的不断发展的同时，为我国的企业基层党支部的作用的发挥提供了足够的保证，从而也促进了我国企业的稳定发展。目前，我国的经济形势正在变得逐渐复杂，且市场竞争也变得日益激烈，这样就给我国的企业的基层的党支部建设带来了很大的挑战。在对企业的党支部的建设过程中，需要在不同的方面进行全面的考虑，同时还需要结合企业的实际情况和自身的特点，去制定一个科学可靠的措施去加快企业基层党支部的建设。

简介：摘要党员队伍素质能力建设是党的建设的一个重要组成部分，我们党历来重视加强党员队伍建设。新形势下，国有企业必须大力加强党员队伍建设，充分发挥党的政治优势和党员的模范带头作用，为推动企业的经济发展贡献智慧和力量。

简介：

简介：摘要标准化是企业发展的核心动力，是企业构建质量管理体系与科学管理体系的前提条件，是企业内部的行为准则，是保证企业发展的核心力量源泉。本文通过分析企业标准化的研究、制订与实施过程进行系统研究，并且就这一过程存在的问题进行分析，并且提出科学的整改措施，总结企业标准化推行经验，为企业标准化推行提供借鉴之处。

简介：摘要构建和谐企业是当今全球化发展的基本要求,和谐企业和科学的发展都是内在的统一体。企业都是社会的一个细胞,构建和谐社会是促进当今和谐发展的关键。本文主要结合现代化的发展要求,对构建和谐企业的党建和工会建设进行了基本的分析与探讨。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，建筑市场也在不断发展和完善，工程监理工作与业主需求之间的矛盾日益突出，无法充分满足建筑行业发展的需要，转型升级已经成为时代发展的必然趋势。本文首先分析了我国监理行业的现状，然后阐述了建立企业转型升级的必要性，最后论述了监理企业向全过程工程咨询服务转型的有效对策。

简介：摘要伴随世界经济全球化、市场化的快速发展以及我国工程项目的国际化发展，我国与国际工程市场深度融合为一体，海洋工程作为我国国家高端装备制造行业的重要组成部分，率先向市场经济发展，产业规模不断扩大，在中国制造2025中占有举足轻重的地位。在国家大力倡导实施“一带一路”战略的大背景下，诸多海洋工程公司通过项目管理的方式加快“走出去”步伐，在这个过程中，如何加强项目管理就成了“走出去”的关键，人力资源是诸生产要素中具有能动性和创造性的因素，是竞争要素中最基本、最重要的、最具创造性的资源，是项目的第一战略资源。本文通过借鉴国外同行项目管理人才队伍建设的经验，分析了我国海洋工程企业项目管理人才队伍建设的现状、存在问题及其原因，并提出了改进措施，以此推进国内海洋工程企业项目管理人才队伍建设，提升项目管理人才队伍建设水平，展现国内海洋工程企业在参与国际竞争的实力和水平。